specjalista (mid) umowa o pracę pełny etat aplikuj bez CV
1 dni
Zakres obowiązków: Prowadzenie dokumentacji kadrowo-płacowej pracowników; Obliczanie wynagrodzeń oraz przygotowywanie list płac; Rozliczanie czasu pracy, urlopów, zwolnień lekarskich; Obsługa procesów związanych z zatrudnianiem i zwalnianiem pracowników; Nadzór nad aktualnością...
praktykant/stażysta umowa o staż/praktykę rekrutacja online
8 dni
Weryfikacja wybranego procesu kadrowo-płacowego, wskazanie obszaru do zmian, wypracowanie rozwiązania wraz z opiekunem procesu; Przygotowywanie wykazów, zestawień z bazy danych programu Płatnik. Opracowanie brakujących wykazów niezbędnych do obsługi procesów kadrowo-płacowych; Wsparcie w...
Księgowość: Prowadzenie pełnej księgowości firmy zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa; Bieżąca weryfikacja i księgowanie faktur; Przygotowywanie przelewów bankowych i księgowanie wyciągów bankowych; Nadzór nad sprawnym obiegiem dokumentów; Udział w zamknięciu miesiąca oraz...
specjalista (mid) umowa o pracę pełny etat rekrutacja online
3 dni
About the department Global Rewards department is responsible for developing, implementing and overseeing all strategic elements with regards to reward across all employee levels of the entire organization globally. This includes base pay, bonus and all other monetary and non-monetary benefits...
Na tym stanowisku będziesz odpowiedzialny(-a) m.in. za: kompleksową obsługę kadrowo-płacowa Pracowników spółki, prowadzenie dokumentacji kadrowo-płacowej Pracowników spółki, prowadzenie umów cywilno-prawnych z osobami fizycznymi, udział w procesie digitalizacji akt osobowych Pracowników spółki.
specjalista mid / junior / senior umowa o pracę pełny etat aplikuj szybkoaplikuj bez CV
18 godz.
Do głównych zadań osoby zatrudnionej na tym stanowisku należeć będzie: prowadzenie dokumentacji płacowej dla pracowników; przygotowywanie list płac; naliczanie wynagrodzeń wraz z potrąceniami ustawowymi; naliczanie zasiłków; wystawianie wymaganych przepisami dokumentów i zaświadczeń...
specjalista mid / senior / ekspert umowa o pracę / kontrakt B2B pełny etat 7 848 - 9 011 zł / mies. (w zal. od umowy)
1 dni
Do Twoich zadań będzie należało: Przygotowywanie umów cywilnoprawnych, umów o pracę, umów o dzieło oraz innych, których podpisanie będzie konieczne oraz badanie otrzymanych dokumentów pod względem formalnym i kadrowym oraz informowanie o zauważonych wadach niezwłocznie po stwierdzeniu...
specjalista (mid) umowa o pracę pełny etat aplikuj bez CV
1 dni
Zakres obowiązków: Prowadzenie dokumentacji kadrowo-płacowej pracowników; Obliczanie wynagrodzeń oraz przygotowywanie list płac; Rozliczanie czasu pracy, urlopów, zwolnień lekarskich; Obsługa procesów związanych z zatrudnianiem i zwalnianiem pracowników; Nadzór nad aktualnością...
specjalista (mid) umowa o pracę pełny etat aplikuj bez CV
1 dni
Zakres obowiązków: Prowadzenie dokumentacji kadrowo-płacowej pracowników; Obliczanie wynagrodzeń oraz przygotowywanie list płac; Rozliczanie czasu pracy, urlopów, zwolnień lekarskich; Obsługa procesów związanych z zatrudnianiem i zwalnianiem pracowników; Nadzór nad aktualnością...
specjalista (mid) umowa o pracę pełny etat aplikuj bez CV
1 dni
Zakres obowiązków: Prowadzenie dokumentacji kadrowo-płacowej pracowników; Obliczanie wynagrodzeń oraz przygotowywanie list płac; Rozliczanie czasu pracy, urlopów, zwolnień lekarskich; Obsługa procesów związanych z zatrudnianiem i zwalnianiem pracowników; Nadzór nad aktualnością...
Jesteśmy agencją doradztwa personalnego i pracy tymczasowej świadczącą usługi z zakresu leasingu pracowniczego na rynku polskim, francuskim i niemieckim. W tym roku zostaliśmy sklasyfikowani przez miesięcznik Forbes w zestawieniu „Diamentów Forbesa” na 8. pozycji w kategorii najszybciej rozwijających się firm średnich w województwie wielkopolskim.
W związku z dynamicznym rozwojem do naszego biura w Poznaniu (Jeżyce) poszukujemy osoby na stanowisko:
Młodszy specjalista ds. kadr i płac
Miejsce pracy: Poznań
Opis stanowiska:
prowadzenie wymaganej dokumentacji kadrowo-płacowej
współpraca z Urzędem pracy w zakresie zatrudniania
ustalanie uprawnień pracowniczych, w tym urlopów
rozliczanie i współpracę z ZUS, US,
rozliczanie umów cywilno – prawnych (zgłaszanie i rozliczenie z ZUS)
naliczanie wynagrodzeń
Wymagania:
minimum rok doświadczenia w pracy na podobnym stanowisku
podstawowa znajomość przepisów prawa pracy, ubezpieczeń społecznych, przepisów płacowych i podatkowych
znajomość procesu naliczania wynagrodzeń oraz rozliczania umów cywilno – prawnych
znajomość obsługi systemów kadrowych klasy ERP (atutem będzie znajomość programu Enova)
bardzo dobra znajomość oprogramowania MS Office, w szczególności Excel
znajomość programu ZUS Płatnik (dokumenty zgłoszeniowe, rozliczeniowe, korekty ZUS)
Oferujemy:
zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę
pracę w młodym i dynamicznym zespole
możliwość dalszego rozwoju zawodowego
bogaty pakiet socjalny (karta Multi Sport, prywatna opieka medyczna)
specjalista (mid) umowa o pracę pełny etat aplikuj bez CV
1 dni
Zakres obowiązków: Prowadzenie dokumentacji kadrowo-płacowej pracowników; Obliczanie wynagrodzeń oraz przygotowywanie list płac; Rozliczanie czasu pracy, urlopów, zwolnień lekarskich; Obsługa procesów związanych z zatrudnianiem i zwalnianiem pracowników; Nadzór nad aktualnością...
praktykant/stażysta umowa o staż/praktykę rekrutacja online
8 dni
Weryfikacja wybranego procesu kadrowo-płacowego, wskazanie obszaru do zmian, wypracowanie rozwiązania wraz z opiekunem procesu; Przygotowywanie wykazów, zestawień z bazy danych programu Płatnik. Opracowanie brakujących wykazów niezbędnych do obsługi procesów kadrowo-płacowych; Wsparcie w...
Księgowość: Prowadzenie pełnej księgowości firmy zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa; Bieżąca weryfikacja i księgowanie faktur; Przygotowywanie przelewów bankowych i księgowanie wyciągów bankowych; Nadzór nad sprawnym obiegiem dokumentów; Udział w zamknięciu miesiąca oraz...
specjalista (mid) umowa o pracę pełny etat rekrutacja online
3 dni
About the department Global Rewards department is responsible for developing, implementing and overseeing all strategic elements with regards to reward across all employee levels of the entire organization globally. This includes base pay, bonus and all other monetary and non-monetary benefits...
Na tym stanowisku będziesz odpowiedzialny(-a) m.in. za: kompleksową obsługę kadrowo-płacowa Pracowników spółki, prowadzenie dokumentacji kadrowo-płacowej Pracowników spółki, prowadzenie umów cywilno-prawnych z osobami fizycznymi, udział w procesie digitalizacji akt osobowych Pracowników spółki.
specjalista mid / junior / senior umowa o pracę pełny etat aplikuj szybkoaplikuj bez CV
18 godz.
Do głównych zadań osoby zatrudnionej na tym stanowisku należeć będzie: prowadzenie dokumentacji płacowej dla pracowników; przygotowywanie list płac; naliczanie wynagrodzeń wraz z potrąceniami ustawowymi; naliczanie zasiłków; wystawianie wymaganych przepisami dokumentów i zaświadczeń...
specjalista mid / senior / ekspert umowa o pracę / kontrakt B2B pełny etat 7 848 - 9 011 zł / mies. (w zal. od umowy)
1 dni
Do Twoich zadań będzie należało: Przygotowywanie umów cywilnoprawnych, umów o pracę, umów o dzieło oraz innych, których podpisanie będzie konieczne oraz badanie otrzymanych dokumentów pod względem formalnym i kadrowym oraz informowanie o zauważonych wadach niezwłocznie po stwierdzeniu...
specjalista (mid) umowa o pracę pełny etat aplikuj bez CV
1 dni
Zakres obowiązków: Prowadzenie dokumentacji kadrowo-płacowej pracowników; Obliczanie wynagrodzeń oraz przygotowywanie list płac; Rozliczanie czasu pracy, urlopów, zwolnień lekarskich; Obsługa procesów związanych z zatrudnianiem i zwalnianiem pracowników; Nadzór nad aktualnością...
specjalista (mid) umowa o pracę pełny etat aplikuj bez CV
1 dni
Zakres obowiązków: Prowadzenie dokumentacji kadrowo-płacowej pracowników; Obliczanie wynagrodzeń oraz przygotowywanie list płac; Rozliczanie czasu pracy, urlopów, zwolnień lekarskich; Obsługa procesów związanych z zatrudnianiem i zwalnianiem pracowników; Nadzór nad aktualnością...
specjalista (mid) umowa o pracę pełny etat aplikuj bez CV
1 dni
Zakres obowiązków: Prowadzenie dokumentacji kadrowo-płacowej pracowników; Obliczanie wynagrodzeń oraz przygotowywanie list płac; Rozliczanie czasu pracy, urlopów, zwolnień lekarskich; Obsługa procesów związanych z zatrudnianiem i zwalnianiem pracowników; Nadzór nad aktualnością...