Manpower (Agencja zatrudnienia nr 412) to globalna firma o ponad 70-letnim doświadczeniu, działająca w 82 krajach. Na polskim rynku jesteśmy od 2001 roku i obecnie posiadamy prawie 35 oddziałów w całym kraju. Naszym celem jest otwieranie przed kandydatami nowych możliwości, pomoc w znalezieniu pracy odpowiadającej ich kwalifikacjom i doświadczeniu. Skontaktuj się z nami - to nic nie kosztuje, możesz za to zyskać profesjonalne doradztwo i wymarzoną pracę!
Dla jednego z naszych klientów poszukujemy osoby na stanowisko:
Oferta:
- Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę
- Bogaty pakiet benefitów (opieka medyczna, karty sportowe, ubezpieczenie na życie)
- Bonusy świąteczne, roczne
- Dofinansowania posiłków, szkoleń i kursów językowych
- Rozwojowa praca w międzynarodowym środowisku
Wymagania:
- Wykształcenie kierunkowe finansowe
- Kilkuletnie doświadczenie na samodzielnym stanowisku Kontrolera Finansowego
- Praktyczna znajomość systemu SAP CO-PA
- Język angielski - biegły (praca w międzynarodowym środowisku)
- Język niemiecki - mile widziany
- Umiejętność dokumentowania i usprawniania procesów CO
- Otwartość na dzielenie się wiedzą z członkami zespołu kontrolingu
- Gotowość do odbywania delegacji zagranicznych (Niemcy)
Zadania:
- Zarządzanie i wprowadzenie spójnych procesów kontrolnych we wszystkich jednostkach firmy na całym świecie
- Zapewnianie terminowego i jakościowego raportowania do organów zarządczych
- Odpowiedzialność za dalszy rozwój systemów raportowania
- Aktywne dążenie do poprawy czasu i jakości raportowania
- Wdrażanie ulepszeń procesów raportowania
Za proces rekrutacyjny odpowiada konsultant: Justyna Grudzień, tel. 696 018 331
Poznaj
ManpowerGroup
ManpowerGroup, światowy lider innowacyjnych rozwiązań dla rynku pracy, od 2001 roku wspiera swoich klientów i kandydatów w Polsce. W Polsce ManpowerGroup posiada 40 agencji i jest obecny w 25 miastach w całym kraju. Organizacja oferuje unikalne usługi dla firm i kandydatów poprzez: ManpowerGroup™ Solutions, Manpower® oraz Experis™. Usługi ManpowerGroup w Polsce obejmują pracę tymczasową, rekrutację stałą i badanie kompetencji pracowników, zatrudnienie zewnętrzne, outsourcing procesów, doradztwo personalne, zarządzanie karierą i outplacement.