Kierownik Regionalny

Opis stanowiska

• Wsparcie punktów w realizacji celów i założonych budżetów w powierzonym regionie, nadzór nad właściwą obsługą klientów i jakością świadczonych usług,
• Bieżąca współpraca z kierownikami punktów w podległym regionie, kontrola i ocena ich pracy, rekrutacja, szkolenie, motywowanie,
• Wyszukiwanie pracowników z potencjałem i przygotowywanie ich do objęcia wyższych stanowisk w ramach struktury,
• Dbałość o zapewnienie właściwego przepływu komunikacji wewnętrznej,
• Wsparcie punktów i centrali przy organizacji akcji promocyjnych i marketingowych,
• Czynności administracyjne i raportowanie wyników pracy.

Wymagania

• Min. 3 letniego doświadczenia w pracy na analogicznym stanowisku w branży retail - warunek konieczny!
• Rozwiniętych umiejętności interpersonalnych przy jednoczesnym zachowaniu orientacji na wynik,
• Doświadczenia w rekrutacji, szkoleniu, motywowaniu, mile widziane doświadczenie (wiedza) w obszarze coachingu,
• Umiejętności szybkiego uczenia się i chęci do rozwoju w trudnej, bardzo dynamicznej branży retail,
• Wiedzy operacyjnej
• Bardzo dobrej umiejętność planowania i organizowania pracy własnej,
• Czynnego prawa jazdy kategorii B.

Oferujemy

• Samodzielne, odpowiedzialnie stanowisko w dużej organizacji
• Wprowadzenie do organizacji oraz szkolenie adaptacyjne
• Zatrudnienie w oparciu umowy o pracę
• Niezbędne narzędzia pracy (laptop, telefon, samochód)