Starszy inspektor

Warunki pracy

Praca administracyjno-biurowa. Opracowywanie dokumentów, prace i czynności koncepcyjne i biurowe. Użytkowanie sprzętu biurowego (komputer, drukarka, kserokopiarka, niszczarka dokumentów).
Miejsce i otoczenie organizacyjno-techniczne stanowiska pracy
Obiekt przy Alejach Jerozolimskich 181 jest dostosowany do potrzeb osób niepełnosprawnych poruszających się na wózkach inwalidzkich. Szerokość głównych drzwi wejściowych do budynku, drzwi wewnętrznych, wind oraz ciągów komunikacyjnych jest dostosowana do potrzeb osób niepełnosprawnych poruszających się przy użyciu wózka inwalidzkiego. Pomieszczenie higieniczno-sanitarne przystosowane do potrzeb osób niepełnosprawnych znajduje się na parterze.
Pomieszczenia Urzędu zlokalizowane są na I, II, IV i V piętrze budynku.

Zakres zadań

• Prowadzenie spraw związanych z nawiązaniem, trwaniem i ustaniem stosunku pracy, jak również realizacja zadań w obszarze sankcji za naruszenie obowiązków pracowniczych
• ­Realizacja zadań związanych z obowiązkiem zgłoszeniowym do Zakładu Ubezpieczeń Społecznych
• ­Realizacja zadań związanych z ustaleniem praw do uprawnień pracowniczych m.in.: nagród jubileuszowych, dodatku za wieloletnią pracę w służbie cywilnej, odprawy, dodatkowego wynagrodzenia rocznego, urlopu wypoczynkowego, macierzyńskiego, wychowawczego, rodzicielskiego i innych
• ­Weryfikacja ewidencji czasu pracy pracowników Urzędu oraz raportowanie w tym zakresie
• ­Zakładanie, prowadzenie i przekazywanie do archiwum zakładowego teczek akt osobowych
• ­Realizacja zadań związanych z kierowaniem pracowników na obowiązkowe badania profilaktyczne w zakresie medycyny pracy oraz monitorowanie ich aktualności
• ­Udział w procesie naboru na wolne stanowiska pracy w Urzędzie
• ­Udział w sprawach dotyczących obszaru szkoleń, ocen pracowniczych, praktyk, wolontariatu i stażu absolwenckiego

Wymagania niezbędne

wykształcenie: wyższe
doświadczenie zawodowe/staż pracy: doświadczenia zawodowego

• ­Podstawowa znajomość przepisów dotyczących stosunku pracy w administracji rządowej
• ­Podstawowa znajomość przepisów prawa pracy i systemu ubezpieczeń społecznych
• ­Umiejętność analizowania i wnioskowania
• ­Komunikatywność
• ­Umiejętność pracy w zespole
• ­Umiejętność obsługi pakietu Ms Office
• Posiadanie obywatelstwa polskiego albo obywatelstwa innego państwa Unii Europejskiej albo obywatelstwa innego państwa, którego obywatele na podstawie umów międzynarodowych lub przepisów prawa wspólnotowego posiadają prawo podjęcia zatrudnienia na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej
• Korzystanie z pełni praw publicznych
• Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe

Wymagania dodatkowe

• Znajomość języka angielskiego na poziomie komunikatywnym
• Znajomość zasad sprawozdawczości dotyczącej obszaru związanego z zatrudnieniem i wynagradzaniem w administracji rządowej
• Dobra znajomość przepisów i wiedza z obszaru zarządzania zasobami ludzkimi w służbie cywilnej
• Doświadczenie zawodowe w obszarze związanym z obsługą kadrową