specjalista (mid) umowa o pracę pełny etat aplikuj bez CV
1 dni
Zadania: Poszukiwanie i selekcja kandydatów; Prowadzenie procesów rekrutacyjnych; Prowadzenie bazy danych kandydatów; Monitorowanie rynku pracy; Publikacja atrakcyjnych ogłoszeń o pracę; Utrzymywanie pozytywnych relacji z kandydatami oraz dbanie o pozytywne doświadczenie kandydatów;
specjalista (mid) umowa o pracę pełny etat aplikuj szybkoaplikuj bez CV
2 dni
Obowiązki: Prowadzenie procesów rekrutacyjnych end-to-end we współpracy z działem rekrutacyjnym; Współpraca z agencjami headhunterskimi; Bieżąca współpraca z międzynarodowym zespołem; Onboarding i offboarding pracowników; Tworzenie i wdrażanie innowacyjnych strategii rekrutacyjnych;...
wyszukiwanie kandydatów na specjalistyczne stanowiska pracy wsparciem rekruterów w prowadzeniu procesów rekrutacyjnych na stanowiska specjalistyczne i kierownicze; tworzenie oraz publikowanie ogłoszeń o pracę; nawiązywanie kontaktu i budowanie pozytywnej relacji z kandydatami; wprowadzanie CV...
specjalista junior / mid umowa o pracę pełny etat aplikuj szybkoaplikuj bez CV
7 godz.
Opis stanowiska: aktywne poszukiwanie i selekcja kandydatów; utrzymywanie odpowiedniego poziomu zatrudnienia; nawiązywanie i utrzymywanie kontaktów z firmami rekrutacyjnymi; tworzenie aktualnej bazy kandydatów; śledzenie rynku pracy; zamieszczanie ogłoszeń rekrutacyjnych; sporządzanie analiz...
prowadzenie procesów rekrutacyjnych (redagowanie ofert pracy, gromadzenie i wstępna selekcja aplikacji), uczestniczenie w rozmowach rekrutacyjnych, pozyskiwanie ofert szkoleniowych oraz organizacja szkoleń dla pracowników firmy, prowadzenie rejestrów z podejmowanych działań rekrutacyjnych i...
młodszy specjalista (junior) umowa o pracę pełny etat rekrutacja online
1 dni
Poszukujemy ambitnej osoby na stanowisko młodszego specjalisty ds. HR, która będzie wspierać nasz zespół HR w realizacji zadań związanych z rekrutacją, selekcją kandydatów, zarządzaniem personelem oraz innymi aspektami działalności HR. Jeśli jesteś osobą pełną energii i...
specjalista (mid) umowa o pracę pełny etat aplikuj bez CV
1 dni
Zadania: Poszukiwanie i selekcja kandydatów; Prowadzenie procesów rekrutacyjnych; Prowadzenie bazy danych kandydatów; Monitorowanie rynku pracy; Publikacja atrakcyjnych ogłoszeń o pracę; Utrzymywanie pozytywnych relacji z kandydatami oraz dbanie o pozytywne doświadczenie kandydatów;
specjalista (mid) umowa o pracę pełny etat aplikuj bez CV
1 dni
Zadania: Poszukiwanie i selekcja kandydatów; Prowadzenie procesów rekrutacyjnych; Prowadzenie bazy danych kandydatów; Monitorowanie rynku pracy; Publikacja atrakcyjnych ogłoszeń o pracę; Utrzymywanie pozytywnych relacji z kandydatami oraz dbanie o pozytywne doświadczenie kandydatów;
specjalista (mid) umowa o pracę pełny etat aplikuj bez CV
1 dni
Zadania: Poszukiwanie i selekcja kandydatów; Prowadzenie procesów rekrutacyjnych; Prowadzenie bazy danych kandydatów; Monitorowanie rynku pracy; Publikacja atrakcyjnych ogłoszeń o pracę; Utrzymywanie pozytywnych relacji z kandydatami oraz dbanie o pozytywne doświadczenie kandydatów;
specjalista (mid) umowa o pracę pełny etat aplikuj bez CV
1 dni
Zadania: Poszukiwanie i selekcja kandydatów; Prowadzenie procesów rekrutacyjnych; Prowadzenie bazy danych kandydatów; Monitorowanie rynku pracy; Publikacja atrakcyjnych ogłoszeń o pracę; Utrzymywanie pozytywnych relacji z kandydatami oraz dbanie o pozytywne doświadczenie kandydatów;
SALES FOR jest dynamicznie rozwijającą się firmą doradztwa personalnego z szerokim portfolio renomowanych klientów. Jesteśmy firmą butikową i nasze usługi zawsze dopasowujemy do indywidualnych potrzeb klienta.
Jeśli jesteś osobą energiczną, przebojową, chcesz realizować swoje pomysły i lubisz wyzwania dołącz do nas jako:
Researcher
Miejsce pracy: Warszawa
Nr ref.: RE/W/21/2016
Główne obowiązki:
Aktywne poszukiwanie talentów z zastosowaniem różnych metod,
Wsparcie konsultantów w realizacji procesów rekrutacyjnych na stanowiska specjalistyczne oraz managerskie,
Prowadzenie wstępnych rozmów telefonicznych z kandydatami,
Raporty, zestawienia, analizy.
Wymagania:
Minimum roczne doświadczenie na podobnym stanowisku poparte sukcesami,
Wykształcenie wyższe,
Dobra znajomość j. angielskiego warunek konieczny,
Umiejętność obsługi programów MS Word i Excel oraz swobodnego poruszania się w internecie,
Gotowość do wyjścia poza schematy,
Łatwość nawiązywania kontaktów interpersonalnych,
Kreatywność, konsekwencja w dążeniu do celu, asertywność,
Wysokie zdolności komunikacyjne oraz umiejętność pracy w zespole.
Oferujemy:
Umowę o pracę,
Atrakcyjne wynagrodzenie w oparciu o podstawę i system prowizyjny,
Zatrudnienie w butikowej firmie doradczej, elastyczność w działaniu i brak zbędnych formalności,
Możliwość współpracy z ekspertami o wieloletnim doświadczeniu w branży usług HR,
Pracę przy projektach rekrutacyjnych dla firm o rozpoznawalnych markach.
specjalista (mid) umowa o pracę pełny etat aplikuj bez CV
1 dni
Zadania: Poszukiwanie i selekcja kandydatów; Prowadzenie procesów rekrutacyjnych; Prowadzenie bazy danych kandydatów; Monitorowanie rynku pracy; Publikacja atrakcyjnych ogłoszeń o pracę; Utrzymywanie pozytywnych relacji z kandydatami oraz dbanie o pozytywne doświadczenie kandydatów;
specjalista (mid) umowa o pracę pełny etat aplikuj szybkoaplikuj bez CV
2 dni
Obowiązki: Prowadzenie procesów rekrutacyjnych end-to-end we współpracy z działem rekrutacyjnym; Współpraca z agencjami headhunterskimi; Bieżąca współpraca z międzynarodowym zespołem; Onboarding i offboarding pracowników; Tworzenie i wdrażanie innowacyjnych strategii rekrutacyjnych;...
wyszukiwanie kandydatów na specjalistyczne stanowiska pracy wsparciem rekruterów w prowadzeniu procesów rekrutacyjnych na stanowiska specjalistyczne i kierownicze; tworzenie oraz publikowanie ogłoszeń o pracę; nawiązywanie kontaktu i budowanie pozytywnej relacji z kandydatami; wprowadzanie CV...
specjalista junior / mid umowa o pracę pełny etat aplikuj szybkoaplikuj bez CV
7 godz.
Opis stanowiska: aktywne poszukiwanie i selekcja kandydatów; utrzymywanie odpowiedniego poziomu zatrudnienia; nawiązywanie i utrzymywanie kontaktów z firmami rekrutacyjnymi; tworzenie aktualnej bazy kandydatów; śledzenie rynku pracy; zamieszczanie ogłoszeń rekrutacyjnych; sporządzanie analiz...
prowadzenie procesów rekrutacyjnych (redagowanie ofert pracy, gromadzenie i wstępna selekcja aplikacji), uczestniczenie w rozmowach rekrutacyjnych, pozyskiwanie ofert szkoleniowych oraz organizacja szkoleń dla pracowników firmy, prowadzenie rejestrów z podejmowanych działań rekrutacyjnych i...
młodszy specjalista (junior) umowa o pracę pełny etat rekrutacja online
1 dni
Poszukujemy ambitnej osoby na stanowisko młodszego specjalisty ds. HR, która będzie wspierać nasz zespół HR w realizacji zadań związanych z rekrutacją, selekcją kandydatów, zarządzaniem personelem oraz innymi aspektami działalności HR. Jeśli jesteś osobą pełną energii i...
specjalista (mid) umowa o pracę pełny etat aplikuj bez CV
1 dni
Zadania: Poszukiwanie i selekcja kandydatów; Prowadzenie procesów rekrutacyjnych; Prowadzenie bazy danych kandydatów; Monitorowanie rynku pracy; Publikacja atrakcyjnych ogłoszeń o pracę; Utrzymywanie pozytywnych relacji z kandydatami oraz dbanie o pozytywne doświadczenie kandydatów;
specjalista (mid) umowa o pracę pełny etat aplikuj bez CV
1 dni
Zadania: Poszukiwanie i selekcja kandydatów; Prowadzenie procesów rekrutacyjnych; Prowadzenie bazy danych kandydatów; Monitorowanie rynku pracy; Publikacja atrakcyjnych ogłoszeń o pracę; Utrzymywanie pozytywnych relacji z kandydatami oraz dbanie o pozytywne doświadczenie kandydatów;
specjalista (mid) umowa o pracę pełny etat aplikuj bez CV
1 dni
Zadania: Poszukiwanie i selekcja kandydatów; Prowadzenie procesów rekrutacyjnych; Prowadzenie bazy danych kandydatów; Monitorowanie rynku pracy; Publikacja atrakcyjnych ogłoszeń o pracę; Utrzymywanie pozytywnych relacji z kandydatami oraz dbanie o pozytywne doświadczenie kandydatów;
specjalista (mid) umowa o pracę pełny etat aplikuj bez CV
1 dni
Zadania: Poszukiwanie i selekcja kandydatów; Prowadzenie procesów rekrutacyjnych; Prowadzenie bazy danych kandydatów; Monitorowanie rynku pracy; Publikacja atrakcyjnych ogłoszeń o pracę; Utrzymywanie pozytywnych relacji z kandydatami oraz dbanie o pozytywne doświadczenie kandydatów;