Inspektor wojewódzki
Miejsce pracy: Kraków
Ogłoszenie o naborze Nr 8495
Warunki pracy
W przypadku pracy biurowej w siedzibie Urzędu pracodawca zapewnia racjonalne, niezbędne usprawnienia w środowisku pracy w przypadku zatrudnienia osoby niepełnosprawnej. Usprawnienia polegają na dostosowaniu stanowiska pracy do indywidualnych potrzeb osoby niepełnosprawnej wynikających ze zgłoszonego w konkretnej sytuacji stopnia i rodzaju niepełnosprawności. W przypadku niepełnosprawności wynikającej ze schorzenia narządu ruchu zapewniona jest odpowiednia wolna powierzchnia w pomieszczeniu pracy – w uzasadnionych przypadkach powierzchnia manewrowa umożliwiająca poruszanie się przy pomocy wózka inwalidzkiego. Zachowane są wynikające z przepisów prawa budowlanego wymagane parametry kubatury pomieszczeń, ich wysokości, szerokości drzwi (za wyjątkiem części drzwi w budynkach zabytkowych, również z obecnością progów), oświetlenia, a także ergonomii stanowiska pracy (odpowiednie, ergonomiczne siedziska, biurka, komputery i inne sprzęty).Część pomieszczeń higieniczno - sanitarnych posiada pełne dostosowanie do potrzeb osób niepełnosprawnych. Odległość od stanowiska pracy chronionej do najbliższego ustępu nie przekracza 50 m, a w przypadku konieczności korzystania wyłącznie z pomieszczenia w pełni przystosowanego do potrzeb osób poruszających się na wózku inwalidzkim istnieje możliwość dotarcia do tego rodzaju pomieszczenia przy wykorzystaniu dźwigu osobowego i/lub pochylni.
Czynniki szkodliwe dla zdrowia w środowisku pracy nie występują, uciążliwe są bieżąco minimalizowane.
Zakres zadań
- Wsparcie Kierującego Zespołem Audytu Wewnętrznego/Audytora Wewnętrznego w realizacji zadań audytowych, poprzez udział w dokonywaniu przeglądu i analizę dokumentów: zarządzeń odnoszących się do badanego obszaru, regulaminów, opisów procedur, zakresów obowiązków, sprawozdań i innych. Opracowywanie we współpracy z audytorem wewnętrznym niezbędnych dokumentów takich jak: analiza ryzyka do zadań audytowych, kwestionariusze kontroli wewnętrznej, kwestionariusze samooceny, arkusze procesów, notatki z rozmów z pracownikami komórek audytowanych, analizy dokumentów, protokoły z narad otwierających i zamykających, sprawozdania z zadań zapewniających lub opinie z czynności doradczych
- W porozumieniu z audytorem wewnętrznym opracowywanie i przeprowadzanie do każdego zadania audytowego badania ankietowego wśród pracowników komórek audytowanych w zakresie realizowanych zadań (poprzez, m. in., określenie celu badania, konceptualizację, operacjonalizację zmiennych, badania kwestionariuszowe na próbie pracowników, pomiar kompetencji). Na podstawie wyników badań ankietowych formułowanie dla audytora wewnętrznego propozycji zaleceń w obszarach objętych badaniem
- W trakcie zadań audytowych (zadań zapewniających i czynności doradczych) współdziałanie w opracowywaniu analiz i weryfikacji działań podejmowanych przez komórki audytowane w obszarach kontroli zarządczej pod kątem obowiązujących kryteriów oceny (wszystkich obszarów kontroli zarządczej tj. środowiska wewnętrznego, celów i zarządzania ryzykiem, w tym budżetu zadaniowego, mechanizmów kontroli, informacji i komunikacji, monitorowania i oceny)
- Wspomaganie Kierującego Zespołem Audytu Wewnętrznego w trakcie opracowania planu rocznego i strategicznego audytu wewnętrznego, budżetu zadaniowego oraz analiz z wykonania budżetu
- Wspomaganie Kierującego Zespołem Audytu Wewnętrznego w opracowaniu procedur Audytu Wewnętrznego. Przygotowywanie niezbędnych materiałów i prezentacji multimedialnych
Wymagania niezbędne
wykształcenie: wyższe- studia podyplomowe z zakresu audytu wewnętrznego - potwierdzone kopią dokumentu
- znajomość ustawy o finansach publicznych, ustawy kodeks postępowania administracyjnego, ustawy o służbie cywilnej, ustawy o wojewodzie i administracji rządowej w województwie, ustawy o ochronie danych osobowych
- znajomość ustawy kodeks pracy, ustawy prawo zamówień publicznych, ustawy o odpowiedzialności za naruszenie dyscypliny finansów publicznych, Międzynarodowych Standardów Praktyki Zawodowej Audytu Wewnętrznego i Kodeksu Etyki
- znajomość komunikatu Nr 23 Ministra Finansów z dnia 16 grudnia 2009 r. w sprawie standardów kontroli zarządczej dla sektora finansów publicznych
- wiedza z zakresu: metodologii audytu wewnętrznego, administracji publicznej, kontroli zarządczej w tym zarządzania ryzykiem w organizacji, statystyki i doboru próby do zadania audytowego, kadr i płac, informacji i komunikacji w organizacji, psychologicznych aspektów audytu wewnętrznego w organizacji, księgowości budżetowej w tym budżetu zadaniowego, metod i technik badań socjologicznych
- umiejętność analitycznego myślenia, przeprowadzania badań opinii społecznej/pracowniczej
- umiejętność dokonywania oceny kontroli zarządczej w organizacji
- umiejętność tworzenia list kontrolnych w trakcie analizy przepisów
- umiejętność obsługi komputera – MS Office
- Posiadanie obywatelstwa polskiego
- Korzystanie z pełni praw publicznych
- Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe
Wymagania dodatkowe
- umiejętność szybkiego uczenia się
- umiejętność pracy w zespole
- odporność na stres i umiejętność pracy pod presją czasu