Nr wpisu do Rejestru Agencji Zatrudnienia: 2010.
Jesteśmy największą w Polsce firmą HR dostarczającą innowacyjne rozwiązania z zakresu zasobów ludzkich – od usług pracy tymczasowej i rekrutacji pracowników stałych, przez outplacement, po outsourcing usług na terenie Europy Środkowo-Wschodniej.
Od 1999 roku nasi dedykowani konsultanci zdobyli zaufanie 2 200 Klientów, którzy stale wybierają Work Service S.A. na swojego Partnera HR. Dla naszych prestiżowych Klientów każdego dnia zatrudniamy średnio 21 000 pracowników. Partnerstwo bazujące na solidnych fundamentach, zaufaniu i profesjonalizmie, zapewnia stanowiska pracy ponad 250 000 osób rocznie.
Nasi doradcy i konsultanci posiadają szeroką znajomość regionalnych rynków pracy. Ich wiedza, poparta szerokim doświadczeniem, pozwala nam realizować projekty z lokalną precyzją. W Polsce, Rosji, Niemczech, Czechach, Turcji, Rumunii i na Słowacji posiadamy 35 lokalnych biur oraz sieć 200 mobilnych doradców personalnych, za pośrednictwem których przeprowadzamy także rekrutacje w terenie. Jesteśmy zorientowani na zaspokajanie potrzeb zarówno pracowników, jak i pracodawców. Jednocześnie pozostajemy wrażliwi na zmienne uwarunkowania społeczno-ekonomiczne, podatkowe i prawne.
Work Service jest pierwszą spółką z sektora usług personalnych notowaną na Giełdzie Papierów Wartościowych w Warszawie.
Zapraszamy do świata Work Service. Odkryj nasz szeroki wachlarz produktów, rozległą sieć lokalnych biur i paletę innowacyjnych rozwiązań HR. Dowiedz się, w jaki sposób „Przyciągamy Najlepszych”.
Nr Ref.: MDS/09/16
Menadżer ds. Sprzedaży odpowiada za rozwój rentownej sprzedaży całego portfela usług Grupy nadanym obszarze województwa pomorskiego . Jako członek zespołu jest doradcą w obszarze HR dla potencjalnych/nowych Klientów Work Service dostosowując rozwiązania do ich potrzeb.
Obszary odpowiedzialności:
- Realizacja indywidualnego planu sprzedaży;
- Nawiązywanie i utrzymywanie kontaktów handlowych na danym obszarze, budowa, efektywnych i długotrwałych relacji;
- Udział w dedykowanych zespołach powoływanych pod kątem konkretnych projektów sprzedażowych;
- Przygotowywanie ofert, warunków współpracy, prowadzenie negocjacji i dokumentacji sprzedażowej;
- Wspieranie rozwoju produktów poprzez zbieranie i analizowanie informacji o potrzebach · rynkowych;
- Budowanie wizerunku firmy.
Od kandydatów oczekujemy:
- Predyspozycji handlowych;
- Otwartości na zmiany oraz umiejętności poszukiwania nowych sposobów działania, rozwiązań;
- Innowacyjności i inicjatywy w codziennym działaniu i w stosowanych rozwiązaniach;
- Energii, charyzmy i zdecydowania w podejmowanych działaniach;
- Dobrej znajomości języka angielskiego;
- Gotowości do pracy w wyznaczonym terenie;
- Ciekawą, samodzielną i odpowiedzialną pracę w prestiżowej, nowocześnie zarządzanej i stale rozwijającej się organizacji,
- Zatrudnienie na umowę o pracę lub współpracę w oparciu o własną działalność gospodarczą
- Niezbędne narzędzia do realizacji zadań
- Możliwość podnoszenia kwalifikacji i rozwoju zawodowego
