Stabilne zatrudnienie – zatrudniamy na umowy o pracę oraz zapewniamy terminowa wypłatę wynagrodzenia zasadniczego, premii i dodatkowych benefitów finansowych. Dla wielu osób jesteśmy wieloletnim, często pierwszym pracodawcą.

Dodatkowe wynagrodzenie za staż pracy – pracownicy, którzy zwiążą się z nami na dłużej otrzymują rokrocznie 13 pensję oraz dodatki stażowe (do 20% wynagrodzenia zasadniczego).

Szkolenia i rozwój – wspieramy rozwój naszych pracowników, oferując możliwość uczestniczenia w szkoleniach wewnętrznych i zewnętrznych oraz uzyskania dofinansowania do nauki. Pracownicy mogą wziąć udział w licznych rekrutacjach wewnętrznych, zespołach projektowych i konkursach.

Pakiet świadczeń socjalnych - dofinansowanie wypoczynku, wycieczek krajowych i zagranicznych, pocztowe domy wypoczynkowe, zniżki na bilety PKP, bony żywnościowe, bilety do kina i teatru, pożyczki to tylko część pakietu socjalnego, jaki oferujemy pracownikom.

Benefity - możliwość skorzystania z ubezpieczeń grupowych, pakietu medycznego oraz karty Multisport na atrakcyjnych warunkach oraz zniżki na produkty oferowane przez naszych partnerów biznesowych.

Imprezy sportowe – Igrzyska Pracowników Poczty Polskiej, Zimowa Spartakiada, Mistrzostwa Poczty Polskiej w Żeglarstwie Turystycznym, Międzynarodowych Mistrzostwach Pracowników w Piłce Nożnej i wiele więcej. Na zewnętrznych wydarzeniach biegowych reprezentuje nas Pocztowa Grupa Biegowa.

Biblioteczka firmowa – dostęp do ponad 5,3 tys. książek, materiałów z konferencji i sympozjów oraz czasopism fachowych.

Fundacja Pocztowy Dar – program stypendialny dla zdolnych dzieci i młodzieży, dofinansowanie rehabilitacji, zakupu leków i sprzętu rehabilitacyjnego czy pomoc socjalna dla pracowników.