Lista stanowisk - Specjalista ds. Księgowości

Polecane oferty - Księgowość / Audyt / Podatki

  • Specjalista / Specjalistka ds. Płac

    Contract Administration Sp. z o.o.   Kraków    praca hybrydowa
    specjalista (mid)  umowa o pracę  pełny etat  rekrutacja online
    5 godz.
    Opis stanowiska: Samodzielne obsługiwanie niestandardowych i bardziej skomplikowanych usług płacowych i procesów dla klientów, Naliczanie wynagrodzeń, świadczeń pracowniczych, składek ZUS, zaliczek na podatek dochodowy; Sporządzanie oraz przesyłanie deklaracji i sprawozdań do ZUS, US,...
  • Młodsza księgowa / Młodszy księgowy

    Candellux Lighting Sp. z o.o.   Wołomin    praca stacjonarna
    młodszy specjalista (junior)  umowa o pracę  pełny etat   4 500 - 5 000 zł brutto/mies.  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    6 godz.
    Opis stanowiska: Weryfikacja i ewidencja w systemie finansowo-księgowym dokumentów księgowych (m.in. wyciągi bankowe, dokumenty proste, faktury) Analiza i rozliczanie rozrachunków z kontrahentami; Rozliczanie awizacji; Rozliczenie kompensat z kontrahentami; Sporządzanie raportów na...

Specjalista ds. Księgowości

CHARAKTERYSTYKA ZAWODU

Specjalista do spraw księgowości jest osobą zaangażowaną w prowadzenie księgowości firmy lub instytucji. Osoba zatrudniona na tym stanowisku jest odpowiedzialna za bieżące ewidencjonowanie operacji księgowych, kontroluje prowadzone przez firmę operacje finansowe pod kątem ich poprawnego księgowania. Specjalista ds. księgowości jest jednym z członków zespołu, powołanego do organizowania księgowości instytucji lub firmy, ze swoich działań przygotowuje okresowe raporty i składa je na ręce bezpośrednich przełożonych – w tym przypadku kierownika ds. księgowości. Specjaliści wykonują swoje obowiązki w myśl wewnętrznych procedur, opracowywanych przez kierownika działu i aktualnie obowiązujących przepisów prawa podatkowego.


WYMAGANIA

Wśród najczęściej spotykanych wymagań kwalifikacyjnych, jakich mogą spodziewać się kandydaci na stanowisko specjalisty do spraw księgowości, warto zwrócić szczególną uwagę na obowiązek posiadania dyplomu ukończenia wyższej uczelni ekonomicznej – preferowane przez potencjalnych pracodawców kierunki to finanse i rachunkowość i pochodne. Równie istotne jest doświadczenie, zdobyte na stanowisku związanych z księgowością, najlepiej co najmniej kilkuletnie. Specjalista ds. księgowości musi posiadać dogłębną znajomość procedur księgowych i obowiązujących przepisów prawnych, dotyczących księgowości, a także odznaczać się umiejętnością obsługi komputera na poziomie ponadpodstawowym (wraz z oprogramowaniem do prowadzenia księgowości). Od osób zainteresowanych pracą na tym stanowisku oczekuje się cech personalnych, pozwalających im na efektywną pracę w zespole, a także zaangażowania w wypełnianiu powierzonych obowiązków i szczególnych zdolności numerycznych i analitycznych.


WARUNKI PRACY

Praca specjalisty do spraw księgowości jest pracą, w przeważającej części, biurową, wykonywaną za pośrednictwem komputera.


MOŻLIWOŚCI ZATRUDNIENIA

Stanowisko funkcjonuje w wielu instytucjach i firmach komercyjnych, obracających się w granicach różnych branż.


ZAROBKI

Zarobki na tym stanowisku rozpoczynają się przeważnie od kwoty 2000 złotych brutto miesięcznie i rosną w zależności od wielkości firmy i regionu, w którym funkcjonuje, a także stażu i umiejętności pracownika.

Praca Specjalista ds. Księgowości
Lista stanowisk

Najnowsze oferty - Księgowość / Audyt / Podatki

  • Specjalista ds. księgowości

    exlabesa extrusion opole sp. z o.o.   Tułowice    praca stacjonarna
    specjalista (mid)  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    7 godz.
    weryfikacja zaksięgowanych faktur zgodnie z kontami księgowymi; księgowanie wyciągów bankowych; mailowy i telefoniczny kontakt z klientami i dostawcami w języku angielskim; sporządzanie raportów wewnętrznych oraz publiczno-prawnych; współpraca z innymi działami;
  • Specjalista / Specjalistka ds. rozliczeń 

    JT S.A.   Nysa    praca stacjonarna
    specjalista (mid)  umowa o pracę  pełny etat  rekrutacja online  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    7 godz.
    DO TWOICH ZADAŃ NALEŻEĆ BĘDZIE: Sporządzanie raportów i analiz finansowych kontraktu Prowadzenie wszelkich rozliczeń kontraktowych
  • TAX and GL Specialist

    CEMEX Polska Sp. z o.o.   Warszawa, ul. Krakowiaków 46    praca hybrydowa / stacjonarna
    specjalista (mid)  umowa o pracę  pełny etat
    7 godz.
    Główne zadania Kalkulacja podatków lokalnych tj. podatku od nieruchomości, podatku rolnego, podatku leśnego oraz podatku od środków transportu; Kalkulacja bieżących rozliczeń podatkowych w zakresie podatku CIT, podatku u źródła i podatku akcyzowego; Sporządzanie deklaracji i informacji...
  • Junior Accountant in Source To Pay

    Arla Global Shared Services Sp. z o.o.   Gdańsk, Wrzeszcz (Neptune Office)    praca hybrydowa
    młodszy specjalista (junior)  umowa o pracę  pełny etat
    7 godz.
    About the Role: Our Source to pay (S2P) department keeps that system running smoothly by managing cash flow and paying vendors. We are searching for a Junior Accountant join our accounts payable team to be part of the process, track, and record payments in an accurate, efficient, and timely manner....
  • Specjalistka / Specjalista ds. Kadr z elementami księgowości

    ELSERWIS SP. Z O.O.   Rzgów    praca stacjonarna
    specjalista (mid)  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    8 godz.
    Opis stanowiska: prowadzenie dokumentacji pracowniczej po stronie Pracodawcy w celu przekazania do zewnętrznego biura księgowego: wprowadzanie danych do systemu; prowadzenie ewidencji czasu pracy: listy obecności, zwolnienia, urlopy; rozliczanie delegacji itp. prowadzenie teczek pracowniczych:...
  • Specjalista / Specjalistka w Wydziale Obsługi Kadrowo-Płacowej

    Polskie Koleje Państwowe S.A.   Warszawa    praca stacjonarna
    specjalista (mid)  umowa o pracę  pełny etat
    8 godz.
    Na tym stanowisku będziesz odpowiedzialny(-a) m.in. za: kompleksową obsługę kadrowo-płacowa Pracowników spółki, prowadzenie dokumentacji kadrowo-płacowej Pracowników spółki, prowadzenie umów cywilno-prawnych z osobami fizycznymi, udział w procesie digitalizacji akt osobowych Pracowników spółki.
  • Pracownik ds. pozyskiwania finansowania i gwarancji

    PKP Polskie Linie Kolejowe S.A   Warszawa    praca stacjonarna
    specjalista junior / mid / senior  umowa o pracę / na zastępstwo  pełny etat
    8 godz.
    Zakres zadań wykonywanych na stanowisku: obsługa gwarancji bankowych i ubezpieczeniowych stanowiących zabezpieczenie należytego wykonania umów zawartych przez Spółkę oraz gwarancji zwrotu zaliczki, współpraca z bankiem zajmującym się depozytem gwarancji, ewidencja gwarancji i...
  • Inspektor Wsparcia Sprzedaży

    CEMEX Polska Sp. z o.o.   Warszawa, Annopol 14A    praca hybrydowa
    specjalista (mid)  umowa o pracę  pełny etat
    8 godz.
    Główne zadania Kontrola rozliczeń zakładu: Kontrola przepływu faktur i obiegu dokumentów; Merytoryczna weryfikacja faktur kosztowych dotyczących realizowanych usług; Kontrola i wyjaśnianie nieprawidłowości w procesie rozliczeń należności i zobowiązań; Sprawdzanie dokumentacji...

Najnowsze artykuły

 Kto pracuje w święta? Katalog prac dozwolonych w święta

Kto pracuje w święta? Katalog prac dozwolonych w święta

Wielkanoc tuż tuż i i większość z nas powoli przygotowuje się do świętowania: planujemy urlopy, świąteczne menu, wyjazdy. Jednak święta nie dla wszystkich oznaczają wolne od pracy i możliwość wypoczynku. Zobacz, kto pracuje w Wielkanoc i na jaką rekompensatę może liczyć ze strony pracodawcy. Wyjaśniamy także, czy można odmówić pracy w święta bez konsekwencji dyscyplinarnych.

Wielkanocne „jajeczko” w pracy zdalnej

Wielkanocne „jajeczko” w pracy zdalnej

Do Wielkanocy przygotowujemy się nie tylko w domach, ale i w miejscu pracy. Czy spotkanie okolicznościowe z pracownikami to dobry pomysł? Jak świętować razem z zespołem, który pracuje zdalnie? Wystarczy e-mail z życzeniami, czy może warto zadbać o drobne upominki dla kadry? Oto krótki przewodnik po obchodach Wielkanocy w firmie.

Dress code w pracy, czyli pracownik odpowiednio ubrany

Dress code w pracy, czyli pracownik odpowiednio ubrany

Jak ubrać się na rozmowę kwalifikacyjną, jak do biura, a jak na spotkanie z kluczowym klientem? Czy tzw. Casual Friday zwalnia z obowiązkowej koszuli? Czym się różni styl black tie od white tie? Stylistka Dorota Leszek wyjaśnia, czym jest dress code, jak go stosować oraz dlaczego ubieranie się odpowiednio do sytuacji jest tak ważne dla naszej samooceny.

Moje i twoje czy nasze? Jak rozmawiać o pieniądzach, by nie zrujnować związku

Moje i twoje czy nasze? Jak rozmawiać o pieniądzach, by nie zrujnować związku

Nieporozumienia na tle finansowym są jedną z najczęstszych przyczyn rozpadu związków w Polsce – tłumaczy socjolog i coach finanansowy Anna D. Nowicka. O konflikt nietrudno, bo dla wielu par temat pieniędzy to tabu. A do ustalenia jest naprawdę wiele, począwszy od wspólnego konta, przez domowy budżet, po wspólny kredyt. Ekspertka radzi, jak rozmawiać o pieniądzach, by nie zepsuć relacji.

Osoby z niepełnosprawnością na rynku pracy – prawa, obowiązki pracodawcy, czas pracy

Osoby z niepełnosprawnością na rynku pracy – prawa, obowiązki pracodawcy, czas pracy

W UE jest około 101 mln, a w Polsce od 4 do 7 milionów osób z niepełnosprawnością. Teoretycznie cieszą się pełnią praw pracowniczych, jednak czy rynek pracy jest dla nich przyjazny? – Ich sytuacja jest złożona, ale widoczne są pozytywne zmiany, które mogą przyczynić się do większej inkluzji i wykorzystania potencjału tych osób – zauważa prezeska fundacji TAKpełnosprawni Agata Robińska. 

Społeczność internetowa wokół marki własnej – jak stworzyć? Porady, najczęstsze błędy

Społeczność internetowa wokół marki własnej – jak stworzyć? Porady, najczęstsze błędy

Rozwijanie społeczności online to nie tylko strategia marketingowa, ale również sztuka zrozumienia i współpracy z ludźmi – podkreśla Ola Gościniak, ekspertka ds. rozwijania biznesu online. W tym obszernym poradniku wskazuje najczęściej popełniane błędy w tworzeniu społeczności, a także wyjaśnia, jak uniknąć pułapek oraz co każdy właściciel marki powinien wiedzieć o swojej grupie docelowej.