Praca.pl Poradniki Lista stanowisk Motoryzacja
Pracownik Techniczny w Salonie Samochodowym

Lista stanowisk - Pracownik Techniczny w Salonie Samochodowym

Polecane oferty - Motoryzacja

  • Specjalista ds. Sprzedaży Samochodów

    AAA AUTO   Piaseczno, ul. Okulickiego 3    praca stacjonarna
    specjalista (mid)  umowa o pracę  pełny etat
    10 godz.
    Twój zakres obowiązków Bezpośrednia i stacjonarna obsługa Klientów wg standardów firmy; Analiza potrzeb klientów, negocjacja cen; Wprowadzanie danych klientów do wewnętrznego systemu; Jazdy testowe; Dbałość o właściwą ekspozycję samochodów;
  • Specjalista ds. Sprzedaży Samochodów

    AAA AUTO   Poznań, Szwajcarska 14    praca stacjonarna
    specjalista (mid)  umowa o pracę  pełny etat
    11 godz.
    Opis stanowiska: Bezpośrednia i stacjonarna obsługa Klientów wg standardów firmy; Analiza potrzeb klientów, negocjacja cen; Wprowadzanie danych klientów do wewnętrznego systemu; Jazdy testowe; Dbałość o właściwą ekspozycję samochodów; Nasze wymagania: Dobra znajomość branży...

Pracownik Techniczny w Salonie Samochodowym

CHARAKTERYSTYKA ZAWODU

Pracownik techniczny w salonie samochodowym, to osoba odpowiedzialna za przygotowanie oferowanych przez dealera samochodów do wystawienia ich w salonie, a także do przekazania ich potencjalnym nabywcom. Pod tym ogólnym pojęciem kryje się szereg prac, takich jak mycie i sprzątanie wnętrza pojazdów, a także szereg czynności związanych z eksploatacją – wymiana płynów i ogumienia, ładowanie akumulatora, napełnianie zbiornika paliwa, czy sprawdzanie ciśnienia w oponach. Osoba zatrudniona na tym stanowisku jest odpowiedzialna za przetransportowanie samochodów, znajdujących się w magazynie do salonu celem ich wyeksponowania lub realizacji konkretnego zamówienia klienta. Pracownik techniczny prowadzi rejestr samochodów znajdujących się zarówno w salonie jak i w magazynie, a także prowadzeniem dokumentacji samochodów sprzedanych.


WYMAGANIA

Wśród najczęściej spotykanych wymagań kwalifikacyjnych, stawianych przed osobami, zainteresowanymi pracą w charakterze technicznego pracownika salony samochodowego, najważniejszą pozostaje kwestia posiadanego wykształcenia – preferowane są osoby, legitymujące się średnim wykształceniem technicznym. Doświadczenie w branży motoryzacyjnej, na stanowisku związanym z obsługą techniczną pojazdów, jest wysoce wskazane. Od osób zatrudnionych na tym stanowisku wymaga się także znajomości pojazdów, oferowanych przez danego dealera, ich obsługi i naprawy, zwłaszcza w przeprowadzaniu rutynowych czynności eksploatacyjnych. Konieczne na tym stanowisku będzie także posiadanie szczególnych cech personalnych, pozwalających na efektywną pracę w zespole.


WARUNKI PRACY

Miejscem pracy osoby zaangażowanej w obsługę techniczną pojazdów jest przede wszystkim przestrzeń salonu samochodowego, w którym zostały one zatrudnione. Ponadto, pracownika obsadzony na tym stanowisku przebywa na terenie magazynów dealera i kontroluje transport pojazdów pomiędzy tymi obiektami.


MOŻLIWOŚCI ZATRUDNIENIA

Stanowisko funkcjonuje w praktycznie każdym salonie samochodowym.


ZAROBKI

Zarobki na tym stanowisku kształtują się na poziomie 1500 złotych brutto miesięcznie.

Praca Pracownik Techniczny w Salonie Samochodowym
Lista stanowisk

Najnowsze oferty - Motoryzacja

  • Specjalista ds. Sprzedaży Samochodów

    AAA AUTO   Bielany Wrocławskie, Tyniecka 3    praca stacjonarna
    specjalista (mid)  umowa o pracę  pełny etat
    17 godz.
    Opis stanowiska: Bezpośrednia, stacjonarna obsługa Klientów wg standardów firmy. Analiza potrzeb klientów, negocjacja cen. Wprowadzanie danych klientów do wewnętrznego systemu. Jazdy testowe. Dbałość o właściwą ekspozycję samochodów. Nasze wymagania: Umiejętności handlowych i...
  • Specjalista ds. Zakupu Pojazdów

    AAA AUTO   Gdańsk, al. Grunwaldzka 256    praca stacjonarna
    specjalista (mid)  umowa o pracę  pełny etat
    1 dni
    Twój zakres obowiązków Wstępna ocena stanu technicznego samochodu przed zakupem; Wycena samochodu używanego zgodnie z polityką firmy; Przedstawienie oferty odkupu samochodu osobom indywidualnym; Negocjowanie ceny odkupu; Wprowadzanie danych do wewnętrznego systemu;
  • Sprzedawca Samochodów

    Praca.pl Sp. z o.o.   Lublin    praca stacjonarna
    specjalista (mid)  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj bez CV
    1 dni
    Twój zakres obowiązków: Obsługa Klientów zgodnie ze standardami firmy; Prowadzenie negocjacji, wprowadzanie danych do systemu; Jazdy testowe; Dbałość o właściwą ekspozycję samochodów;
  • Sprzedawca Flotowy w Salonie Samochodowym

    GAM Sp. z o.o.   Długołęka, Wrocławska 35    praca stacjonarna   za 2 dni wygasa
    specjalista (mid)  umowa o pracę / kontrakt B2B  pełny etat   5 000 - 25 000 zł / mies. (w zal. od umowy)  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    3 dni
    Obowiązki: Obsługa i rozwijanie portfela klientów biznesowych zainteresowanych zakupem flot samochodowych. Doradztwo w zakresie doboru samochodów flotowych i oferowanych rozwiązań finansowych. Przygotowywanie ofert handlowych dostosowanych do indywidualnych potrzeb klientów biznesowych....
  • Specjalista ds. Sprzedaży Samochodów

    AAA AUTO   Lublin    praca stacjonarna
    specjalista (mid)  umowa o pracę  pełny etat
    3 dni
    Opis stanowiska: Bezpośrednia, stacjonarna obsługa Klientów wg standardów firmy. Analiza potrzeb klientów, negocjacja cen. Wprowadzanie danych klientów do wewnętrznego systemu. Jazdy testowe. Dbałość o właściwą ekspozycję samochodów. Nasze wymagania: Umiejętności handlowych i...
  • Pracownik Działu Operacyjnego w Salonie Samochodowym

    AAA AUTO   Zabrze, Szkubacza 1    praca stacjonarna
    specjalista junior / mid  umowa o pracę  pełny etat
    4 dni
    Twój zakres obowiązków: Aktualizacja cen. Inwentaryzacja kluczy. Ścisła współpraca z Kierownikiem Zmiany.

Najnowsze artykuły

Kreatywność a AI. Czy pracownicy branż kreatywnych mogą wkrótce stracić pracę?

Kreatywność a AI. Czy pracownicy branż kreatywnych mogą wkrótce stracić pracę?

Czy inteligentny program ma prawa autorskie? Dlaczego AI może dyskryminować? Czy sztuczna inteligencja wkrótce przejmie kreatywne zawody, wysyłając na bezrobocie programistów, grafików, dziennikarzy, filmowców? – Ludzie wolą sztukę tworzoną przez ludzi. Kiedyś sztuka AI będzie jak sport na dopingu – przewiduje prof. Dariusz Jemielniak, badacz ruchów antynaukowych i sztucznej inteligencji.

Moje i twoje czy nasze? Jak rozmawiać o pieniądzach, by nie zrujnować związku

Moje i twoje czy nasze? Jak rozmawiać o pieniądzach, by nie zrujnować związku

Nieporozumienia na tle finansowym są jedną z najczęstszych przyczyn rozpadu związków w Polsce – tłumaczy socjolog i coach finanansowy Anna D. Nowicka. O konflikt nietrudno, bo dla wielu par temat pieniędzy to tabu. A do ustalenia jest naprawdę wiele, począwszy od wspólnego konta, przez domowy budżet, po wspólny kredyt. Ekspertka radzi, jak rozmawiać o pieniądzach, by nie zepsuć relacji.

Inżynier wiertniczy – praca, wymagania, pensja, obowiązki zawodowe

Inżynier wiertniczy – praca, wymagania, pensja, obowiązki zawodowe

Inżynierowie wiertniczy potrzebni są na platformach wiertniczych, w kopalniach, pracowniach geotermalnych, laboratoriach badawczych czy chociażby w budownictwie. W parze z szerokimi perspektywami pracy idą bardzo wysokie zarobki. Jednocześnie praca w tym zawodzie jest odpowiedzialna i wymagająca. Chciesz podjąć takie wyzwanie? Wyjaśniamy, jak wejść na tę ścieżkę zawodową.

Osoby z niepełnosprawnością na rynku pracy – prawa, obowiązki pracodawcy, czas pracy

Osoby z niepełnosprawnością na rynku pracy – prawa, obowiązki pracodawcy, czas pracy

W UE jest około 101 mln, a w Polsce od 4 do 7 milionów osób z niepełnosprawnością. Teoretycznie cieszą się pełnią praw pracowniczych, jednak czy rynek pracy jest dla nich przyjazny? – Ich sytuacja jest złożona, ale widoczne są pozytywne zmiany, które mogą przyczynić się do większej inkluzji i wykorzystania potencjału tych osób – zauważa prezeska fundacji TAKpełnosprawni Agata Robińska. 

Cechy i nawyki ludzi sukcesu – jak osiągnąć zadowolenie w pracy?

Cechy i nawyki ludzi sukcesu – jak osiągnąć zadowolenie w pracy?

Zwyciezcy i przegrani mają te same cele, więc dlaczego ci pierwsi spełniają marzenia, a ci drudzy pozostają w tyle? Odpowiedzią mogą być właściwe nawyki oraz... nastawienie. – Pewne cechy osobowości odgrywają kluczową rolę w osiąganiu satysfakcji zawodowej – tłumaczy trener biznesu Wiktor Tokarski. Jakie nawyki pomagają w spełnieniu zawodowym? Jak się zachowywać, by budować swój sukces?

Background screening w rekrutacji – na czym to polega

Background screening w rekrutacji – na czym to polega

Kandydaci kłamią w czasie rekrutacji – oczywiście nie wszyscy, ale wielu uważa, że koloryzowanie i zatajenie pewnych spraw pozwoli im zdobyć stanowisko, a potem „jakoś to będzie”. Przyjęcie niewłaściwej osoby to dla pracodawcy ogromny problem, dlatego wiele firm decyduje się na background check. Specjalistka HR Agnieszka Ciećwierz wyjaśnia, jak legalnie zweryfikować prawdomówność kandydata.