Najnowsze oferty pracy

  • Dyrektor ds. Rozwoju Biznesu

    NES Global Talent   Płock    praca hybrydowa
    dyrektor  umowa o pracę / kontrakt B2B  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    1 dni
    Zadania Dyrektora ds. rozwoju biznesu: Analiza rynku: Śledzenie trendów w branży budowlanej, analiza konkurencji, identyfikacja nowych możliwości rynkowych. Planowanie strategii biznesowej: Współtworzenie strategii rozwoju firmy, opracowywanie planów działań mających na celu osiągnięcie...
  • Dyrektor ds. Rozwoju Biznesu

    NES Global Talent   Warszawa    praca stacjonarna
    dyrektor  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    4 dni
    Zadania: Analiza rynku: Śledzenie trendów w branży budowlanej, analiza konkurencji, identyfikacja nowych możliwości rynkowych. Planowanie strategii biznesowej: Współtworzenie strategii rozwoju firmy, opracowywanie planów działań mających na celu osiągnięcie celów biznesowych....
Zobacz więcej ofert pracy

Menedżer ds. Rozwoju

FUTURE TIME Doradztwo Personalne
Gliwice
praca stacjonarna
2790 dni temu

top.jpg

 

FUTURE TIME Doradztwo Personalne - działamy na rynku polskim i krajów CEE od 2009 roku. Zajmujemy się rekrutacjami na stanowiska kierownicze i specjalistyczne we wszystkich obszarach biznesu. Zatrudniamy wyłącznie konsultantów z doświadczeniem w firmach przemysłowych, handlowych i usługowych.

 

Dla naszego klienta, międzynarodowej firmy produkcyjnej z branży automotive, w związku z jej dalszym rozwojem poszukujemy odpowiedniego kandydata na stanowisko:


Menedżer ds. Rozwoju


Miejsce pracy: Gliwice Nr Ref.: MRJ/32/2016



Zakres obowiązków:
  • zawieranie umów dotyczących kontroli nowych projektów u klienta
  • ustalanie planów rejestracji wewnętrznej i kontrola harmonogramu IMDS
  • zatwierdzanie procesów produkcji produktów
  • wprowadzanie FPSC (First Production Shipment Certification) na masową produkcję
  • ewaluacja efektywności jakości wdrażanych modeli (PCB, produkty, procesy)
  • ewaluacja gotowego modelu samochodu, weryfikacja wtórna procesu
  • audyt procesu ISIR u klienta
  • zarządzanie bazą danych o historii problemów jakościowych w dawnych modelach samochodowych
  • eliminacja dawnych problemów jakościowych przy wdrażaniu nowych produktów
Wymagania:
  • wykształcenie wyższe techniczne – preferowane mechanika i budowa maszyn
  • minimum 3-letnie doświadczenie na stanowisku inżyniera jakości / specjalisty ds. jakości w dziale jakości w przemyśle motoryzacyjny lub porównywalnym
  • minimum roczne doświadczenie na stanowisku kierowniczym w dziale jakości
  • bardzo dobra znajomość języka angielskiego umożliwiająca swobodną komunikację
  • znajomość zagadnień 5Why, Ishikawa, PDCA, APQP, PPAP, FMEA
  • wysokie zdolności interpersonalne
  • umiejętność zarządzania zespołem
  • dobra znajomość obsługi komputera
  • umiejętność radzenia sobie w konfliktowych sytuacjach
  • zdolności analityczne
  • umiejętność pracy pod presją czasu

Nasz klient zapewnia stabilną, ciekawą pracę w międzynarodowym środowisku i odpowiednie wynagrodzenie.

Prosimy o dopisanie klauzuli: Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych przy realizacji procesu rekrutacji zgodnie z Ustawą z dn. 29.08.97 o Ochronie Danych Osobowych (DZ.U. nr 133, poz. 883)

bottom.jpg

 

 

Podobne oferty

  • Dyrektor ds. Rozwoju Biznesu

    NES Global Talent   Płock    praca hybrydowa
    dyrektor  umowa o pracę / kontrakt B2B  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    1 dni
    Zadania Dyrektora ds. rozwoju biznesu: Analiza rynku: Śledzenie trendów w branży budowlanej, analiza konkurencji, identyfikacja nowych możliwości rynkowych. Planowanie strategii biznesowej: Współtworzenie strategii rozwoju firmy, opracowywanie planów działań mających na celu osiągnięcie...
  • Dyrektor ds. Rozwoju Biznesu

    NES Global Talent   Warszawa    praca stacjonarna
    dyrektor  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    4 dni
    Zadania: Analiza rynku: Śledzenie trendów w branży budowlanej, analiza konkurencji, identyfikacja nowych możliwości rynkowych. Planowanie strategii biznesowej: Współtworzenie strategii rozwoju firmy, opracowywanie planów działań mających na celu osiągnięcie celów biznesowych....