Manpower (Agencja zatrudnienia nr 412) to globalna firma o ponad 70-letnim doświadczeniu, działająca w 82 krajach. Na polskim rynku jesteśmy od 2001 roku i obecnie posiadamy prawie 35 oddziałów w całym kraju. Naszym celem jest otwieranie przed kandydatami nowych możliwości, pomoc w znalezieniu pracy odpowiadającej ich kwalifikacjom i doświadczeniu. Skontaktuj się z nami - to nic nie kosztuje, możesz za to zyskać profesjonalne doradztwo i wymarzoną pracę!
Dla jednego z naszych klientów poszukujemy osoby na stanowisko:
Miejsce pracy: Poznań/ home office
Oferujemy:
- Umowę o pracę na zastępstwo
- Pakiet medyczny
- Ciekawą i odpowiedzialną pracę
- Możliwość regularnego używania języka angielskiego
- Samochód służbowy
- Atrakcyjne wynagrodzenie
Wymagania:
- Znajomość języka angielskiego na poziomie umożliwiającym swobodną komunikację (znajomość języka francuskiego mile widziana)
- Dobra znajomość MS Office
- Znajomość branży rolniczej mile widziana
- Samodzielność w działaniu oraz dobra organizacja czasu pracy
- Kreatywność, zaangażowanie, sumienność i obowiązkowość
- Prawo jazdy kat. B
Zadania:
- Przygotowywanie materiałów marketingowych wspierających działania handlowe
- Uczestnictwo w przygotowaniach związanych z wydarzeniami wewnętrznymi i zewnętrznymi (akcje polowe, szkolenia, konferencje)
- Zarządzanie komunikacją w mediach społecznościowych
- Opracowywanie kampanii promocyjno-handlowych
- Wsparcie działu sprzedaży, kontakt z przedstawicielami regionalnymi
- Koordynacja i zarządzanie budżetem marketingowym
- Kontakt z organizacjami z branży rolniczej oraz współpraca dystrybutorami
- Przygotowywanie bieżących raportów i analiz
Poznaj
ManpowerGroup
ManpowerGroup, światowy lider innowacyjnych rozwiązań dla rynku pracy, od 2001 roku wspiera swoich klientów i kandydatów w Polsce. W Polsce ManpowerGroup posiada 40 agencji i jest obecny w 25 miastach w całym kraju. Organizacja oferuje unikalne usługi dla firm i kandydatów poprzez: ManpowerGroup™ Solutions, Manpower® oraz Experis™. Usługi ManpowerGroup w Polsce obejmują pracę tymczasową, rekrutację stałą i badanie kompetencji pracowników, zatrudnienie zewnętrzne, outsourcing procesów, doradztwo personalne, zarządzanie karierą i outplacement.