Praca Human Resources / Kadry, Warszawa, rekrutacja online

Najnowsze oferty pracy: 4

• 

  Trener Sprzedaży Call Center z językiem bułgarskim

  Confilogi Group sp. z o.o.   Warszawa    praca zdalna
  specjalista junior / mid / senior  pełny etat  rekrutacja online  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
  3 godz.
  pokaż opis
  Zakres obowiązków: prowadzenie szkoleń wstępnych, okresowych oraz produktowych, zgodnie z naszymi standardami i w oparciu o nasze know-how, opieka nad świeżo przeszkolonymi agentami i pomoc im szczególnie w okresie wdrożeniowym, czuwanie nad jakością telefonicznej obsługi klienta poprzez...

Od teraz pracujemy dla Ciebie!
Włącz zgodę na udostępnianie swojego CV, a my polecimy je pracodawcom.
Włącz zgodę
• 

  Młodszy Specjalista / Młodsza Specjalistka ds. Płac

  Contract Administration Sp. z o.o.   Warszawa, Rondo Daszyńskiego    praca hybrydowa
  specjalista junior / mid  umowa o pracę  pełny etat  rekrutacja online
  1 dni
  pokaż opis
  Opis stanowiska: Samodzielne obsługiwanie standardowych procesów płacowych klientów, Sporządzanie oraz przesyłanie dokumentacji zgłoszeniowej do ZUS, Sporządzanie zestawień, raportów i analiz z zakresu administracji płacowej (w tym także na potrzeby GUS, PFRON, ZUS), Przygotowanie i/lub...
•  
• 

  Specjalista / Specjalistka ds. Płac

  Contract Administration Sp. z o.o.   Warszawa, Rondo Daszyńskiego    praca hybrydowa
  specjalista (mid)  umowa o pracę  pełny etat  rekrutacja online
  1 dni
  pokaż opis
  Opis stanowiska: Samodzielne obsługiwanie niestandardowych i bardziej skomplikowanych usług płacowych i procesów dla klientów, Naliczanie wynagrodzeń, świadczeń pracowniczych, składek ZUS, zaliczek na podatek dochodowy; Sporządzanie oraz przesyłanie deklaracji i sprawozdań do ZUS, US,...
• 

  Specjalista / Specjalistka ds. Umów i Zatrudnienia

  Foundever   Warszawa, Mokotów    praca hybrydowa / stacjonarna
  młodszy specjalista (junior)  umowa o pracę / zlecenie  pełny etat  rekrutacja online  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
  4 dni
  pokaż opis
  Do Twoich obowiązków będzie należało: Przygotowywanie i prowadzenie pełnej dokumentacji personalnej, w tym akt osobowych, umów itp. Wsparcie w procesie onboardingu i offboardingu pracowników. Nadzorowanie benefitów pracowniczych. Aktualizowanie baz danych z danymi pracowników.