Nr wpisu do Rejestru Agencji Zatrudnienia: 2010.
Jesteśmy największą w Polsce firmą HR dostarczającą innowacyjne rozwiązania z zakresu zasobów ludzkich – od usług pracy tymczasowej i rekrutacji pracowników stałych, przez outplacement, po outsourcing usług na terenie Europy Środkowo-Wschodniej.
Od 1999 roku nasi dedykowani konsultanci zdobyli zaufanie 2 200 Klientów, którzy stale wybierają Work Service S.A. na swojego Partnera HR. Dla naszych prestiżowych Klientów każdego dnia zatrudniamy średnio 21 000 pracowników. Partnerstwo bazujące na solidnych fundamentach, zaufaniu i profesjonalizmie, zapewnia stanowiska pracy ponad 250 000 osób rocznie.
Nasi doradcy i konsultanci posiadają szeroką znajomość regionalnych rynków pracy. Ich wiedza, poparta szerokim doświadczeniem, pozwala nam realizować projekty z lokalną precyzją. W Polsce, Rosji, Niemczech, Czechach, Turcji, Rumunii i na Słowacji posiadamy 35 lokalnych biur oraz sieć 200 mobilnych doradców personalnych, za pośrednictwem których przeprowadzamy także rekrutacje w terenie. Jesteśmy zorientowani na zaspokajanie potrzeb zarówno pracowników, jak i pracodawców. Jednocześnie pozostajemy wrażliwi na zmienne uwarunkowania społeczno-ekonomiczne, podatkowe i prawne.
Work Service jest pierwszą spółką z sektora usług personalnych notowaną na Giełdzie Papierów Wartościowych w Warszawie.
Zapraszamy do świata Work Service. Odkryj nasz szeroki wachlarz produktów, rozległą sieć lokalnych biur i paletę innowacyjnych rozwiązań HR. Dowiedz się, w jaki sposób „Przyciągamy Najlepszych”.
Nr Ref.: MSUS/2014/10
- aktywacja/dezaktywacja usługi POTS, ISDN na sieci ewidencja,wykrywanie błędów oraz wykonywanie robót konserwacyjno-eksploatacyjnych sieci
- usuwanie awarii oraz stanów zagrożenia na sieci dostępowej
- Wykonywanie pomiarów uruchomieniowych zestawionych montaż zakończeń sieciowych dla świadczonych usług oraz przywracanie sprawności technicznej i funkcjonalnej sieci dla świadczonych usług
- wykonywanie pomiarów stałoprądowych iszerokopasmowych oraz diagnostyka usług szerokopasmowych w trakcie usuwania awarii linii
- rejonizacja punktów dostępowych i inwentaryzacja elementów sieci
- wykształcenie zawodowe lub średnie techniczne,preferowane o profilu telemonter, elektryk, elektromonter, teleinformatyk,
- dyspozycyjność oraz prawo jazdy kat. B (wymóg konieczny)
- terminowe i poprawne jakościowo wykonywanie powierzonych zadań
- dbałość o należyty stan maszyn, urządzeń,narzędzi i sprzętu oraz o porządek i ład w miejscu pracy
- wysoka motywacja do pracy i chęć podnoszenia swoich kwalifikacji zawodowych
- dodatkowym atutem będą uprawnienia SEP 1kV
- stabilną pracę w firmie o ugruntowanej pozycji na rynku
- możliwość podnoszenia kwalifikacji zawodowych i perspektywy rozwoju w strukturach firmy
- niezbędne narzędzia pracy
- wynagrodzenie adekwatne do posiadanych umiejętności
- udział w szkoleniach
