Opiekun Klienta
Miejsce pracy: Gorzów Wielkopolski
Nr ref.: 05/08/16
Nationale-Nederlanden jest liderem na rynku ubezpieczeń na życie i emerytur. Oferujemy proste i zrozumiałe produkty, dzięki którym zabezpieczamy przyszłość naszych Klientów i ich bliskich. Działamy uczciwie, a Klientom oferujemy zawsze rzetelne porady z myślą o ich przyszłości. Wierzymy, że wspólna praca owocuje lepszymi wynikami.
Jeśli chcesz dołączyć do organizacji, w której swoich Klientów i Pracowników traktujemy tak, jak sami chcemy być traktowani, aplikuj już dziś.
Jako Opiekun Klienta Nationale-Nederlanden będziesz:
- odpowiedzialny za sprzedaż produktów firmy wśród Klientów indywidualnych oraz firmowych
- realizował nowe standardy sprzedaży oparte na precyzyjnym badaniu potrzeb klienta
- docierał do nowych Klientów oraz współpracował nad pozyskanym portfelem Klientów
- przygotowywał oferty dla Klientów
- realizował wyznaczone cele sprzedażowe
Czego potrzebujesz, aby aktywować nowe wyzwania:
- doświadczenia w sprzedaży i/lub obsłudze Klienta
- nastawienia na cel, konsekwencji w działaniu
- umiejętności docierania do nowych Klientów, pomysłowości na ich pozyskanie
- bardzo dobrze rozwiniętych zdolności komunikacyjnych, otwartości, zaangażowania
- zainteresowania tematyką finansową, bankową
- bardzo dobrej organizacji pracy, swobody w działaniu
- odporności na stres, umiejętności pracy pod wpływem stresu
Co aktywujesz, dołączając do zespołu Nationale-Nederlanden:
- stałe miesięczne wynagrodzenie w wysokości 2500 zł brutto oraz prowizję od każdej sprzedaży
- elastyczność w wyborze rodzaju umowy (sam zdecydujesz czy chcesz współpracować na podstawie umowy zlecenia czy umowy o współpracę)
- dodatkowe benefity od początku współpracy
- procesjonalne szkolenie wdrożeniowe, które przygotuje Cię do pozyskiwania klientów oraz sprzedaży naszych produktów (po ukończeniu szkolenia licencyjnego wypłacimy Ci 1000 zł brutto)
- stabilną współpracę w międzynarodowej firmie o ugruntowanej pozycji na rynku
- przejrzystą ścieżkę rozwoju oraz realną możliwość objęcia stanowiska menedżerskiego