Nr wpisu do Rejestru Agencji Zatrudnienia: 2010.
Jesteśmy największą w Polsce firmą HR dostarczającą innowacyjne rozwiązania z zakresu zasobów ludzkich – od usług pracy tymczasowej i rekrutacji pracowników stałych, przez outplacement, po outsourcing usług na terenie Europy Środkowo-Wschodniej.
Od 1999 roku nasi dedykowani konsultanci zdobyli zaufanie 2 200 Klientów, którzy stale wybierają Work Service S.A. na swojego Partnera HR. Dla naszych prestiżowych Klientów każdego dnia zatrudniamy średnio 21 000 pracowników. Partnerstwo bazujące na solidnych fundamentach, zaufaniu i profesjonalizmie, zapewnia stanowiska pracy ponad 250 000 osób rocznie.
Nasi doradcy i konsultanci posiadają szeroką znajomość regionalnych rynków pracy. Ich wiedza, poparta szerokim doświadczeniem, pozwala nam realizować projekty z lokalną precyzją. W Polsce, Rosji, Niemczech, Czechach, Turcji, Rumunii i na Słowacji posiadamy 35 lokalnych biur oraz sieć 200 mobilnych doradców personalnych, za pośrednictwem których przeprowadzamy także rekrutacje w terenie. Jesteśmy zorientowani na zaspokajanie potrzeb zarówno pracowników, jak i pracodawców. Jednocześnie pozostajemy wrażliwi na zmienne uwarunkowania społeczno-ekonomiczne, podatkowe i prawne.
Work Service jest pierwszą spółką z sektora usług personalnych notowaną na Giełdzie Papierów Wartościowych w Warszawie.
Zapraszamy do świata Work Service. Odkryj nasz szeroki wachlarz produktów, rozległą sieć lokalnych biur i paletę innowacyjnych rozwiązań HR. Dowiedz się, w jaki sposób „Przyciągamy Najlepszych”.
• Nadzór, koordynacja i wsparcie wszystkich procesów zarządzania zasobami ludzkimi w firmie
• Odpowiedzialność za procesy rekrutacyjne (wewnętrzne i zewnętrzne)
• Nadzór nad działaniami szkoleniowymi w firmie (wewnętrznymi i zewnętrznymi)
• Tworzenie i realizacja polityki płacowej (wynagrodzenia i systemy motywacyjne)
• Kierowanie podległym personelem
• Kształtowanie kultury organizacyjnej i integracja pracowników
• Odpowiedzialność za proces administracji kadrowo-personalnej
• Ścisła współpraca z zarządem
• Wykształcenie wyższe - preferowane: zarządzaniem zasobami ludzkimi , prawo, administracja (podyplomowe, MBA HR), psychologia,
• Co najmniej 5-letnie doświadczenie w pracy , w tym 3 lata na stanowisku kierowniczym
( firma produkcyjno- handlowa)
• Bardzo dobra znajomość Kodeksu Pracy, przepisów prawnych, podatkowych
i ubezpieczeń społecznych
• Znajomość systemów płacowych i umiejętność wyliczania wynagrodzeń
• Dobra znajomość i doświadczenie w pracy z MS Office
• Prawo jazdy
• Mile widziane doświadczenie w środowisku korporacyjnym
• Wysoki poziom kultury osobistej
• Otwartość na zmiany , orientacja cel i elastyczność
• Lojalność i dyskrecja
• Skrupulatność, rzetelność
• Atrakcyjne warunki finansowe
• System premiowy
• Zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę po okresie próbnym,
• Pracę w dużej, szeroko rozpoznawalnej firmie
• Niezbędne narzędzia pracy,
• Przyjazną atmosferę pracy oraz komfortowe warunki pracy,
