• Analiza danych ilościowych dotyczących zasobów ludzkich w organizacji,
• Budowa wskaźników HR pozwalających na monitorowanie procesów HR oraz ich raportowanie,
• Wyciąganie wniosków z analiz i proponowanie usprawnień i rozwiązań,
• Udział w procesie budżetowania kosztów ludzkich,
• Monitorowanie realizacji budżetu – pełnienie funkcji kontrolingowej w tym zakresie,
• Współpraca z zespołem finansów oraz menedżerami poszczególnych linii biznesowych,
• Doskonalenie i automatyzacja narzędzi do analizy i raportowania danych.

• min. 3 lata doświadczenia w pracy w dziale HR na stanowisku analitycznym,
• mile widziane doświadczenie w pracy na styku działu personalnego i kontrolingu,
• znajomości procesów HR  w międzynarodowej organizacji o macierzowej strukturze,
• praktycznej znajomości  baz danych, systemów kadrowo-płacowych,
• biegłej znajomości MS Excel i Power Point,
• bardzo dobrej znajomości języka angielskiego w mowie i piśmie,
• analitycznego myślenia,
• wykształcenia wyższego,
• bardzo dobrej organizacji pracy własnej i umiejętności pracy pod presją.

• szerokie możliwości rozwoju zawodowego w wiodącej firmie doradczej, wśród wysokiej klasy specjalistów z doświadczeniem w najbardziej renomowanych firmach,
• perspektywa szybkiego rozwoju w dynamicznie rosnącym zespole,
• atrakcyjne wynagrodzenie i pakiet świadczeń dodatkowych.

PwC to jedna z najsilniejszych światowych marek, kierująca się w swojej działalności trzema głównymi wartościami: jakością i doskonałością, pracą zespołową oraz przywództwem. Świadczy usługi z zakresu audytu, a także doradztwa biznesowego, podatkowego i prawnego. Jest obecna w 158 krajach zatrudniając ponad 195 tysięcy pracowników. PwC w Polsce ma biura w Warszawie, Krakowie, Katowicach, Wrocławiu, Rzeszowie, Poznaniu, Gdańsku i Łodzi.