Nr wpisu do Rejestru Agencji Zatrudnienia: 2010.
Jesteśmy największą w Polsce firmą HR dostarczającą innowacyjne rozwiązania z zakresu zasobów ludzkich – od usług pracy tymczasowej i rekrutacji pracowników stałych, przez outplacement, po outsourcing usług na terenie Europy Środkowo-Wschodniej.
Od 1999 roku nasi dedykowani konsultanci zdobyli zaufanie 2 200 Klientów, którzy stale wybierają Work Service S.A. na swojego Partnera HR. Dla naszych prestiżowych Klientów każdego dnia zatrudniamy średnio 21 000 pracowników. Partnerstwo bazujące na solidnych fundamentach, zaufaniu i profesjonalizmie, zapewnia stanowiska pracy ponad 250 000 osób rocznie.
Nasi doradcy i konsultanci posiadają szeroką znajomość regionalnych rynków pracy. Ich wiedza, poparta szerokim doświadczeniem, pozwala nam realizować projekty z lokalną precyzją. W Polsce, Rosji, Niemczech, Czechach, Turcji, Rumunii i na Słowacji posiadamy 35 lokalnych biur oraz sieć 200 mobilnych doradców personalnych, za pośrednictwem których przeprowadzamy także rekrutacje w terenie. Jesteśmy zorientowani na zaspokajanie potrzeb zarówno pracowników, jak i pracodawców. Jednocześnie pozostajemy wrażliwi na zmienne uwarunkowania społeczno-ekonomiczne, podatkowe i prawne.
Work Service jest pierwszą spółką z sektora usług personalnych notowaną na Giełdzie Papierów Wartościowych w Warszawie.
Zapraszamy do świata Work Service. Odkryj nasz szeroki wachlarz produktów, rozległą sieć lokalnych biur i paletę innowacyjnych rozwiązań HR. Dowiedz się, w jaki sposób „Przyciągamy Najlepszych”.
Nr wpisu do Rejestru Agencji Zatrudnienia: 2010.
Nr Ref.: OKP/2016/9/45
- wykonywanie operacji wytwarzania zgodnie z programem,
- realizowanie zmian oprzyrządowania i regulacji niezbędnych ku temu parametrów maszyn,
- realizowanie kwestii małych awarii maszyny lub maszyn związanych ze stanowiskiem i powiadamianie o większych awariach przełożonych i/lub utrzymanie ruchu,
- realizowanie utrzymania zapobiegawczego ustanowionego dla swojego poziomu,
- użytkowanie dostarczonej dokumentacji dla wytwarzania rozmaitych modeli,
- prowadzenie ewidencji parametrów zdefiniowanych dla stanowiska: produkcja, awaria, utrzymanie, itd.,
- dostarczanie pomysłów ulepszeń dla rozwiązywania problemów z maszynami, jakością wyrobu, bezpieczeństwem stanowiska, itd.,
- uczestniczenie w przeszkoleniach nowych operatorów,
- utrzymanie w porządku i czystości stanowiska jak też działu,
- doświadczenie na stanowiskach produkcyjnych,
- doświadczenie w obsłudze maszyn,
- mile widziane doświadczenie w obsłudze narzędzi kontrolno-pomiarowych, przezbrojeniach maszyny i usuwaniu drobnych awarii,
- gotowość do podjęcia pracy w systemie trzyzmianowym (6.00 – 14.00, 14.00 – 22.00, 22.00 – 6.00),
- gotowość do pracy w nadgodzinach,
- pracę na pełen etat,
- zatrudnienie w firmie o ugruntowanej pozycji na rynku polskim.
