25 kwietnia wypada Międzynarodowy Dzień Świadomości Zagrożenia Hałasem, święto zainicjowane przez Ligę Niedosłyszących po to, by zwrócić uwagę na towarzyszący nam w życiu codziennym hałas i jego wpływ na zdrowie. Na pogorszenie się słuchu szczególnie narażeni są ci, którzy doświadczają hałasu w pracy. Wyjaśniamy, jakie są dopuszczalne normy hałasu oraz jak się przed nim skutecznie chronić.
Lista stanowisk - Trener-Coach
Polecane oferty - Human Resources / Kadry
-
Specjalista / Specjalistka ds. Optyki i Szkoleń
Medicover Optyk Warszawa, Aleje Jerozolimskie 96 praca mobilnaspecjalista (mid) umowa o pracę pełny etat -
Trener Sprzedaży Call Center z językiem bułgarskim
Confilogi Group sp. z o.o. Warszawa praca zdalnaspecjalista junior / mid / senior pełny etat rekrutacja online aplikuj szybko aplikuj bez CV
Trener-Coach
CHARAKTERYSTYKA ZAWODU
Coach czy też trener HR to osoba odpowiedzialna za rozwój osobisty pracowników i motywowanie ich do stałego podnoszenia kwalifikacji zawodowych. Pomaga pracownikom zdemotywowanym, niechętnym do działania czy też skonfliktowanym i pokazuje metody radzenia sobie z trudnymi sytuacjami w życiu zawodowym. W razie potrzeby przeprowadza indywidualne sesje szkoleniowe z poszczególnymi osobami.
Opracowuje autorskie metody szkolenia polegające nie tylko na przekazywaniu wiedzy teoretycznej, ale przede wszystkim oparte na zajęciach praktycznych takich, jak gry czy ćwiczenia symulacyjne. Wykorzystuje w pracy najczęściej przykłady „z życia wzięte”, czyli tzw. case’y. Przygotowuje także różnego rodzaju zadania poszkoleniowe czy post-testy wiedzy, które służą ocenie efektów zajęć.
Ewaluacje szkoleń przeprowadza często metodą ROI (wylicza stopień zwrotu inwestycji – czyli prowadzonych wcześniej działań - w oparciu o późniejsze wyniki przedsiębiorstwa). Po zakończeniu szkoleń odwiedza ponownie firmy. Podczas tych wizyt weryfikuje i utrwala przekazaną wiedzę.
WYMAGANIA
Coach posiada wykształcenie wyższe, najczęściej z dziedziny zarządzania zasobami ludzkimi oraz psychologii (tradycyjnej oraz psychologii biznesu). Stale dokształca się poprzez uczestnictwo w kursach i szkoleniach zawodowych. Do efektywnej pracy potrzebne jest także odpowiednie doświadczenie zawodowe, najlepiej udokumentowane sukcesami, które wpływają na atrakcyjność danej osoby w oczach potencjalnych klientów czy pracodawców.
Jest to specyficzny zawód i osoby wykonujące go muszą charakteryzować się odpowiednimi cechami osobowościowymi. Muszą umieć słuchać i wczuwać się w potrzeb swoich „uczniów”, poprawnie odczytać ich największe słabości i określić potencjał rozwojowy danej grupy pracowników. Potrzebne są takie kompetencje „miękkie” jak: otwartość, łatwość w nawiązywaniu kontaktów z ludźmi, nastawienie na klienta i rozwiązywanie jego problemów oraz umiejętność przekazywania wiedzy w ciekawy i budzący zaufanie sposób.
WARUNKI PRACY
Coach nie ogranicza się tylko do pracy biurowej, chociaż stanowi ona także część tego zawodu. W biurze opracowuje on nowe programy szkoleniowe i metody, które będą następnie wykorzystane podczas kursów. Większość czasu spędza jednak na prowadzeniu szkoleń dla pracowników. Ze względu na to, że jest pracownikiem „do wynajęcia” przez firmy, musi być gotowy do wyjazdów służbowych i prowadzenia zajęć na miejscu u klienta. Nieodłączny element pracy coacha to duże natężenie kontaktów z ludźmi.
MOŻLIWOŚCI ZATRUDNIENIA
Trener może być zatrudniony w jednej firmie w dziale HR, które cykliczne organizuje swoim pracownikom zajęcia służące rozwojowi umiejętności zawodowych. Istnieją także specjalne firmy oferujące tego typu usługi klientom zewnętrznych. Niektórzy trenerzy działają także jako freelancerzy i podejmują pracę w oparciu o indywidualne zlecenia.
ZAROBKI
Średnie zarobki trenera HR na etacie w firmie to 5,5 tys. zł brutto. Jest to pensja podstawowa, a przy dodatkowych benefitach np. premiach za wyniki wzrasta do 6,4 tys. zł brutto.
Jeśli zaś wykonuje się pracę jako wolny strzelec to trudne do oszacowania. Zalezą od rodzaju zlecenia, długości trwania szkolenia i firmy, w której będzie się je prowadzić. W Warszawie, prowadząc taką działalność gospodarczą, można zarobić przeciętnie 6,5 tys. zł „na rękę”.
Najnowsze oferty - Human Resources / Kadry
-
Trener
GRUPA PZU Poznań praca hybrydowaspecjalista mid / senior umowa o pracę pełny etat -
Starszy Specjalista / Główny Specjalista w Departamencie Analiz i Strategii (Sekcja Programów Pilotażowych)
Polska Agencja Rozwoju Przedsiębiorczości Warszawa praca stacjonarnaspecjalista mid / senior / ekspert umowa o pracę pełny etat
Najnowsze artykuły
Ubytek słuchu – które grupy zawodowe są najbardziej narażone?
Moje i twoje czy nasze? Jak rozmawiać o pieniądzach, by nie zrujnować związku
Nieporozumienia na tle finansowym są jedną z najczęstszych przyczyn rozpadu związków w Polsce – tłumaczy socjolog i coach finanansowy Anna D. Nowicka. O konflikt nietrudno, bo dla wielu par temat pieniędzy to tabu. A do ustalenia jest naprawdę wiele, począwszy od wspólnego konta, przez domowy budżet, po wspólny kredyt. Ekspertka radzi, jak rozmawiać o pieniądzach, by nie zepsuć relacji.
Opowieść piątoklasistki wzrusza i inspiruje. Zwycięska praca w konkursie „Zawód godny podziwu"
Strażak, lekarz, pielęgniarka, policjant, pracownik hospicjum, mama i tata – tak dzieci odpowiadały na postawione w naszym konkursie pytanie o zawód godny podziwu. Antosia z 5 piątej klasy opowiedziała nam o prawdziwym supermanie, dzięki któremu jej brat i wielu innych ludzi może rozwijać zainteresowania, cieszyć się życiem czy choćby wychodzić na spacer. Serdecznie zapraszamy do lektury!
Kreatywność a AI. Czy pracownicy branż kreatywnych mogą wkrótce stracić pracę?
Czy inteligentny program ma prawa autorskie? Dlaczego AI może dyskryminować? Czy sztuczna inteligencja wkrótce przejmie kreatywne zawody, wysyłając na bezrobocie programistów, grafików, dziennikarzy, filmowców? – Ludzie wolą sztukę tworzoną przez ludzi. Kiedyś sztuka AI będzie jak sport na dopingu – przewiduje prof. Dariusz Jemielniak, badacz ruchów antynaukowych i sztucznej inteligencji.
Edukator ekologiczny – nowy, przyszłościowy zawód na rynku pracy?
81% Polaków ocenia swoją postawę ekologiczną „zdecydowanie dobrze” lub „raczej dobrze” – skąd zatem śmieci w lasach, trujący dym spalanych śmieci zimą, góry marnowanej żywności trafiające do śmietników? Nasza wiedza o tym, które działania są korzystne dla planety, a które nie, bywa dużo bardziej ograniczona niż nam się wydaje. W zrozumieniu ekologii na co dzień pomaga edukator ekologiczny.
Inżynier wiertniczy – praca, wymagania, pensja, obowiązki zawodowe
Inżynierowie wiertniczy potrzebni są na platformach wiertniczych, w kopalniach, pracowniach geotermalnych, laboratoriach badawczych czy chociażby w budownictwie. W parze z szerokimi perspektywami pracy idą bardzo wysokie zarobki. Jednocześnie praca w tym zawodzie jest odpowiedzialna i wymagająca. Chciesz podjąć takie wyzwanie? Wyjaśniamy, jak wejść na tę ścieżkę zawodową.
Najnowsze komunikaty
Praca.pl zaprasza na konferencję UCL Leaders - Londyn, 20-21.01.2023
Już 20 i 21 stycznia 2023 roku w Londynie odbędzie się kolejna edycja jednej z największych konferencji studenckich w Wielkiej Brytanii - UCL Leaders. Konferencja, organizowana w całości przez studentów najlepszych uczelni międzynarodowych, corocznie przyciąga setki uczestników - obecnych liderów i ich następców.
Praca.pl zaprasza na konferencję Internal Communication Meeting 2
O aktualnych trendach w komunikacji wewnętrznej będziemy rozmawiać również podczas Internal Communication Meeting 2 (20 października 2021).
Seks poprawia jakość pracy
Wbrew pozorom fantazjowanie o seksie może wpływać pozytywnie na jakość pracy. Dlaczego?
Praca i miłość w jednej firmie
Czy takie połączenie ma więcej plusów, czy minusów?