Specjalista ds. techniki taboru

Opis stanowiska

• zbieranie i analiza danych służących ocenom technicznym oraz dokonywanie takich ocen dotyczących taboru i procesów utrzymaniowych taboru,

• przygotowywanie koncepcji rozwiązań technicznych w zakresie eksploatacji i usprawnienia taboru oraz wyposażenia obsługowego,

• uczestniczenie w procesach wdrożeniowych rozwiązań technicznych do taboru lub jego obsługi,

• udział w przeprowadzaniu kontroli, prób, pomiarów i oględzin technicznych oraz diagnostyki tramwajów i ich podzespołów,

• tworzenie i aktualizowanie dokumentacji planowo – zapobiegawczych obsług technicznych i procedur dotyczących napraw głównych tramwajów,

• udział w pracach komisji powypadkowych,

• przygotowywanie projektów: pism, opisów technicznych, sprawozdań, instrukcji, poleceń, zarządzeń oraz SIWZ w zakresie technicznym dotyczących nowego taboru oraz taboru eksploatowanego,

• współpraca między działami w zakresie ustalania przyczyn awaryjności tramwajów, części, podzespołów, eksploatacji nowych typów wagonów, współpracy taboru z urządzeniami zasilania i nawierzchnią torową,

• współpraca z przedsiębiorstwami komunikacyjnymi, przemysłem i instytutami w zakresie wymagań technicznych, rozwiązań konstrukcyjnych, badań i testów nowego taboru i wyposażenia zaplecza technicznego.

Wymagania

• wykształcenie wyższe techniczne,

• kurs specjalistyczny programów związanych z taborem i wyposażeniem obsługowym i/lub studia podyplomowe z zakresu: Pojazdy Szynowe, Napędy Elektryczne, Zarządzanie Jakością lub Zarządzanie Transportem będą dodatkowym atutem,

• 3 lata doświadczenia zawodowego na stanowisku związanym z projektowaniem, produkcją lub eksploatacją taboru szynowego albo zarządzaniem infrastrukturą,

• znajomość procesu konstruowania, produkcji lub walidowania pojazdów szynowych,

• znajomość zasad audytowania procesów produkcyjnych,

• umiejętność korzystania z dokumentacji technicznej i informacji technicznej w języku angielskim lub niemieckim,

• umiejętność posługiwania się aparaturą kontrolno-pomiarową,

• znajomość programów pakietu MS Office i Auto-Cad na poziomie dobrym.

Oferujemy

• zatrudnienie na podstawie umowy o pracę (pierwsza umowa na 3-miesięczny okres próbny, druga na czas określony 7 miesięcy, kolejna na czas nieokreślony),

• świadczenia socjalne z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych, opiekę medyczną, dostęp do ubezpieczenia na życie oraz karnetów sportowych,

• możliwość rozwoju i podnoszenia kwalifikacji.