Starszy specjalista

Warunki pracy

Warunki dotyczące charakteru pracy na stanowisku i sposobu wykonywania zadań:
- permanentna obsługa klientów zewnętrznych (spoza administracji, np. zwolnieni funkcjonariusze Policji)

Miejsce i otoczenie organizacyjno-techniczne stanowiska pracy:
- naturalne i sztuczne oświetlenie,
- wymuszona pozycja ciała,
- praca przy monitorze ekranowym powyżej 4 godzin,
- przy wejściu do budynku oraz w budynku znajduje się winda, brak podjazdów wewnątrz budynku.

Zakres zadań

• prowadzenie postępowań administracyjnych w trybach zwykłych i nadzwyczajnych w sprawach osobowych dotyczących policjantów Komendy Głównej Policji oraz opracowywanie projektów pierwszoinstancyjnych decyzji administracyjnych Komendanta Głównego Policji oraz projektów drugoinstancyjnych decyzji administracyjnych Komendanta Głównego Policji wydawanych w związku ze złożeniem wniosku o ponowne rozpatrzenie sprawy,
• przygotowywanie dokumentacji związanej z obsługą kadrową policjantów Komendy Głównej Policji w zakresie zastrzeżonym dla Komendanta Głównego Policji w sprawach osobowych określonych w odrębnych przepisach oraz prowadzenie dokumentacji kadrowej, w tym akt osobowych,
• opiniowanie raportów, podań, wniosków, odwołań, skarg i zażaleń oraz pism kierowanych do Komendanta Głównego Policji lub dyrektora biura w sprawach osobowych policjantów Komendy Głównej Policji oraz przygotowywanie projektów odpowiedzi,
• rejestrowanie, sprawdzanie, klasyfikowanie, weryfikowanie, modyfikowanie i wykorzystywanie danych osobowych policjantów Komendy Głównej Policji zawartych w module kadrowym Systemu Wspomagania Obsługi Policji (SWOP),
• współpraca z kierownikami komórek organizacyjnych Komendy Głównej Policji,
• sporządzenie analiz i zestawień oraz przeprowadzanie ocen i badań określonych zjawisk i problemów dotyczących stosunku służbowego policjantów,
• przygotowywanie i przekazywanie organom emerytalnym dokumentów stanowiących podstawę wydania decyzji emerytalno-rentowych w stosunku do policjantów Komendy Głównej Policji,
• przygotowywanie i opiniowanie projektów aktów prawnych dotyczących spraw osobowych policjantów.

Wymagania niezbędne

wykształcenie: wyższe o kierunkach: prawo, administracja lub zarządzanie zasobami ludzkimi lub wykształcenie wyższe i studia podyplomowe z zakresu administracji lub zarządzania zasobami ludzkimi,

• dostęp do informacji niejawnych oznaczonych klauzulą „poufne” lub oświadczenie o wyrażeniu zgody na przeprowadzenie postępowania sprawdzającego,
• bardzo dobra znajomość ustawy o Policji oraz przepisów dotyczących stosunku służbowego policjantów,
• bardzo dobra znajomość Kodeksu postępowania administracyjnego,
• łatwość komunikacji,
• umiejętność argumentowania,
• Posiadanie obywatelstwa polskiego
• Korzystanie z pełni praw publicznych
• Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe

Wymagania dodatkowe