Gomez to multibrandowe salony stacjonarne i internetowy dom mody gomez.pl oferujące odzież, obuwie, torebki i akcesoria najlepszych marek premium na świecie. W naszej ofercie znajdziecie najnowsze kolekcje marek takich jak: Red Valentino, Michael Kors, Tommy Hilfiger, PINKO, TWIN-SET, UGG, Hugo Boss, Guess, Armani Jeans, Liu Jo, Calvin Klein i inne.
Wierzymy, że ubranie jest integralną częścią każdego z nas – jest odzwierciedleniem naszej osobowości i charakteru. Kochamy modę i żyjemy nią. Chcemy wciągać naszych klientów i pracowników w pełną przygód podróż po stolicach mody na całym świecie, najnowszych trendach i nowatorskim designie. Cały czas się rozwijamy powiększając ofertę o nowe marki i zmieniamy salony, bo dbamy o najwyższy komfort naszych klientów.
Aktualnie, w związku z dynamicznym rozwojem, do naszego zespołu poszukujemy pracownika na stanowisko:
- Koordynowanie procesów personalnych oraz realizacja strategii i polityki personalnej zgodnej ze strategią firmy,
- Wsparcie kadry zarządzającej w zakresie zarządzania zasobami ludzkimi,
- Współpraca z kancelarią prawną i biurem rachunkowym,
- Koordynacja procesów kadrowo – płacowych zgodnie z obowiązującymi przepisami prawnymi (m.in. zatrudniania pracowników, rozliczenia urlopów, rozliczania czasu pracy, naliczania wynagrodzeń, prowadzenia dokumentacji płacowej, itp.),
- Planowanie działań związanych z employer brandingiem oraz podnoszeniem satysfakcji pracowników,
- Realizacja zadań z zakresu kontrolingu personalnego oraz raportowania.
- Wykształcenie wyższe (preferowane zarządzanie zasobami ludzkimi, psychologia),
- Doświadczenie w kierowaniu działem HR min. 2 lata,
- Praktyczna znajomość stosowania przepisów Prawa Pracy, ZUS itp.,
- Zorientowanie na zmiany oraz nastawienie na realizację celów,
- Doskonała organizacja pracy.
- Doświadczenie w solidnej firmie o ugruntowanej pozycji na rynku,
- Pełną wyzwań pracę wśród najlepszych marek modowych,
- Atrakcyjne rabaty pracownicze,
- Kartę MultiSport i pakiet socjalny,
- Imprezy integracyjne i nagrody uznaniowe,
- Możliwość dalszego rozwoju w ramach struktur Gomez.