Nr wpisu do Rejestru Agencji Zatrudnienia: 2010.
Jesteśmy największą w Polsce firmą HR dostarczającą innowacyjne rozwiązania z zakresu zasobów ludzkich – od usług pracy tymczasowej i rekrutacji pracowników stałych, przez outplacement, po outsourcing usług na terenie Europy Środkowo-Wschodniej.
Od 1999 roku nasi dedykowani konsultanci zdobyli zaufanie 2 200 Klientów, którzy stale wybierają Work Service S.A. na swojego Partnera HR. Dla naszych prestiżowych Klientów każdego dnia zatrudniamy średnio 21 000 pracowników. Partnerstwo bazujące na solidnych fundamentach, zaufaniu i profesjonalizmie, zapewnia stanowiska pracy ponad 250 000 osób rocznie.
Nasi doradcy i konsultanci posiadają szeroką znajomość regionalnych rynków pracy. Ich wiedza, poparta szerokim doświadczeniem, pozwala nam realizować projekty z lokalną precyzją. W Polsce, Rosji, Niemczech, Czechach, Turcji, Rumunii i na Słowacji posiadamy 35 lokalnych biur oraz sieć 200 mobilnych doradców personalnych, za pośrednictwem których przeprowadzamy także rekrutacje w terenie. Jesteśmy zorientowani na zaspokajanie potrzeb zarówno pracowników, jak i pracodawców. Jednocześnie pozostajemy wrażliwi na zmienne uwarunkowania społeczno-ekonomiczne, podatkowe i prawne.
Work Service jest pierwszą spółką z sektora usług personalnych notowaną na Giełdzie Papierów Wartościowych w Warszawie.
Zapraszamy do świata Work Service. Odkryj nasz szeroki wachlarz produktów, rozległą sieć lokalnych biur i paletę innowacyjnych rozwiązań HR. Dowiedz się, w jaki sposób „Przyciągamy Najlepszych”.
Nr wpisu do Rejestru Agencji Zatrudnienia: 2010.
Nr Ref.: ZKP/2016/9/36
- nadzór nad powierzonymi zasobami,
- prowadzenie gospodarki remontowej i konserwacyjnej,
- nadzór nad dokumentami związanymi z Działem Utrzymania Ruchu,
- wydawanie zezwoleń na prowadzenie prac szczególnie niebezpiecznych oraz prowadzenie ewidencji wykonywanych prac,
- wykształcenie wyższe techniczne,
- mile widziane uprawnienia energetyczne,
- mile widziane doświadczenie na stanowisku kierowniczym,
- mile widziane doświadczenie w planowaniu przeglądów maszyn,
- znajomość języka angielskiego bądź niemieckiego,
- gotowość do podjęcia pracy zmianowej,
- umiejętność pracy w zespole,
- samodzielność,
- organizacja pracy,
- umiejętność zarządzania zespołami ludzkimi,
- zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę,
- zatrudnienie w firmie o ugruntowanej pozycji na rynku polskim.
