Naszym Klientem jest szwedzka firma telekomunikacyjna - jeden z największych dostawców szerokopasmowych rozwiązań komunikacyjnych i telefonicznych oraz usług outsourcingowych.
Nasz Klient tworzy w Gdańsku swój pierwszy oddział w Polsce do pracy nad nową generacją systemów biznesowych dla branży telekomunikacyjnej. Jeżeli chcesz dołączyć do firmy, która łączy korporacyjną stabilność ze
start-upową elastycznością oraz skandynawską kulturą pracy, to ta propozycja jest dla Ciebie!
W zależności od projektu pracujemy m.in. na:
• ASP.NET (MVC5 / WebForms);
• Front: HTML5, CSS (Bootstrap), AngularJS;
• WebAPI2;
• WCF (SOA);
• WPF (MVVM);
• Entity Framework;
• T-SQL & MS SQL;
• Elastic Search;
• Mobile: Xamarin;
• Octopus Deploy.
Dołącz do nas, a to TY będziesz decydował w czym będziemy pracować za pół roku!
Na stanowisku Senior Developer'a (fullstack) sprawdzi się osoba z:
• 2-letnim doświadczeniem w programowaniu na platformie .NET;
• Umiejętnością poruszania się zarówno po stronie serwerowej, jak i warstwie front-endowej aplikacji, a także znajomością zagadnień bazodanowych;
• Głową pełną pomysłów i wiedzą o nowinkach technologicznych;
• Płynnie porozumiewająca się w j. angielskim.
Za Twój wkład i zaangażowanie gwarantujemy:
• Wolny wybór: kontrakt B2B vs. umowa o pracę;
• Elastyczne godziny pracy oraz możliwość okazjonalnej pracy zdalnej;
• Prywatne ubezpieczenie medyczne;
• Pakiet sportowy;
• Miejsce parkingowe;
• Premie roczne;
• Budżet na szkolenia, konferencje i książki;
• Lekcje języka angielskiego;
• Telefon służbowy;
• Pakiet relokacyjny;
• Nieformalną skandynawską kulturę pracy!
Prosimy o CV w j.angielskim.
Poznaj
ManpowerGroup
ManpowerGroup, światowy lider innowacyjnych rozwiązań dla rynku pracy, od 2001 roku wspiera swoich klientów i kandydatów w Polsce. W Polsce ManpowerGroup posiada 40 agencji i jest obecny w 25 miastach w całym kraju. Organizacja oferuje unikalne usługi dla firm i kandydatów poprzez: ManpowerGroup™ Solutions, Manpower® oraz Experis™. Usługi ManpowerGroup w Polsce obejmują pracę tymczasową, rekrutację stałą i badanie kompetencji pracowników, zatrudnienie zewnętrzne, outsourcing procesów, doradztwo personalne, zarządzanie karierą i outplacement.