Nr wpisu do Rejestru Agencji Zatrudnienia: 2010.
Jesteśmy największą w Polsce firmą HR dostarczającą innowacyjne rozwiązania z zakresu zasobów ludzkich – od usług pracy tymczasowej i rekrutacji pracowników stałych, przez outplacement, po outsourcing usług na terenie Europy Środkowo-Wschodniej.
Od 1999 roku nasi dedykowani konsultanci zdobyli zaufanie 2 200 Klientów, którzy stale wybierają Work Service S.A. na swojego Partnera HR. Dla naszych prestiżowych Klientów każdego dnia zatrudniamy średnio 21 000 pracowników. Partnerstwo bazujące na solidnych fundamentach, zaufaniu i profesjonalizmie, zapewnia stanowiska pracy ponad 250 000 osób rocznie.
Nasi doradcy i konsultanci posiadają szeroką znajomość regionalnych rynków pracy. Ich wiedza, poparta szerokim doświadczeniem, pozwala nam realizować projekty z lokalną precyzją. W Polsce, Rosji, Niemczech, Czechach, Turcji, Rumunii i na Słowacji posiadamy 35 lokalnych biur oraz sieć 200 mobilnych doradców personalnych, za pośrednictwem których przeprowadzamy także rekrutacje w terenie. Jesteśmy zorientowani na zaspokajanie potrzeb zarówno pracowników, jak i pracodawców. Jednocześnie pozostajemy wrażliwi na zmienne uwarunkowania społeczno-ekonomiczne, podatkowe i prawne.
Work Service jest pierwszą spółką z sektora usług personalnych notowaną na Giełdzie Papierów Wartościowych w Warszawie.
Zapraszamy do świata Work Service. Odkryj nasz szeroki wachlarz produktów, rozległą sieć lokalnych biur i paletę innowacyjnych rozwiązań HR. Dowiedz się, w jaki sposób „Przyciągamy Najlepszych”.
Nr wpisu do Rejestru Agencji Zatrudnienia: 2010.
Nr Ref.: SR/WS/2017/4/351
- Samodzielne prowadzenie procesów rekrutacyjnych;
- Aktywne pozyskiwanie i selekcja kandydatów;
- Budowanie i utrzymywanie długofalowych relacji z Kandydatami ;
- Formułowanie i zamieszczanie ogłoszeń o pracę;
- Udział w Targach Pracy i konferencjach;
- Min. 1 rok doświadczenia;
- Wykształcenie wyższe lub w trakcie studiów zaocznych (mile widziane wykształcenie kierunkowe związane z zarządzaniem zasobami ludzkimi, psychologią);
- Umiejętność pracy w zespole oraz realizowania zadań indywidualnych;
- Konsekwencja w dążeniu do celu;
- Wysoka kultura osobista;
- Pracę w młodym, ambitnym i zaangażowanym zespole;
- Stałe podnoszenie kwalifikacji zawodowych;
- Miłą i niestandardową atmosferę pracy;
- Zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę;
