Business Development & Sales Manager

Horyzont Doradztwo Personalne

Warszawa

26 dni temu

Dla firmy recyklingowej, działającej na terenie Polski oraz poza nią, w związku z wprowadzeniem nowej kategorii produktów poszukujemy Business Development & Sales Managera.

Business Development & Sales Manager
Miejsce pracy: Warszawa
Nr ref.: 3862PR
Główne zadania:
  • identyfikacja potrzeb klientów oraz analiza możliwości rozwoju,
  • aktywne pozyskiwanie nowych klientów,
  • analiza działań konkurencji, wdrażanie strategii sprzedażowych,
  • przygotowywanie i realizacja planów sprzedażowych,
  • współpraca oraz wsparcie dla lokalizacji poza Polską.
Wymagania:
  • min. dwuletnie doświadczenie w business development i sprzedaży B2B (doświadczenie w branży recyklingowej będzie dodatkowym atutem),
  • osiągnięcia w sprzedaży B2B oraz umiejętność pracy na wyniki,
  • umiejętność budowania relacji biznesowych i prowadzenia negocjacji handlowych,
  • znajomość angielskiego na poziomie B2 (znajomość czeskiego będzie dodatkowym atutem),
  • komunikatywność, samodzielność oraz bardzo dobra organizacja pracy własnej.
Nasz Klient oferuje:
  • wynagrodzenie rynkowe w oparciu o umowę o pracę,
  • do wynagrodzenia podstawowego premie kwartalne oraz prowizje od sprzedaży,
  • samochód służbowy, również do wykorzystania prywatnego,
  • możliwość dalszego rozwoju zawodowego oraz awansu.
Na podstawie zawartej umowy między Pracodawcą a firmą Horyzont Doradztwo Personalne Sp. z o.o. naszą rolą jest przeprowadzenie wybranych etapów rekrutacji na ww. stanowisko. Kandydaci, którzy zostaną przez nas wyselekcjonowani, wezmą następnie udział w finałowych etapach rekrutacji w siedzibie Pracodawcy. Zgodnie z polskim prawem za nasze usługi nie pobieramy od kandydatów żadnych opłat.

Zatrudnienie następuje bezpośrednio u Pracodawcy.

Poznaj

Horyzont Doradztwo Personalne

Horyzont Doradztwo Personalne od 1997 roku działa na polskim rynku, w zakresie szeroko pojętego zarządzania zasobami ludzkimi. Domeną naszej działalności jest rekrutacja pracowników - kadry menadżerskiej, inżynierskiej i specjalistycznej. Od roku 2015 w projektach rekrutacyjnych regularnie i z powodzeniem stosujemy autorską Metodę Dopasowania do Stanowiska, której skuteczność doceniają nasi Klienci.