Nr wpisu do Rejestru Agencji Zatrudnienia: 2010.
Jesteśmy największą w Polsce firmą HR dostarczającą innowacyjne rozwiązania z zakresu zasobów ludzkich – od usług pracy tymczasowej i rekrutacji pracowników stałych, przez outplacement, po outsourcing usług na terenie Europy Środkowo-Wschodniej.
Od 1999 roku nasi dedykowani konsultanci zdobyli zaufanie 2 200 Klientów, którzy stale wybierają Work Service S.A. na swojego Partnera HR. Dla naszych prestiżowych Klientów każdego dnia zatrudniamy średnio 21 000 pracowników. Partnerstwo bazujące na solidnych fundamentach, zaufaniu i profesjonalizmie, zapewnia stanowiska pracy ponad 250 000 osób rocznie.
Nasi doradcy i konsultanci posiadają szeroką znajomość regionalnych rynków pracy. Ich wiedza, poparta szerokim doświadczeniem, pozwala nam realizować projekty z lokalną precyzją. W Polsce, Rosji, Niemczech, Czechach, Turcji, Rumunii i na Słowacji posiadamy 35 lokalnych biur oraz sieć 200 mobilnych doradców personalnych, za pośrednictwem których przeprowadzamy także rekrutacje w terenie. Jesteśmy zorientowani na zaspokajanie potrzeb zarówno pracowników, jak i pracodawców. Jednocześnie pozostajemy wrażliwi na zmienne uwarunkowania społeczno-ekonomiczne, podatkowe i prawne.
Work Service jest pierwszą spółką z sektora usług personalnych notowaną na Giełdzie Papierów Wartościowych w Warszawie.
Zapraszamy do świata Work Service. Odkryj nasz szeroki wachlarz produktów, rozległą sieć lokalnych biur i paletę innowacyjnych rozwiązań HR. Dowiedz się, w jaki sposób „Przyciągamy Najlepszych”.
Nr wpisu do Rejestru Agencji Zatrudnienia: 2010.
Nr Ref.: MSJ/VAL/2016/11/114
- planowanie i przeprowadzanie szkoleń pracowników,
- rozpatrywanie reklamacji ilościowych i jakościowych,
- sporządzanie statystyk i raportów wewnętrznych oraz statystyk zleconych przez Klienta,
- nadzór nad systemem ISO 9001,
- planowanie i realizacja procedur związanych wyrobami zablokowanymi i uszkodzonymi,
- obsługa systemu SAP i WMS,
- pomiary miesięcznej wydajności operacyjnej,
- uczestnictwo w przeprowadzaniu inwentaryzacji magazynów,
- wykształcenie wyższe (preferowane kierunki techniczne),
- znajomość języka angielskiego na poziomie min. komunikatywnym,
- dobra znajomość pakietu Office (Word, Excel),
- umiejętność zbierania, selekcji i analizy danych,
- analityczne podejście do rozwiązywania problemów,
- umiejętność nadawania priorytetów,
- dobra organizacja czasu pracy,
- zatrudnienie w firmie o ugruntowanej pozycji na rynku polskim,
- miłą atmosferę pracy.
