Praca.pl Poradniki Rynek pracy
Brak anestezjologów – gdzie emigrują polscy lekarze?

Brak anestezjologów – gdzie emigrują polscy lekarze?

 
Brak anestezjologów – gdzie emigrują polscy lekarze?

Zawód lekarza uznawany jest za bardzo prestiżowy. Jednak wynagrodzenie i warunki pracy specjalistów znacznie różnią się w zależności od stażu pracy, rodzaju placówki i wielkości miasta, w którym prowadzi praktykę. Niezadowolenie z poziomu płac popycha polskich lekarzy do szukania zatrudnienia poza granicami kraju.


Więcej zwykle zarabiają też lekarze, którzy reprezentują mniej popularne specjalizacje lub których praca wiąże się ze szczególnie dużą odpowiedzialnością. Należą do nich anestezjolodzy – pracujący przede wszystkim na oddziałach intensywnej terapii. Praca anestezjologa polega między innymi na:
• znieczulaniu pacjentów przed operacją,
• badaniu i rozpoznawaniu przyczyn zagrożenia życia,
• określaniu źródła bólu u pacjenta i prowadzeniu leczenia,
• wykonywaniu zabiegów, w tym z podawaniem środków znieczulających, przetaczaniem krwi, EKG,
• zlecaniu badań laboratoryjnych i innych,
• unieruchamianiu chorych w tzw. pozycji bezpiecznej, resuscytacji, prowadzeniu akcji ratowniczej, nadzórze nad transportem osoby po wypadku do szpitala.

 

Dlaczego lekarze emigrują?

 

Podobnie jak w przypadku lekarzy o innych specjalnościach, decyzja o emigracji zarobkowej anestezjologów jest podyktowana znacznie wyższym wynagrodzeniem oferowanym w placówkach zagranicznych, przede wszystkim na terenie Unii Europejskiej.

 

Lekarze emigrują również z uwagi na lepsze warunki zatrudnienia – mniej godzin pracy, bogatsze pakiety socjalne. Część osób decyduje się na wyjazd ze względu na prestiż pracy w uznanej placówce zagranicznej, możliwość zdobycia unikatowego doświadczenia i poznania nowych sposobów leczenia z zastosowaniem nowoczesnego sprzętu medycznego.

 

Gdzie emigrują polscy lekarze?

 

Gdzie chętnie zatrudniani są polscy anestezjolodzy? Zapotrzebowanie wyspecjalizowanej kadry obserwuje się w całej Unii. Na polskich stronach z ofertami pracy bez trudu można znaleźć ogłoszenia dotyczące stanowisk w takich krajach jak:
• Niemcy,
• Dania
• Włochy,
• Szwajcaria,
• Wielka Brytania,
• Norwegia,
• Francja.

 

Od lekarzy chcących podjąć pracę za granicą wymaga się znajomości języka obowiązującego w danym kraju. Zazwyczaj niezbędne jest też uzyskanie pozwolenia na wykonywanie zawodu. Dotyczy to na przykład takich państw jak Niemcy, Norwegia, Szwajcaria czy Dania. W celu uzyskania szczegółowych informacji warto zapoznać się z zakładką Uznawanie kwalifikacji zawodowych w krajach UE w Serwisie informacyjno-usługowym dla przedsiębiorcy biznes.gov.pl.

 

Przed decyzją o emigracji do konkretnego państwa dobrze jest sprawdzić również informacje podawane przez EURES, czyli Europejskie Służby Zatrudnienia. Po wpisaniu nazwy wybranego kraju potencjalni emigranci zarobkowi dowiedzą się, o jakie podstawowe procedury muszą zadbać np. w kwestii legalnego zamieszkania za dłuższy okres, ubezpieczenia społecznego itp.

 

Warto też pamiętać, że dotkliwy brak anestezjologów dotyczy większości powiatów w Polsce. Placówki medyczne czekają na chętnych do pracy. Zgodnie z badaniem Barometr zawodów duży deficyt anestezjologów notuje się m.in. w Gdyni, Bydgoszczy, Siedlcach, Toruniu, Poznaniu, Gorzowie Wielkopolskim, Opolu, Sosnowcu, Katowicach, Wrocławiu czy Szczecinie.

 

Więcej artykułów "Rynek pracy"

Polecane oferty

  • ProPoint S.A.
    pracownik fizyczny
    8 godz.
    Opis stanowiska montaż elementów instalacji elektrycznych w branży automatyki przemysłowej i robotyki, uruchamianie nowych i modyfikowanie istniejących maszyn i urządzeń oraz gniazd i linii produkcyjnych, analizowanie usterek i rozwiązywanie problemów technicznych, prace ślusarskie i...
  • Młodszy Specjalista ds. Należności

    Coral Travel Poland Sp. z o.o.   Warszawa, Mokotów, ul. Postępu 17B    praca stacjonarna
    młodszy specjalista (junior)  umowa o pracę  pełny etat
    9 godz.
    Twój zakres obowiązków Obsługa rozliczeń należności od Biur Podróży/Agentów oraz Klientów indywidualnych (płatności, faktury, raporty, zapytania telefoniczne i mailowe), Informacja wychodząca w zakresie rozliczeń, monitów, sald.
  • Młodszy Specjalista ds. Relacji z Klientem

    Coral Travel Poland Sp. z o.o.   Warszawa, Mokotów, ul. Postępu 17B    praca stacjonarna
    młodszy specjalista (junior)  umowa o pracę  pełny etat
    9 godz.
    Twój zakres obowiązków: Tłumaczenie treści reklamacji i wniosków z języka polskiego na język angielski, Obsługa korespondencji wychodzącej i przychodzącej (archiwizacja, skanowanie, przygotowywanie zestawień pocztowych, wysyłka dokumentacji), Rejestracja zgłoszeń Klientów,...
  • Product Manager w branży wędkarskiej

    Abramis Sp. z o.o.   Łomianki, ul. Łąkowa 52a    praca stacjonarna
    kierownik/koordynator / menedżer  umowa o pracę  pełny etat   8 000 - 10 000 zł brutto/mies.
    9 godz.
    Zakres obowiązków: Aktywny udział przy wprowadzaniu nowych produktów. Monitorowanie trendów na rynku oraz potrzeb i wymagań klientów. Tworzenie zamówień w fabrykach, w oparciu o analizy sprzedaży. Samodzielne testowanie produktów przed wprowadzeniem do sprzedaży. Analiza działań...
  • Doradca Agenta

    Coral Travel Poland Sp. z o.o.   Katowice    praca stacjonarna
    specjalista (mid)  umowa o pracę  pełny etat
    9 godz.
    Do głównych zadań Doradcy Agenta należeć będzie m.in.: Wsparcie techniczne dla agencji sprzedaży i biur własnych; Pomoc w rozwiązywaniu codziennych problemów operacyjnych; Prowadzenie korespondencji mailowej dotyczącej zapytań produktowych z agentami turystycznymi i biurami własnymi;
  • Doradca Agenta

    Coral Travel Poland Sp. z o.o.   Warszawa    praca stacjonarna
    specjalista (mid)  umowa o pracę  pełny etat
    9 godz.
    Do głównych zadań Doradcy Agenta należeć będzie m.in.: Kontakt mailowy z agencjami sprzedaży; Kalkulacje i wyliczenia zmian w nowych oraz już założonych rezerwacjach; Odpowiadanie na wątpliwości z nimi związane; Współpraca z innymi działami w celu kompleksowej obsługi danego...

Najnowsze artykuły

 Kto pracuje w święta? Katalog prac dozwolonych w święta

Kto pracuje w święta? Katalog prac dozwolonych w święta

Wielkanoc tuż tuż i i większość z nas powoli przygotowuje się do świętowania: planujemy urlopy, świąteczne menu, wyjazdy. Jednak święta nie dla wszystkich oznaczają wolne od pracy i możliwość wypoczynku. Zobacz, kto pracuje w Wielkanoc i na jaką rekompensatę może liczyć ze strony pracodawcy. Wyjaśniamy także, czy można odmówić pracy w święta bez konsekwencji dyscyplinarnych.

Wielkanocne „jajeczko” w pracy zdalnej

Wielkanocne „jajeczko” w pracy zdalnej

Do Wielkanocy przygotowujemy się nie tylko w domach, ale i w miejscu pracy. Czy spotkanie okolicznościowe z pracownikami to dobry pomysł? Jak świętować razem z zespołem, który pracuje zdalnie? Wystarczy e-mail z życzeniami, czy może warto zadbać o drobne upominki dla kadry? Oto krótki przewodnik po obchodach Wielkanocy w firmie.

Dress code w pracy, czyli pracownik odpowiednio ubrany

Dress code w pracy, czyli pracownik odpowiednio ubrany

Jak ubrać się na rozmowę kwalifikacyjną, jak do biura, a jak na spotkanie z kluczowym klientem? Czy tzw. Casual Friday zwalnia z obowiązkowej koszuli? Czym się różni styl black tie od white tie? Stylistka Dorota Leszek wyjaśnia, czym jest dress code, jak go stosować oraz dlaczego ubieranie się odpowiednio do sytuacji jest tak ważne dla naszej samooceny.

Moje i twoje czy nasze? Jak rozmawiać o pieniądzach, by nie zrujnować związku

Moje i twoje czy nasze? Jak rozmawiać o pieniądzach, by nie zrujnować związku

Nieporozumienia na tle finansowym są jedną z najczęstszych przyczyn rozpadu związków w Polsce – tłumaczy socjolog i coach finanansowy Anna D. Nowicka. O konflikt nietrudno, bo dla wielu par temat pieniędzy to tabu. A do ustalenia jest naprawdę wiele, począwszy od wspólnego konta, przez domowy budżet, po wspólny kredyt. Ekspertka radzi, jak rozmawiać o pieniądzach, by nie zepsuć relacji.

Osoby z niepełnosprawnością na rynku pracy – prawa, obowiązki pracodawcy, czas pracy

Osoby z niepełnosprawnością na rynku pracy – prawa, obowiązki pracodawcy, czas pracy

W UE jest około 101 mln, a w Polsce od 4 do 7 milionów osób z niepełnosprawnością. Teoretycznie cieszą się pełnią praw pracowniczych, jednak czy rynek pracy jest dla nich przyjazny? – Ich sytuacja jest złożona, ale widoczne są pozytywne zmiany, które mogą przyczynić się do większej inkluzji i wykorzystania potencjału tych osób – zauważa prezeska fundacji TAKpełnosprawni Agata Robińska. 

Społeczność internetowa wokół marki własnej – jak stworzyć? Porady, najczęstsze błędy

Społeczność internetowa wokół marki własnej – jak stworzyć? Porady, najczęstsze błędy

Rozwijanie społeczności online to nie tylko strategia marketingowa, ale również sztuka zrozumienia i współpracy z ludźmi – podkreśla Ola Gościniak, ekspertka ds. rozwijania biznesu online. W tym obszernym poradniku wskazuje najczęściej popełniane błędy w tworzeniu społeczności, a także wyjaśnia, jak uniknąć pułapek oraz co każdy właściciel marki powinien wiedzieć o swojej grupie docelowej.