- Współtworzenie i realizacja działań w obszarze HR wspierających realizację celów i strategii firmy
- Inicjowanie i wdrażanie procesów HR
- Raportowanie kluczowych wskaźników HR, przygotowywanie analiz i rekomendacji
- Udział w projektach związanych z rozwojem systemu motywacyjnego
- Doradztwo z zakresu spraw pracowniczych
- Budowanie wizerunku pracodawcy na rynku pracy
- Monitorowanie i analizę wskaźników HR (w tym fluktuacja, analiza wynagrodzeń
- Co najmniej 2-letnie doświadczenie na stanowisku HR Business Partnera/ Specjalista ds. HR
- Praktycznej wiedzy z zakresu: prawa pracy, wdrażania procesów i narzędzi HR w tym: procesy rekrutacji, systemy motywacyjne, oceny okresowe
- Dobrej znajomości MS Office (Excel, Word)
- Znajomości trendów rynkowych dot. wdrażania systemów motywacyjnych dla obszaru sprzedaży
- Aktywności i samodzielności w działaniu
- Chęci do pracy oraz zaangażowania w powierzone obowiązki
- Umiejętności analitycznych
- Komunikatywności oraz dyspozycyjności
- Atrakcyjne wynagrodzenie adekwatne do umiejętności i podejmowanych zadań
- Ciekawą pracę w doświadczonym zespole
- Możliwość proponowania i wdrażania własnych rozwiązań
- Stabilne zatrudnienie
- Pracę w renomowanej firmie notowanej na Giełdzie Papierów Wartościowych w Warszawie
Informujemy, iż kontaktujemy się tylko z wybranymi osobami.
Poznaj
Dino Polska S.A.
Dino to polska sieć średniej wielkości supermarketów spożywczych, będąca jedną z najszybciej rosnących sieci na całym rynku handlu detalicznego artykułami spożywczymi w Polsce. Model biznesowy Grupy Dino łączy zalety formatu średniopowierzchniowych supermarketów zlokalizowanych w pobliżu miejsc zamieszkania klientów z umiejętnością szybkiego otwierania nowych sklepów oraz atrakcyjnym asortymentem.
W Dino Polska chcemy być „Najbliżej Ciebie” nie tylko zapewniając szeroki wybór najwyższej jakości produktów i umożliwiając wygodne zakupy, ale również poprzez odpowiedzialne postępowanie w prowadzonym biznesie: zapewnianie naszym pracownikom godnych warunków pracy, oszczędne korzystanie z zasobów naturalnych i bycie dobrym kontrahentem.
Szybki rozwój w połączeniu z dużymi możliwościami dalszej ekspansji sieci marketów Dino tworzą atrakcyjne perspektywy rozwoju zawodowego dotychczasowym i nowym pracownikom Dino Polska. Sprzyja temu także nasze ukierunkowanie na awanse wewnętrzne, otwartość na pomysły naszych pracowników i docenianie proaktywności.
Na koniec roku 2021 roku Grupa Dino zatrudniała ok. 32,4 tys. osób, które pracowały w 1815 marketach na terenie całego kraju, w 7 centrach dystrybucyjnych oraz w centrali firmy w Krotoszynie.
Od kwietnia 2017 roku Spółka jest notowana na głównym rynku Giełdy Papierów Wartościowych w Warszawie. Dino Polska S.A. jest spółką z dominującym polskim kapitałem.