Nr wpisu do Rejestru Agencji Zatrudnienia: 2010.
Jesteśmy największą w Polsce firmą HR dostarczającą innowacyjne rozwiązania z zakresu zasobów ludzkich – od usług pracy tymczasowej i rekrutacji pracowników stałych, przez outplacement, po outsourcing usług na terenie Europy Środkowo-Wschodniej.
Od 1999 roku nasi dedykowani konsultanci zdobyli zaufanie 2 200 Klientów, którzy stale wybierają Work Service S.A. na swojego Partnera HR. Dla naszych prestiżowych Klientów każdego dnia zatrudniamy średnio 21 000 pracowników. Partnerstwo bazujące na solidnych fundamentach, zaufaniu i profesjonalizmie, zapewnia stanowiska pracy ponad 250 000 osób rocznie.
Nasi doradcy i konsultanci posiadają szeroką znajomość regionalnych rynków pracy. Ich wiedza, poparta szerokim doświadczeniem, pozwala nam realizować projekty z lokalną precyzją. W Polsce, Rosji, Niemczech, Czechach, Turcji, Rumunii i na Słowacji posiadamy 35 lokalnych biur oraz sieć 200 mobilnych doradców personalnych, za pośrednictwem których przeprowadzamy także rekrutacje w terenie. Jesteśmy zorientowani na zaspokajanie potrzeb zarówno pracowników, jak i pracodawców. Jednocześnie pozostajemy wrażliwi na zmienne uwarunkowania społeczno-ekonomiczne, podatkowe i prawne.
Work Service jest pierwszą spółką z sektora usług personalnych notowaną na Giełdzie Papierów Wartościowych w Warszawie.
Zapraszamy do świata Work Service. Odkryj nasz szeroki wachlarz produktów, rozległą sieć lokalnych biur i paletę innowacyjnych rozwiązań HR. Dowiedz się, w jaki sposób „Przyciągamy Najlepszych”.
Nr wpisu do Rejestru Agencji Zatrudnienia: 2010.
Nr Ref.: MEC/ILP/2016/11/116
- nadzór i kontrola nad prawidłowym funkcjonowaniem parku maszynowego,
- konserwacja maszyn oraz usuwanie awarii mechanicznych,
- naprawa urządzeń produkcyjnych w zakresie mechaniki, hydromechaniki i pneumatyki,
- zgłaszanie zapotrzebowania na części zamienne i narzędzia,
- wykształcenie min. zawodowe,
- znajomość zagadnień mechaniki, hydromechaniki oraz pneumatyki urządzeń i maszyn przemysłowych,
- mile widziane doświadczenie zawodowe w zakresie hydrauliki i pneumatyki,
- gotowość do podejmowania samodzielnych decyzji,
- dyspozycyjność oraz gotowość do pracy w systemie zmianowym,
- szkolenia pod nadzorem wysoko wykwalifikowanej kadry,
- wynagrodzenie adekwatne do umiejętności i zaangażowania,
- zatrudnienie w ramach umowy o pracę w dynamicznie rozwijającej się firmie,
- możliwość rozwoju zawodowego i awansu.
