Nr wpisu do Rejestru Agencji Zatrudnienia: 2010.
Jesteśmy największą w Polsce firmą HR dostarczającą innowacyjne rozwiązania z zakresu zasobów ludzkich – od usług pracy tymczasowej i rekrutacji pracowników stałych, przez outplacement, po outsourcing usług na terenie Europy Środkowo-Wschodniej.
Od 1999 roku nasi dedykowani konsultanci zdobyli zaufanie 2 200 Klientów, którzy stale wybierają Work Service S.A. na swojego Partnera HR. Dla naszych prestiżowych Klientów każdego dnia zatrudniamy średnio 21 000 pracowników. Partnerstwo bazujące na solidnych fundamentach, zaufaniu i profesjonalizmie, zapewnia stanowiska pracy ponad 250 000 osób rocznie.
Nasi doradcy i konsultanci posiadają szeroką znajomość regionalnych rynków pracy. Ich wiedza, poparta szerokim doświadczeniem, pozwala nam realizować projekty z lokalną precyzją. W Polsce, Rosji, Niemczech, Czechach, Turcji, Rumunii i na Słowacji posiadamy 35 lokalnych biur oraz sieć 200 mobilnych doradców personalnych, za pośrednictwem których przeprowadzamy także rekrutacje w terenie. Jesteśmy zorientowani na zaspokajanie potrzeb zarówno pracowników, jak i pracodawców. Jednocześnie pozostajemy wrażliwi na zmienne uwarunkowania społeczno-ekonomiczne, podatkowe i prawne.
Work Service jest pierwszą spółką z sektora usług personalnych notowaną na Giełdzie Papierów Wartościowych w Warszawie.
Zapraszamy do świata Work Service. Odkryj nasz szeroki wachlarz produktów, rozległą sieć lokalnych biur i paletę innowacyjnych rozwiązań HR. Dowiedz się, w jaki sposób „Przyciągamy Najlepszych”.
Nr wpisu do Rejestru Agencji Zatrudnienia: 2010.
Nr Ref.: SPP/2016/10/62
- wprowadzanie zleceń sprzedaży do harmonogramu produkcyjnego w oparciu o wymagane przez klienta terminy dostaw, dostępność surowców i urządzeń,
- prowadzenie harmonogramów produkcji dla zakładu,
- przewodzenie cotygodniowym spotkaniom planowania produkcji,
- monitorowanie stanów magazynowych oraz prognoz klienta na platformie i odpowiednie dostosowywanie harmonogramów produkcyjnych,
- asystowanie w określaniu wydajności operacji głównych i procesów pobocznych,
- wystawianie zleceń produkcyjnych wraz z potrzebną dokumentacją,
- wykształcenie min. średnie,
- doświadczenie w planowaniu produkcji,
- znajomość języka angielskiego na poziomie min. B1,
- bardzo dobra znajomość MS Office ( zaawansowana Excela),
- chęć rozwoju,
- zaangażowanie,
- zatrudnienie w firmie o ugruntowanej pozycji na rynku polskim,
- konkurencyjne wynagrodzenie,
- prywatną opiekę medyczną,
- miłą atmosferę pracy,
- cykl szkoleń,
- możliwość rozwoju zawodowego.
