Młodszy specjalista ds. sprzedaży i obrotu węglem oraz produktów pochodnych

Opis stanowiska

• Aktywne pozyskiwanie klientów wg wyznaczonych celów
• Rozpoznawanie i analiza potrzeb klientów (działania i projekty marketingowe)
• Wykonywanie procedur przetargowych
• Przygotowywanie pisemnych ofert do klientów
• Przygotowywanie wraz z pomocą działu prawnego umów handlowych
• Aktywne i merytoryczne rozmowy z klientami – negocjacje handlowe
• Przygotowywanie raportów sprzedażowych i kontroling prowadzonych umów
• Realizacja wyznaczonych innych zadań / projektów
• Przygotowanie prezentacji zadaniowych i analitycznych wg celów spółki
• Uwaga: wyszczególnione powyżej obowiązki pracownik będzie na bieżąco wprowadzony zgodnie z obowiązującymi i przyjętymi zasadami pracy w spółce.

Wymagania

Proponowane stanowisko przede wszystkim jest skierowane do osób młodych będących po studiach (lub na etapie ich ukończenia) nie posiadających większego doświadczenia w omawianej branży (znajomość branży dodatkowym atutem).

Oczekiwania pracodawcy:

• Wykształcenie wyższe magisterskie (lub na ukończeniu) z zakresu:  Ekonomia / Zarządzanie / Handel międzynarodowy / zagraniczny / Handel i zarządzanie sprzedażą lub wykształcenie kierunkowe
• Prawo jazdy kat. B
• Znajomość języka angielskiego na poziomie komunikatywnym w mowie i piśmie
• Znajomość języka czeskiego i niemieckiego będzie dodatkowym atutem
• Jakiekolwiek doświadczenie w handlu i znajomość branży węglowej dodatkowym atutem
• Wysokie umiejętności komunikacyjne i interpersonalne
• Kreatywność i nastawienie na innowacyjność
• Wysoka kultura osobista
• Gotowość i ogromna determinacja na realizację zadań
• Precyzyjna organizacja czasu pracy
• Duża samodzielność i odpowiedzialność za wykonywane zadania
• Umiejętność łatwego uczenia się i doskonalenia swoich „skill-ów”
• Umiejętność pracy w zespole 
• Praca pod presją czasu, odporność na stres
• Znajomość MS Office na poziomie eksperckim
• Dyspozycyjność

Oferujemy

Oferowane narzędzia pracy:

• Laptop
• Telefon komórkowy
• Niezbędne materiały biurowe w tym indywidualne  stanowisko do pracy

Wynagrodzenie:

• W okresie próbnym: Pensja podstawowa;
• W okresie umowy na czas nieokreślony: Pensja podstawowa + premia miesięczna lub kwartalna zadaniowa do uzgodnienia;

Proponujemy powyższe stanowisko na zasadzie umowy o pracę na czas określony – okres próbny (do 3 miesięcy) w celu sprawdzenia predyspozycji nowego pracownika do pracy (oczekiwania opisane poniżej).

Po okresie próbnym nowy pracownik jeśli spełni oczekiwania i wymagania pracodawcy ma szanse otrzymać umowę o pracę na czas nieokreślony i awansować do rangi: Specjalisty ds. sprzedaży i obrotu węglem oraz produktów pochodnych.

Pracodawca zastrzega sobie możliwość odstąpienia od dalszej współpracy z pracownikiem w przypadku nie spełnienia oczekiwań wynikających z profilu kandydata.