Teraz rekrutuje

Woodward Poland Sp. z o.o.

2 aktualne oferty pracy od 501 do 1000 prac. Przemysł


Cyryl Boryczko

Dyrektor ds. Personalnych

W Woodward zatrudniamy specjalistów różnych profili – większość z ponad setki naszych inżynierów to absolwenci studiów o profilu: Elektronika, Elektrotechnika, Mechanika, Inżynieria Oprogramowania. Mówiąc o pracownikach produkcji mówimy o doświadczonych technikach i monterach różnych specjalności. Umiejętności i „twardą” wiedzę techniczną weryfikujemy w trakcie procesu rekrutacji. Równie istotne są jednak dla nas także umiejętności „miękkie”. Praca w Woodward to przede wszystkim praca zespołowa, zarówno w teamach lokalnych, jak i międzynarodowych. z tego też powodu podczas rekrutacji sprawdzamy umiejętność pracy w grupie oraz zdolność posługiwania się językiem angielskim, bez którego u nas, ani rusz. Istotne są również zdolności komunikacyjne i chęć ciągłego rozwoju i doskonalenia swoich umiejętności. w korporacjach takich jak nasza, osiąganie wyników to podstawa, dlatego też zorientowanie na cele jest kolejnym z kryteriów które decyduje o możliwości podjęcia kariery w Woodward. Nie należy wreszcie zapominać o etyce i uczciwości w pracy – to podstawowe dla nas wartości, a każdy pracownik musi znać i przestrzegać zasad Kodeksu Etycznego firmy. Od kandydatów też oczekujemy wzorowej postawy w tym zakresie.

Każdego dnia, wykorzystujemy naszą wiedzę i zasoby by tworzyć systemy stosowane w najtrudniejszych warunkach. Rozwiązujemy problemy naszych Klientów, pomagamy usprawniać ich produkty i wspólnie stawiamy czoła wyzwaniom, aby opracować rozwiązania zmieniające świat - Dołącz do naszego zespołu!

Jesteśmy wysoko cenioną i szanowaną w branży firmą, a nasi pracownicy:

  • Kierują się zasadami etycznymi, uczciwością i moralnością
  • Czują się współwłaścicielami firmy
  • Efektywnie pracują w międzynarodowym środowisku pracy
  • Akceptują, szanują i uznają różnice pomiędzy kulturami jak i jednostkami
  • Tworzą i promują naszą przyszłość, jednocześnie szanując dziedzictwo firmy
  • Są pewni siebie i dumni, ale nie aroganccy
  • W pracy oferują swoją wyjątkową wiedzę, doświadczenie i umiejętności, przyczyniając się do sukcesu naszych Klientów i udziałowców

Znacząca większość naszych inżynierów to absolwenci studiów o profilu: Elektronika, Elektrotechnika, Mechanika, Inżynieria Oprogramowania. Pracownicy produkcji to technicy różnych specjalności.

KOGO SZUKAMY:

Absolwentów kierunków technicznych studiów wyższych, o profilu zależnym od stanowiska pracy. Stawiamy również na:

  • Umiejętność pracy w zespole
  • Bardzo dobrą znajomość języka angielskiego
  • Zdolności komunikacyjne
  • Chęć ciągłego rozwoju i doskonalenia swoich umiejętności
  • Zorientowanie na cele

JAK REKRUTUJEMY:

1 Krok
APLIKACJA ON-LINE

Gdy znajdziesz interesujące ogłoszenie pierwszym krokiem jest wypełnienie formularza aplikacyjnego on-line...

2 Krok
WSTĘPNA SELEKCJA

Nadesłane aplikacje są weryfikowane przez minimum dwie osoby – konsultanta HR...

3 Krok
ROZMOWA TELEFONICZNA

Często przed spotkaniem rekrutacyjnym w siedzibie firmy, proponujemy wstępną rozmowę telefoniczną...

4 Krok
ROZMOWA KWALIFIKACYJNA

Staramy się, aby rekrutacja ograniczyła się do maksymalnie dwóch spotkań...

5 Krok
OFERTA

Po zapoznaniu się ze wszystkimi kandydatami czas na ostatni krok a mianowicie podjęcie decyzji..

Osoby odpowiedzialne za rekrutację:

  • Anna Szkarłat tel. 012 2951 411
  • Ewa Wolszczak tel. 012 2951 412
  • Cyryl Boryczko tel. 012 2951 410
  • Karolina Cygankiewicz tel. 012 295 14 13

T: 012 2951 300
F: 012 2951 390
E: krakowHR@woodward.com

PRZYJAŹNIE

Z dumą donosimy, że zostaliśmy przyjęci w szeregi Koalicji Przyjaznej Rekrutacji. Koalicja ta została powołana w czerwcu 2013 roku aby promować dobre praktyki w rekrutacji oraz tworzyć standardy w tym zakresie. Od tego czasu do akcji przystąpiło już ponad 190. pracodawców dostrzegających potrzebę dbania o pozytywne wrażenia kandydatów w procesach rekrutacji. Cieszymy się, że i nasze wysiłki w zakresie "Candidate Experience" zostały docenione :-)

CO OFERUJEMY W ZAMIAN?

  • Zatrudnienie na podstawie umowy o pracę (6-miesięczny okres próbny) w stabilnej i rozwijającej się firmie
  • Możliwości rozwoju, szkolenia „szyte na miarę”, ścieżkę kariery dostosowaną do zajmowanego stanowiska konkurencyjne wynagrodzenie
  • Szeroki pakiet świadczeń dodatkowych, między innymi prywatną opiekę medyczną, kursy językowe, dodatkowe ubezpieczenia (NNW, na życie), karty sportowe, dofinansowanie do wypoczynku, etc.
  • Półelastyczny czas pracy
  • Nieformalną, „zdrową” atmosferę
  • Doskonalenie umiejętności pracy w międzynarodowych zespołach projektowych
  • Dojazd do pracy bez stania w korkach i duży parking :)

PRACODAWCA ROKU

Jakiś czas temu (w 2015r) zostaliśmy nagrodzeni statuetką „pracodawca roku”. W czerwcu 2015 uczestniczyliśmy w pierwszych Targach Pracy i Kariery w Niepołomicach.

Jednym z punktów programu było ogłoszenie wyników konkursu „Najlepszy Pracodawca 2014” organizowanego przez Stowarzyszenie Młodzi Dla Niepołomic. Przez ponad dwa tygodnie członkowie Stowarzyszenia prowadzili ankietę uliczną w Niepołomicach pytając przechodniów o rozpoznawalność i ocenę pracodawców z terenu Niepołomic. W ankiecie wzięło udział blisko 500 osób.

Woodward zwyciężył w konkursie i został wyróżniony dyplomem i statuetką Pracodawcy Roku 2014”.

WOODWARD TO NIE TYLKO PRACA

To również społeczność, ludzie, przyjaciele. Zależy nam, aby relacje między pracownikami nie kończyły się po godzinach pracy a atmosfera sprzyjała nie tylko realizacji celów biznesowych ale również zawieraniu znajomości na lata. Jaki jest klucz do sukcesu? To właśnie nasz zespół! Gdy tylko jest taka możliwość „uciekamy” odrywając się choć na chwilę od codzienności aby razem przeżyć kolejną przygodę, wyruszyć w nieznane, spróbować czegoś nowego :-)

Aktualne oferty pracy

Woodward Poland Sp. z o.o.
ul. Skarbowa 32
32-005 Niepołomice

Niemal

300

miejsc pracy dla inżynierów

Ponad

13 000 m2

powierzchni

6 500 m2

hali produkcyjnej

W Polsce jesteśmy od

2005 roku