Starszy specjalista

Warunki pracy

Pracownik wykonuje czynności o charakterze statycznym, związane głównie z pracą przy biurku i komputerze. Większość czynności jest wykonywana w pozycji siedzącej: praca z dokumentami, obsługa komputera powyżej 4 godzin na dobę, prowadzenie rozmów telefonicznych, praca w podstawowym systemie czasu pracy od godziny 7.30 do godziny 15.30, przy oświetleniu naturalnym i sztucznym.
Stanowisko zlokalizowane w pokoju biurowym. Podstawowe wyposażenie stanowiska to: zestaw komputerowy, meble biurowe oraz elektryczne urządzenia biurowe. Stanowisko usytuowane na drugim piętrze budynku. Do budynku prowadzą schody, jest też winda dla osób niepełnosprawnych, którą można dostać się do wejścia głównego. Wewnątrz budynku jest winda. Występuje utrudniony lub ograniczony dostęp do części budynku dla osób, które mają problemy z samodzielnym poruszaniem się po schodach.

Zakres zadań

• Analiza nadesłanych przez rzeczników dyscyplinarnych Komendanta Miejskiego Policji w Białymstoku akt czynności wyjaśniających i postępowań dyscyplinarnych w celu przygotowywania stanowisk i projektów rozstrzygnięć (postanowień, orzeczeń) oraz przygotowywania wyjaśnień i odpowiedzi do Prokuratur i Sądów.
• Analiza nadesłanych informacji i wniosków dotyczących zdarzeń z udziałem policjantów w celu przedstawienia propozycji przedsięwzięć dyscyplinarnych, a także sporządzania meldunków o wydarzeniu nadzwyczajnym
• Nadzorowanie i rozliczanie funduszu nagrodowego KMP w Białymstoku, a także opiniowanie wniosków o wyróżnienia i awanse policjantów z jednostek i komórek organizacyjnych KMP w Białymstoku w celu przedłożenia Komendantowi Miejskiemu Policji w Białymstoku do akceptacji.
• Opracowywanie rozkazów o wyróżnieniu, rozkazów o przyznawaniu nagród uznaniowych oraz wniosków o wyróżnienie policjantów przez wyższych przełożonych celem przedłożenia do podpisania Komendantowi Miejskiemu Policji w Białymstoku.
• Ewidencjonowanie: postępowań dyscyplinarnych, czynności wyjaśniających, orzeczeń o ukaraniu, postanowień w sprawach dyscyplinarnych oraz ewidencjonowanie ukaranych funkcjonariuszy w celu aktualizacji rejestrów, sporządzanie półrocznych i rocznych sprawozdań ze stanu dyscypliny służbowej w KMP w Białymstoku w celu przekazania do KWP w Białymstoku i wprowadzenia do systemu SESPOL
• Analiza wniosków o przedterminowe zatarcie kar dyscyplinarnych, sporządzanie projektów rozkazów celem przedłożenia Komendantowi Miejskiemu Policji w Białymstoku oraz analiza odwołań od rozstrzygnięć wydanych przez rzeczników dyscyplinarnych lub Komendanta Miejskiego Policji w Białymstoku.
• Przygotowanie stanowisk celem przedłożenia do organów II-ej instancji
• Monitorowanie terminówi upływu kar dyscyplinarnych w celu ustalenia przeciwskazań formalnych do wyróżnienia funkcjonariuszy.

Wymagania niezbędne

wykształcenie: wyższe
doświadczenie zawodowe/staż pracy: 1 rok doświadczenia zawodowego w administracji publicznej.

• znajomość kodeksu postępowania administracyjnego,
• znajomość ustawy o Policji,
• umiejętność obsługi komputera
• Posiadanie obywatelstwa polskiego
• Korzystanie z pełni praw publicznych
• Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe

Wymagania dodatkowe