Poczta Polska S.A.
poszukuje kandydatów na stanowisko:
Menadżer Usług Finansowych
Miejsce pracy: Lublin
Nr Ref.: KW8/75/MS/2014
Do zadań pracownika będzie należeć:
- zarządzanie sprzedażą usług bankowych i ubezpieczeniowych na wyznaczonym obszarze działania, w tym bezpośrednie zarządzanie zespołem Doradców Finansowych w Pocztowej Strefie Finansowej,
- odpowiedzialność za realizację planów sprzedaży dotyczących usług bankowych i ubezpieczeniowych na podległym obszarze,
- współpraca z kierownictwem Regionu Sieci w zakresie ww. produktów,
- prowadzenie działań związanych z kształtowaniem wysokiej skuteczności w sprzedaży produktów bankowych i ubezpieczeniowych przez Doradców Finansowych,
- szkolenia, doradztwo, coaching personelu na podległym terenie w zakresie umiejętności sprzedażowych oraz wiedzy produktowej.
- wykształcenia średniego (preferowane osoby posiadające wykształcenie wyższe),
- bardzo dobrej znajomości produktów bankowych i ubezpieczeniowych będących w ofercie PP S.A.,
- znajomości lokalnego rynku bankowego i ubezpieczeniowego,
- mile widziane doświadczenie w zarządzaniu sprzedażą,
- umiejętności motywowania zespołów sprzedażowych,
- wysokiej skuteczności w dążeniu do rezultatów oraz umiejętności organizacji pracy własnej,
- samodzielności w działaniu, wysokich zdolności interpersonalnych i komunikatywności,
- bardzo dobrej znajomości programów MS Word i Excel
- zatrudnienie na cały etat na podstawie umowy o pracę,
- możliwość rozwoju zawodowego oraz szansa na zdobycie nowych kompetencji,
- pakiet świadczeń socjalnych,
- pracę w największej, polskiej firmie, o ugruntowanej pozycji na rynku.
Inne oczekiwania:
- prawo jazdy kat. B oraz możliwość wykorzystania samochodu prywatnego do celów służbowych na podstawie odrębnej umowy,
- gotowość do częstych wyjazdów służbowych.
Poznaj
Poczta Polska S.A.
Dlaczego warto?
Poczta Polska zajmuje się świadczeniem usług pocztowych, bankowych, ubezpieczeniowych i logistycznych dla klientów indywidualnych, firm i instytucji, za pośrednictwem prawie 7,2 tysiąca placówek, agencji oraz filii pocztowych.
Siłą i przewagą konkurencyjną Poczty Polskiej są jej pracownicy. Spółka zatrudnia ok. 80 tys. osób o różnorodnych kwalifikacjach i kompetencjach, w tym wiele osób z lokalnego rynku pracy. Wszystkim dajemy możliwość rozwoju poprzez udział w szkoleniach, rekrutacjach wewnętrznych oraz licznych konkursach i zespołach projektowych.
Proces rekrutacji
-
Krok
Wyślij CV
-
Krok
Porozmawiajmy
-
Krok
Spotkajmy się
-
Krok
Rozwiąż zadanie
-
Krok
Dołącz do nas
-
Krok
Poleć nas innym