Nr wpisu do Rejestru Agencji Zatrudnienia: 2010.
Jesteśmy największą w Polsce firmą HR dostarczającą innowacyjne rozwiązania z zakresu zasobów ludzkich – od usług pracy tymczasowej i rekrutacji pracowników stałych, przez outplacement, po outsourcing usług na terenie Europy Środkowo-Wschodniej.
Od 1999 roku nasi dedykowani konsultanci zdobyli zaufanie 2 200 Klientów, którzy stale wybierają Work Service S.A. na swojego Partnera HR. Dla naszych prestiżowych Klientów każdego dnia zatrudniamy średnio 21 000 pracowników. Partnerstwo bazujące na solidnych fundamentach, zaufaniu i profesjonalizmie, zapewnia stanowiska pracy ponad 250 000 osób rocznie.
Nasi doradcy i konsultanci posiadają szeroką znajomość regionalnych rynków pracy. Ich wiedza, poparta szerokim doświadczeniem, pozwala nam realizować projekty z lokalną precyzją. W Polsce, Rosji, Niemczech, Czechach, Turcji, Rumunii i na Słowacji posiadamy 35 lokalnych biur oraz sieć 200 mobilnych doradców personalnych, za pośrednictwem których przeprowadzamy także rekrutacje w terenie. Jesteśmy zorientowani na zaspokajanie potrzeb zarówno pracowników, jak i pracodawców. Jednocześnie pozostajemy wrażliwi na zmienne uwarunkowania społeczno-ekonomiczne, podatkowe i prawne.
Work Service jest pierwszą spółką z sektora usług personalnych notowaną na Giełdzie Papierów Wartościowych w Warszawie.
Zapraszamy do świata Work Service. Odkryj nasz szeroki wachlarz produktów, rozległą sieć lokalnych biur i paletę innowacyjnych rozwiązań HR. Dowiedz się, w jaki sposób „Przyciągamy Najlepszych”.
- samodzielna obsługa, kontrola i nadzór nad pracą kotłów, urządzeń pomocniczych i instalacji technologicznych;
- kontrolowanie bieżącej pracy podległych urządzeń;
- samodzielne stwierdzanie i definiowanie usterek i nieprawidłowości pracy urządzeń (zgłaszanie usterek i nieprawidłowości przełożonemu);
- przygotowywanie urządzeń do remontu i uruchomienia po remoncie;
- obsługiwanie urządzeń do załadunku ubocznych produktów spalania i odpadów technologicznych;
- wykonywanie czynności porządkowych, drobnych konserwacyjnych i naprawczych urządzeń;
- prowadzenie niezbędnej dokumentacji ruchowej;
- samodzielne pobieranie i przygotowywanie próbek do analiz, zgodnie z wymaganiami procedur.
- wykształcenie wyższe techniczne o kierunku mechaniczno-energetycznym;
- gotowość do pracy w systemie zmianowym;
- otwartość na doświadczenia i łatwości w nabywaniu nowych umiejętności;
- odpowiedzialność;
- umiejętność pracy w zespole;
- komunikatywność;
- chęć podnoszenia kwalifikacji.
Mile widziane świadectwa kwalifikacyjne UDT oraz inne zawodowe.
Mile widziane uprawnienia kwalifikacyjne typu E.
- stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę;
- zdobycie cennego doświadczenia w jednej z największych i najstarszych firm z branży energetycznej;
- niezbędne narzędzia pracy;
- dofinansowanie do dojazdów;
- duże możliwości rozwoju.
