Nr wpisu do Rejestru Agencji Zatrudnienia: 2010.
Jesteśmy największą w Polsce firmą HR dostarczającą innowacyjne rozwiązania z zakresu zasobów ludzkich – od usług pracy tymczasowej i rekrutacji pracowników stałych, przez outplacement, po outsourcing usług na terenie Europy Środkowo-Wschodniej.
Od 1999 roku nasi dedykowani konsultanci zdobyli zaufanie 2 200 Klientów, którzy stale wybierają Work Service S.A. na swojego Partnera HR. Dla naszych prestiżowych Klientów każdego dnia zatrudniamy średnio 21 000 pracowników. Partnerstwo bazujące na solidnych fundamentach, zaufaniu i profesjonalizmie, zapewnia stanowiska pracy ponad 250 000 osób rocznie.
Nasi doradcy i konsultanci posiadają szeroką znajomość regionalnych rynków pracy. Ich wiedza, poparta szerokim doświadczeniem, pozwala nam realizować projekty z lokalną precyzją. W Polsce, Rosji, Niemczech, Czechach, Turcji, Rumunii i na Słowacji posiadamy 35 lokalnych biur oraz sieć 200 mobilnych doradców personalnych, za pośrednictwem których przeprowadzamy także rekrutacje w terenie. Jesteśmy zorientowani na zaspokajanie potrzeb zarówno pracowników, jak i pracodawców. Jednocześnie pozostajemy wrażliwi na zmienne uwarunkowania społeczno-ekonomiczne, podatkowe i prawne.
Work Service jest pierwszą spółką z sektora usług personalnych notowaną na Giełdzie Papierów Wartościowych w Warszawie.
Zapraszamy do świata Work Service. Odkryj nasz szeroki wachlarz produktów, rozległą sieć lokalnych biur i paletę innowacyjnych rozwiązań HR. Dowiedz się, w jaki sposób „Przyciągamy Najlepszych”.
Nr Ref.: MZ/BB/2014
- nadzór nad realizacją przekazanego przez logistykę planu produkcji w zgodzie z wszelkim procedurami,
- planowanie i organizowanie pracy podległego zespołu,
- kierowanie podległymi pracownikami w sposób zapewniający wysoką wydajność i jakość produkcji oraz wysoką dyscyplinę pracy,
- nadzorowanie i koordynowanie procesów zachodzących na zmianie produkcyjnej,
- odpowiedzialność za przestrzeganie zasad BHP na zmianie produkcyjnej,
- odpowiedzialność za przestrzeganie standardów 5S,
- odpowiedzialność za ład i porządek na podległym odcinku pracy,
- raportowanie danych wg. wytycznych kierownika jednostki produkcyjnej,
- dokonywanie bieżącej oceny okresowej podległych pracowników.
- wykształcenie minimum zawodowe, mile widziane średnie techniczne,
- minimum 1 rok doświadczenia w zarządzaniu zespołami produkcyjnymi (zmiana / brygada),
- mile widziane doświadczenie w firmie produkcyjnej z branży motoryzacyjnej,
- doświadczenie w zarządzaniu produkcją według standardów 5S i Lean Manufacturing będzie dodatkowym atutem,
- umiejętność zarządzania grupą pracowników: planowanie pracy, motywowanie, ocena,
- umiejętność organizacji pracy własnej i podległej grupy pracowników,
- dynamizm i samodzielność w działaniu, odporność na stres,
- umiejętność podejmowania trafnych decyzji,
- dobra znajomość obsługi komputera i pakietu MS Office,
- mile widziana znajomość przepisów kodeksu pracy (m.in. w zakresie czasu pracy) zasad bhp, p.poż oraz ochrony środowiska w stopniu pozwalającym na kierowanie grupą pracowników,
- umiejętność organizacji stanowisk pracy zgodnie z wymaganiami BHP i OŚ.
- ciekawą i stałą pracę w międzynarodowej firmie,
- stabilne zatrudnienie w ramach umowy o pracę,
- wynagrodzenie adekwatne do posiadanych kwalifikacji, umiejętności i doświadczenia,
- motywacyjny system premiowania adekwatny do osiąganych wyników
- możliwość uczestnictwa w rozwoju firmy
- możliwość rozwoju zawodowego,
- narzędzia niezbędne do wykonywania pracy na powierzonym stanowisku,
- pakiet socjalny, ubezpieczenia grupowe dla pracowników, opiekę medyczną,
