Gi Group jest międzynarodową agencją pracy i doradztwa personalnego. Prowadzimy działalność w zakresie m.in. stałego i czasowego zatrudnienia, wyszukiwania i selekcji oraz outsourcingu. Dzięki bezpośredniej obecności i partnerstwom strategicznym działamy w 57 krajach świata. Posiadamy Certyfikat Ministerstwa Gospodarki i Pracy nr 570.
Stawiasz pierwsze kroki w branży HR, a może masz już pierwsze doświadczenia w prowadzeniu rekrutacji? Chcesz rekrutować specjalistów z różnych branż? Jesteś dociekliwy i niełatwo się zniechęcasz? Lubisz dynamiczne tempo pracy i nowe wyzwania każdego dnia? Zainwestuj w swój rozwój – pracuj z nami – rozwiń skrzydła :)
W związku z dynamicznym rozwojem naszego biura poszukujemy osób chętnych do pracy na stanowisko:
- 3-miesięczne płatne praktyki z możliwością dalszego zatrudnienia w naszej organizacji na stanowisku Reaserchera/Młodszego Konsultanta
- pełne wdrożenie do pracy pod okiem doświadczonego Konsultanta
- wsparcie Konsultanta prowadzącego na każdym etapie pracy
- udział w ciekawych projektach rekrutacyjnych
- przyjazną atmosferę, transparentność i jasną komunikację
- przyjazną i wspierającą atmosferę pracy, dzięki której „chce się chcieć”
- wsparcie Konsultantów w prowadzonych projektach rekrutacyjnych
- publikację ogłoszeń i analizę ich efektywności
- docieranie do najlepszych specjalistów z różnych branż - prowadzenie nieszablonowych działań searchowych
- selekcję CV i przeprowadzanie wstępnych wywiadów telefonicznych z kandydatami
- organizowanie spotkań rekrutacyjnych
- utrzymywanie kontaktu z kandydatem przez cały czas trwania procesu oraz przekazywanie informacji zwrotnych
- zarządzanie wewnętrzną bazą kandydatów
- budowanie pozytywnego wizerunku firmy oraz budowanie długofalowych relacji z kandydatami
- proaktywne i nieszablonowe działania mające na celu pozyskanie kandydatów – aktywność na forach branżowych, portalach społecznościowych, uczestnictwo w akcjach terenowych
- rzetelności i profesjonalnego podejścia do powierzonych zadań i otwartości na feedback
- chęci rozwoju w branży HR w międzynarodowej agencji rekrutacyjnej
- otwartości na pracę z ludźmi i łatwość nawiązywania kontaktów
- bardzo dobrej znajomości obsługi komputera (MS Office, media społecznościowe)
- kreatywności w poszukiwaniach alternatywnych dróg i sposobów dotarcia do dobrego specjalisty
- gotowości do dynamicznego tempa pracy i wytrwałości w dążeniu do celu
- samodzielności i dobrej organizacji pracy
- dyspozycyjności min. 30 h w tygodniu
- komunikatywnej znajomości języka angielskiego
- prawo jazdy kat. B – będzie dodatkowym atutem