- Ogłoszenie nr: 166055
- Data ukazania się ogłoszenia: 19 stycznia 2015 r.
Ministerstwo Obrony Narodowej w Warszawie
- Dyrektor Generalny
- poszukuje kandydatów na stanowisko:
- specjalista
- do spraw naliczania wynagrodzeń
- w Wydziale Obrachunku Wynagrodzeń Oddziału Należności Osobowych Departamentu Administracyjnego
- W miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w urzędzie, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, jest niższy niż 6%.
Wymiar etatu: 1
- Liczba stanowisk pracy: 1
Adres urzędu
- Ministerstwo Obrony Narodowej
Al.Niepodległości 218
00-911 Warszawa
Miejsce wykonywania pracy:
- Warszawa
Zakres zadań wykonywanych na stanowisku pracy:
- Sporządzanie listy wynagrodzeń i innych należności osobowych pracowników Ministerstwa i pracowników zatrudnionych poza granicami państwa w Polskich Przedstawicielstwach Wojskowych i Ataszatach Obrony. Wprowadzanie zmian do list wynagrodzeń mających wpływ na prawidłowe naliczenie wypłat.
- Księgowanie wytworzonych dokumentów finansowych i kontrolowanie wydatków budżetowych na kontach analitycznych dotyczących wynagrodzeń oraz potrąceń (składki na ubezpieczenia społeczne, zdrowotne, podatek, potrącenia komornicze), a także sporządzanie sprawozdań finansowych w ww. zakresie.
- Sporządzanie i kontrolowanie ewidencji indywidualnych dochodów pracowników, pobranych zaliczek podatku dochodowego, gromadzenie deklaracji zgłoszeniowych i aktualizacyjnych do podatku dochodowego, ubezpieczeń społecznych, numerów rachunków oszczędnościowo-rozliczeniowych oraz sporządzanie informacji podatkowej o osiągniętych w roku podatkowym dochodach i pobranych zaliczkach.
- Obsługa pracowników oraz byłych pracowników zatrudnionych w nieistniejących jednostkach, których Departament Administracyjny jest następcą prawnym w zakresie sporządzania zaświadczeń o objęciu pracownika ubezpieczeniem społecznych, zdrowotnym, wysokości osiąganych dochodów do celów emerytalnych lub w celu ich przedłożenia w innych instytucjach (banki, komornicy, urzędy gminy).
- Prowadzenie obsługi finansowo-księgowej należności z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych, umów zleceń i umów o dzieło dla pracowników Urzędu MON oraz pracowników zatrudnionych poza granicami państwa.
- Współpraca z wyznaczonymi pracownikami komórek organizacyjnych Ministerstwa i komórkami wewnętrznymi Departamentu Administracyjnego właściwymi do spraw planowania budżetowego, kadrowych i księgowości w celu pozyskania danych niezbędnych do sporządzania sprawozdań budżetowych, dokumentów do ZUS, sprawozdań o nieobecnościach do Departamentu Spraw Socjalnych i sprawozdań do GUS.
- Opiniowanie projektów aktów prawnych dotyczących wynagrodzeń pracowników i ich pochodnych.
Warunki pracy
- Warunki dotyczące charakteru pracy na stanowisku i sposobu wykonywania zadań
- Miejsce i otoczenie organizacyjno-techniczne stanowiska pracy
Zagrożenie korupcją - możliwość podania nieprawdziwych danych podczas wystawienia zaświadczeń o wysokości przychodów do banków, ZUS, Urzędu Pracy, Ośrodków Pomocy Społecznej.
Budynek z podjazdem dla wózków inwalidzkich.
Wewnątrz budynku: winda towarowa, drzwi przeciwpożarowe, bardzo ograniczona możliwość poruszania się na wózkach inwalidzkich-konieczna asysta innego
pracownika.
Nie występują uciążliwe/szkodliwe/ niebezpieczne warunki pracy.
Inne
Wymagania związane ze stanowiskiem pracy
n i e z b ę d n e- wykształcenie: wyższe
- pozostałe wymagania niezbędne:
- powyżej 1 roku doświadczenia w obszarze naliczania (rachuby) płac,
- poświadczenie bezpieczeństwa o klauzuli „poufne” lub zgoda na przeprowadzenie postępowania sprawdzającego w celu uzyskania poświadczenia o klauzuli „poufne”,
- znajomość: ustawy o służbie cywilnej, ustawy Kodeks Pracy, ustawy o wynagrodzeniu osób zajmujących kierownicze stanowiska państwowe, ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych, ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych, ustawy o świadczeniach opieki zdrowotnej finansowanych ze środków publicznych,
- znajomość: rozporządzenia Rady Ministrów w sprawie zasad wynagradzania pracowników niebędących członkami korpusu służby cywilnej, rozporządzenia Rady Ministrów w sprawie zasad zatrudniania i wynagradzania pracowników zatrudnionychw gabinetach politycznych,
- znajomość: Ponadzakładowego układu zbiorowego pracowników wojska oraz struktury organizacyjnej MON,
- umiejętność: organizacji pracy własnej, współpracy z innymi, dążenia do rezultatu, poszukiwania rozwiązań, komunikacji, w tym komunikacji pisemnej.
Źródło: Kancelaria Prezesa Rady Ministrów