kierownik/koordynator umowa o pracę pełny etat aplikuj szybkoaplikuj bez CV
14 dni
prowadzenie rekrutacji nowych opiekunek osób starszych; organizacja pracy opiekunek osób starszych za granicą; organizacja wyjazdów i przyjazdów opiekunek od podopiecznych; bieżące nadzorowanie pracy personelu opiekuńczego; tworzenie i wdrażanie strategii HR; zarządzanie rekrutacją i...
kierownik/koordynator umowa o pracę pełny etat aplikuj bez CV
10 dni
Opis stanowiska: Jako Kierownik ds. płac będziesz odpowiedzialny za obliczanie: wynagrodzeń, należności oraz sporządzanie list płac dla pracowników, zobowiązań wobec ZUS, zobowiązań podatkowych US, sporządzanie m-c zestawień podatkowych, rocznych informacji na drukach PIT-11,...
kierownik/koordynator / menedżer umowa o pracę pełny etat
1 godz.
Zakres obowiązków: Raportowanie do Dyrektora Finansowego w zakresie realizowania polityki personalnej w obszarze kadrowo – płacowym oraz w rekrutacji i rozwoju Wspieranie menedżerów w projektowaniu, budżetowaniu oraz zarządzaniu efektywnością struktur organizacyjnych oraz zmian...
kierownik/koordynator / menedżer umowa o pracę pełny etat
3 godz.
What the day will look like Manage our portfolio of preferred contingent labor staffing suppliers; provide category expertise in contingent labor and supplier performance management; Design contingent workforce solutions across functions, divisions and regions; Establish a strong network of...
starszy specjalista (senior) / menedżer aplikuj szybkoaplikuj bez CV
21 godz.
About job position… HR Manager will be responsible for recruitment processes, the right HR documentation flow and managing training budget and process. We are looking for an active, positive, experienced person who will moderate employee relations and shape a positive and safe work environment...
You will be responsible for: ensuring high quality and efficiency of processes and activities in the areas of recruitment and employer branding, managing HR team (Specialists, Senior Specialists) that supports over 430 employees, developing and executing employer branding and recruitment strategy,...
Znajomość procesu sporządzania zezwoleń, powiadomień, oświadczeń, zezwoleń na pobyt i innych. Zarządzanie dokumentacją związaną z legalizacją i administracją pracowników. Ścisła współpraca z różnymi działami w celu spełnienia wymagań prawnych. Praca nad sprawami kadrowymi,...
kierownik/koordynator umowa o pracę pełny etat aplikuj szybkoaplikuj bez CV
14 dni
prowadzenie rekrutacji nowych opiekunek osób starszych; organizacja pracy opiekunek osób starszych za granicą; organizacja wyjazdów i przyjazdów opiekunek od podopiecznych; bieżące nadzorowanie pracy personelu opiekuńczego; tworzenie i wdrażanie strategii HR; zarządzanie rekrutacją i...
kierownik/koordynator umowa o pracę pełny etat aplikuj szybkoaplikuj bez CV
14 dni
prowadzenie rekrutacji nowych opiekunek osób starszych; organizacja pracy opiekunek osób starszych za granicą; organizacja wyjazdów i przyjazdów opiekunek od podopiecznych; bieżące nadzorowanie pracy personelu opiekuńczego; tworzenie i wdrażanie strategii HR; zarządzanie rekrutacją i...
kierownik/koordynator umowa o pracę pełny etat aplikuj szybkoaplikuj bez CV
14 dni
prowadzenie rekrutacji nowych opiekunek osób starszych; organizacja pracy opiekunek osób starszych za granicą; organizacja wyjazdów i przyjazdów opiekunek od podopiecznych; bieżące nadzorowanie pracy personelu opiekuńczego; tworzenie i wdrażanie strategii HR; zarządzanie rekrutacją i...
Manpower to światowy lider w dziedzinie HR o ponad 60-cio letniej tradycji. Nasza firma jest obecna w 82 krajach, na terenie Polski mamy 50 oddziałów. Współpracujemy z 400 000 klientów rocznie, w tym małymi i średnimi przedsiębiorstwami ze wszystkich sektorów, a także największymi światowymi korporacjami. Nasze usługi obejmują pracę tymczasową, rekrutację pracowników stałych, zatrudnienie zewnętrzne oraz doradztwo personalne.
Kierownik działu HR
Praca Stała
Miejsce pracy: Kutno
Nr Ref.: HRM/050/KDC
Zadania:
- rekrutacja nowych pracowników; - weryfikacja obecności pracowników; - zarządzanie i kontrola nad wypłatą wynagrodzeń pracowników; - przygotowanie rocznego planu szkoleniowego; - prowadzenie wstępnych szkoleń dla pracowników; - zarządzanie sprawami z zakresu bezpieczeństwa i higieny pracy; - wsparcie przy wprowadzaniu nowych projektów HR.
Wymagania:
- 3-letnie doświadczenie na podobnym stanowisku; - wyższe wykształcenie kierunkowe; - dobra znajomość języka angielskiego; - bardzo dobra znajomość środowiska MS Office; - znajomość zagadnień z zakresu zarządzania kapitałem ludzkim, prawa pracy oraz bezpieczeństwa i higieny pracy.
Oferujemy:
- atrakcyjne wynagrodzenie; - zatrudnienie na podstawie umowy o pracę; - praca w międzynarodowym środowisku.
kierownik/koordynator umowa o pracę pełny etat aplikuj szybkoaplikuj bez CV
14 dni
prowadzenie rekrutacji nowych opiekunek osób starszych; organizacja pracy opiekunek osób starszych za granicą; organizacja wyjazdów i przyjazdów opiekunek od podopiecznych; bieżące nadzorowanie pracy personelu opiekuńczego; tworzenie i wdrażanie strategii HR; zarządzanie rekrutacją i...
kierownik/koordynator umowa o pracę pełny etat aplikuj bez CV
10 dni
Opis stanowiska: Jako Kierownik ds. płac będziesz odpowiedzialny za obliczanie: wynagrodzeń, należności oraz sporządzanie list płac dla pracowników, zobowiązań wobec ZUS, zobowiązań podatkowych US, sporządzanie m-c zestawień podatkowych, rocznych informacji na drukach PIT-11,...
kierownik/koordynator / menedżer umowa o pracę pełny etat
1 godz.
Zakres obowiązków: Raportowanie do Dyrektora Finansowego w zakresie realizowania polityki personalnej w obszarze kadrowo – płacowym oraz w rekrutacji i rozwoju Wspieranie menedżerów w projektowaniu, budżetowaniu oraz zarządzaniu efektywnością struktur organizacyjnych oraz zmian...
kierownik/koordynator / menedżer umowa o pracę pełny etat
3 godz.
What the day will look like Manage our portfolio of preferred contingent labor staffing suppliers; provide category expertise in contingent labor and supplier performance management; Design contingent workforce solutions across functions, divisions and regions; Establish a strong network of...
starszy specjalista (senior) / menedżer aplikuj szybkoaplikuj bez CV
21 godz.
About job position… HR Manager will be responsible for recruitment processes, the right HR documentation flow and managing training budget and process. We are looking for an active, positive, experienced person who will moderate employee relations and shape a positive and safe work environment...
You will be responsible for: ensuring high quality and efficiency of processes and activities in the areas of recruitment and employer branding, managing HR team (Specialists, Senior Specialists) that supports over 430 employees, developing and executing employer branding and recruitment strategy,...
Znajomość procesu sporządzania zezwoleń, powiadomień, oświadczeń, zezwoleń na pobyt i innych. Zarządzanie dokumentacją związaną z legalizacją i administracją pracowników. Ścisła współpraca z różnymi działami w celu spełnienia wymagań prawnych. Praca nad sprawami kadrowymi,...
kierownik/koordynator umowa o pracę pełny etat aplikuj szybkoaplikuj bez CV
14 dni
prowadzenie rekrutacji nowych opiekunek osób starszych; organizacja pracy opiekunek osób starszych za granicą; organizacja wyjazdów i przyjazdów opiekunek od podopiecznych; bieżące nadzorowanie pracy personelu opiekuńczego; tworzenie i wdrażanie strategii HR; zarządzanie rekrutacją i...
kierownik/koordynator umowa o pracę pełny etat aplikuj szybkoaplikuj bez CV
14 dni
prowadzenie rekrutacji nowych opiekunek osób starszych; organizacja pracy opiekunek osób starszych za granicą; organizacja wyjazdów i przyjazdów opiekunek od podopiecznych; bieżące nadzorowanie pracy personelu opiekuńczego; tworzenie i wdrażanie strategii HR; zarządzanie rekrutacją i...
kierownik/koordynator umowa o pracę pełny etat aplikuj szybkoaplikuj bez CV
14 dni
prowadzenie rekrutacji nowych opiekunek osób starszych; organizacja pracy opiekunek osób starszych za granicą; organizacja wyjazdów i przyjazdów opiekunek od podopiecznych; bieżące nadzorowanie pracy personelu opiekuńczego; tworzenie i wdrażanie strategii HR; zarządzanie rekrutacją i...