Manpower (Agencja zatrudnienia nr 412) to globalna firma o ponad 70-letnim doświadczeniu, działająca w 82 krajach. Na polskim rynku jesteśmy od 2001 roku i obecnie posiadamy prawie 35 oddziałów w całym kraju. Naszym celem jest otwieranie przed kandydatami nowych możliwości, pomoc w znalezieniu pracy odpowiadającej ich kwalifikacjom i doświadczeniu. Skontaktuj się z nami - to nic nie kosztuje, możesz za to zyskać profesjonalne doradztwo i wymarzoną pracę!
Dla jednego z naszych klientów poszukujemy osoby na stanowisko:
Nie wymagamy doświadczenia - praca od zaraz - dojazd
Oferta:
- Umowa o pracę bezpośrednio z klientem
- Atrakcyjne wynagrodzenie oraz konkurencyjny system premiowy
- Szeroki pakiet benefitów oraz świadczenia z tytułu ZFŚS
- Szkolenia podnoszące kwalifikacje oraz realna możliwość rozwoju
- Praca w jednej z najnowocześniejszych firm z branży automotive
- Transport do pracy i z powrotem na trzech trasach: Lubin - Legnica - Jawor; Wałbrzych - Świebodzice - Strzegom - Rogoźnica - Jawor; Polkowice - Jawor
Wymagania:
- Wykształcenie techniczne (elektryka, elektronika, mechatronika) lub wiedza/ doświadczenie z zakresu elektryki
- Umiejętność podejmowania decyzji i rozwiązywania problemów
- Umiejętność planowania, organizowania i ustalania priorytetów pracy
Zadania:
- Analiza baterii w trakcie procesu montażu baterii
- Analiza występujących awarii, zapobieganie im, tworzenie raportów analitycznych
- Używanie odpowiednich narzędzi/ systemów jakości do analizy danych
- Wspieranie ciągłości dostaw baterii na linie montażowe
- Wsparcie w uruchomieniu nowej fabryki baterii
- Udział w spotkaniach ukierunkowanych na poprawę jakości
Poznaj
ManpowerGroup
ManpowerGroup, światowy lider innowacyjnych rozwiązań dla rynku pracy, od 2001 roku wspiera swoich klientów i kandydatów w Polsce. W Polsce ManpowerGroup posiada 40 agencji i jest obecny w 25 miastach w całym kraju. Organizacja oferuje unikalne usługi dla firm i kandydatów poprzez: ManpowerGroup™ Solutions, Manpower® oraz Experis™. Usługi ManpowerGroup w Polsce obejmują pracę tymczasową, rekrutację stałą i badanie kompetencji pracowników, zatrudnienie zewnętrzne, outsourcing procesów, doradztwo personalne, zarządzanie karierą i outplacement.