Nr wpisu do Rejestru Agencji Zatrudnienia: 2010.
Jesteśmy największą w Polsce firmą HR dostarczającą innowacyjne rozwiązania z zakresu zasobów ludzkich – od usług pracy tymczasowej i rekrutacji pracowników stałych, przez outplacement, po outsourcing usług na terenie Europy Środkowo-Wschodniej.
Od 1999 roku nasi dedykowani konsultanci zdobyli zaufanie 2 200 Klientów, którzy stale wybierają Work Service S.A. na swojego Partnera HR. Dla naszych prestiżowych Klientów każdego dnia zatrudniamy średnio 21 000 pracowników. Partnerstwo bazujące na solidnych fundamentach, zaufaniu i profesjonalizmie, zapewnia stanowiska pracy ponad 250 000 osób rocznie.
Nasi doradcy i konsultanci posiadają szeroką znajomość regionalnych rynków pracy. Ich wiedza, poparta szerokim doświadczeniem, pozwala nam realizować projekty z lokalną precyzją. W Polsce, Rosji, Niemczech, Czechach, Turcji, Rumunii i na Słowacji posiadamy 35 lokalnych biur oraz sieć 200 mobilnych doradców personalnych, za pośrednictwem których przeprowadzamy także rekrutacje w terenie. Jesteśmy zorientowani na zaspokajanie potrzeb zarówno pracowników, jak i pracodawców. Jednocześnie pozostajemy wrażliwi na zmienne uwarunkowania społeczno-ekonomiczne, podatkowe i prawne.
Work Service jest pierwszą spółką z sektora usług personalnych notowaną na Giełdzie Papierów Wartościowych w Warszawie.
Zapraszamy do świata Work Service. Odkryj nasz szeroki wachlarz produktów, rozległą sieć lokalnych biur i paletę innowacyjnych rozwiązań HR. Dowiedz się, w jaki sposób „Przyciągamy Najlepszych”.
Nr Ref.: SR/02/2015
- Businessstakeholder engagement for aligned projects/business groups
- Lead or supportthe project management of volume professional hiring campaigns
- Development ofcandidate sourcing plans
- Direct candidatesourcing using multiple sourcing channels
- Candidatescreening and shortlisting
- Offer negotiation
- Activity trackingvia recruitment technology platform
- Extensive recruitment experience inengineering sector
- Ideally have worked in house for a largecorporate organisation
- In depth direct sourcing and search skills withknowledge of multiple methods and technologies including social media
- Highly experienced in managing niche skillsrecruitment
- Skilled in researching, sourcing and networking todevelop candidate pools
- Familiar with applicant tracking systems (Brass Ringand Taleo)
- Superior verbal and written communication skills
- Ability to multi-task and work in a fast-pacedenvironment with multiple deadlines
- Strong planning and organizational skills
- Knowledge of law and regulations as they pertain tohiring
- Interesting career in a leading, world-recognized company
- Opportunity to professional growth and personal development in an international environment
- Ability to implement own ideas and solutions
- Social benefits, such as private health care and multisport cards
