Dyrektor placówki opiekuńczo - wychowawczej

• kierowanie placówką opiekuńczo-wychowawczą typu socjalizacyjnego zgodnie z przepisami o pieczy zastępczej oraz reprezentowanie jej na zewnątrz
• organizowanie i nadzorowanie prawidłowego funkcjonowania placówki w sposób zapewniający właściwy zakres usług w oparciu o indywidualne potrzeby wychowanków zgodnie z obowiązującymi standardami
• sporządzanie projektu planów potrzeb finansowych i realizacja ustalonych dla placówki planów finansowych, z zachowaniem zasady konkurencyjności
• prawidłowe realizowanie budżetu placówki, gospodarowanie środkami finansowymi oraz przekazywanie podmiotowi prowadzącemu informacji na temat sytuacji finansowej i bieżącej placówki
• wykonywanie czynności z zakresu prawa pracy i zarządzanie personelem (w tym nadzór nad przestrzeganiem dyscypliny pracy i przepisów prawa pracy przez pracowników merytorycznych i obsługi, a także nadzór nad należytym i terminowym załatwianiem spraw przez podległych pracowników placówki oraz nad prowadzeniem dokumentacji zgodnie z obowiązującymi przepisami i innymi zaleceniami) 
• współpraca w zakresie wykonywanych zadań m.in. z sądem, ośrodkiem pomocy społecznej, rodziną, koordynatorem i organizatorem pieczy zastępczej, szkołą itd.
• realizacja innych zadań określonych w statucie i regulaminie organizacyjnym placówki
• bieżąca analiza polityki finansowej i kadrowej placówki oraz nadzór nad wydatkowaniem środków finansowych zgodnie z zawartymi zobowiązaniami dotyczącymi realizacji zadania. 

Placówką opiekuńczo- wychowawczą typu socjalizacyjnego kieruje dyrektor – może to być osoba, która spełni następujące wymagania:

• posiada obywatelstwo polskie oraz posiada pełną zdolność do czynności prawnych i korzysta z pełni praw publicznych 
• posiada tytuł zawodowy magistra lub tytuł równoważny:- na kierunku pedagogika, pedagogika specjalna, psychologia, nauki o rodzinie lub na innym kierunku, którego program obejmuje resocjalizację, pracę socjalną, pedagogikę opiekuńczo-wychowawczą, albo na dowolnym kierunku, uzupełnionym studiami podyplomowymi w zakresie psychologii, pedagogiki, nauk o rodzinie lub resocjalizacji
• posiada co najmniej 3-letni staż pracy w instytucji zajmującej się pracą z dziećmi lub rodziną albo udokumentowane doświadczenie pracy z dziećmi lub rodziną
• nie jest i nie była pozbawiona władzy rodzicielskiej oraz władza rodzicielska nie jest jej zawieszona ani ograniczona
• wypełnia obowiązek alimentacyjny – w przypadku, gdy taki obowiązek w stosunku do niej wynika z tytułu egzekucyjnego
• nie była skazana prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe 
• jest zdolna do kierowania placówką opiekuńczo-wychowawczą, co zostało potwierdzone zaświadczeniem lekarskim o braku przeciwwskazań do pełnienia tej funkcji
• posiada bardzo dobrą znajomość przepisów, w szczególności w zakresie ustawy o wpieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczej, rozporządzenia w sprawie instytucjonalnej pieczy zastępczej, ustawy o działalności pożytku publicznego i o wolontariacie.
• posiada umiejętności w zakresie zarządzania personelem, planowania i organizacji pracy oraz delegowania obowiązków.

• doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku. 
• dobry kontakt z dziećmi i młodzieżą, otwartość, pomysłowość, komunikatywność, odpowiedzialność, terminowość. 
• ogólna wiedza na temat funkcjonowania Stowarzyszenia SIEMACHA

• pracę w firmie o 26-letniej tradycji, posiadającej pozycję lidera wśród organizacji pozarządowych.
• pracę w młodym dynamicznym zespole w przyjaznym środowisku pracy. 
• możliwości rozwoju osobistego oraz podnoszenia swoich kwalifikacji.
• możliwość połączenia swojej pasji z pracą zawodową.