Praca.pl Poradniki Rynek pracy
Czy będą zmiany w urlopach?

Czy będą zmiany w urlopach?

 
Czy będą zmiany w urlopach?

 

Czy będą zmiany w urlopach? Kiedy wejdą w życie? – te pytania co roku powracają jak bumerang. Mówi się o wydłużeniu liczby dni wolnych, o wliczaniu czasu prowadzenia własnej działalności gospodarczej do stażu pracy, od którego zależy wymiar urlopu... Sprawdźmy, czy coś w kwestii naszego wypoczynku zmieni się od 2022 r.

 

Czy będą zmiany w urlopach wypoczynkowych?

 

Aktualnie trwają prace nad nowelizacją Kodeksu pracy. Zmiany w urlopach nie wydają się jednak priorytetowe. Najważniejszą kwestią jest bez wątpienia uregulowanie wprowadzonej ustawą antycovidową pracy zdalnej.

 

Niemniej w propozycjach dotyczących zmian w urlopach wypoczynkowych pojawiają się takie kwestie jak zrównanie liczby dni wolnych niezależnie od stażu pracy. W obecnym stanie prawnym pracownikom ze stażem do 10 lat pracy przysługuje 20 dni urlopu, a pracownikom z dłuższym stażem – 26 dni. Przypomnijmy, że do stażu wliczają się lata nauki (wg zasad określonych w Kp), ale nie ma możliwości zaliczyć lat prowadzenia własnej działalności gospodarczej czy lat pracy na umowach cywilnoprawnych, co często skutkuje tym, że osoby w podobnym wieku, z długoletnim doświadczeniem zawodowym, ale pracujące na podstawie innych niż umowa o pracę umów mają różny wymiar urlopu.

 

Związki zawodowe postulowały zwiększenie liczby dni wolnych do 31, a nawet 35, argumentując to faktem, że w wielu zachodnich krajach pracuje się krócej.

 

Kolejna ciekawa propozycja to wprowadzenie urlopów wypoczynkowych dla osób, które nie mają etatu. Z możliwości wzięcia wolnego na nowych zasadach skorzystałyby osoby fizyczne prowadzące jednoosobową działalność gospodarczą i wspólnicy spółki cywilnej niezatrudniającej pracowników (co wymagałoby zmian w ustawie Prawo przedsiębiorców), a także osoby pracujące na podstawie umów cywilnoprawnych.

 

Jakie zmiany w urlopach

 

Niektóre grupy pracowników w Polsce korzystają z dodatkowych urlopów. Taki przywilej przysługuje (zgodnie z zasadami ujętymi w odpowiednich aktach prawnych) m.in. kombatantom, pracownikom socjalnym, osobom z niepełnosprawnością, pracownikom młodocianym, nauczycielom, pracownikom naukowym i badawczo-technicznych zatrudnionych w instytutach badawczych, urzędnikom, policjantom, sędziom, prokuratorom czy kontrolerom Najwyższej Izby Kontroli.

Do tej grupy w 2022 r. dołączy jeszcze jedna. Zmiany w urlopach od 1 stycznia 2022 r. czekają pracowników PIP. W ustawie z dnia 13 kwietnia 2007 r. o Państwowej Inspekcji Pracy dodany został artykuł 52a., brzmiący:

 

Inspektorowi pracy zatrudnionemu w Państwowej Inspekcji Pracy na stanowisku określonym w art. 38 ust. 2 przez okres nie krótszy niż 10 lat przysługuje dodatkowy urlop wypoczynkowy w wymiarze 6 dni roboczych, a po 20 latach pracy – w wymiarze 12 dni roboczych.

 

Więcej artykułów "Rynek pracy"

Polecane oferty

  • Warehouse Worker

    Adecco Personalsdienstleistungen GmbH   Niemcy, Kaiserslautern   
    pracownik fizyczny  umowa o pracę  pełny etat  rekrutacja online  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    1 godz.
    Requirements: Basic language skills at A1 level in German or English Commitment and team spirit;
  • Młodszy Inżynier Sprzedaży Maszyn CNC

    DEMATEC POLSKA Sp. z o.o.   łódzkie    praca mobilna
    specjalista junior / mid  umowa o pracę  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    2 godz.
    Opis stanowiska sprzedaż obrabiarek CNC na powierzonym terenie: łódzkie; prowadzenie rozmów handlowo-technicznych; rozwój rynku centralnego pod katem sprzedaży obrabiarek CNC; udział w negocjacjach końcowych; nawiązywanie i podtrzymywanie relacji z klientami; współtworzenie strategii...
  • Bank Pocztowy S.A.
    dyrektor  umowa na zastępstwo  pełny etat
    2 godz.
    Twój zakres obowiązków zarządzanie Zespołem i realizacja planów sprzedażowych podległej Placówki i Rynku; planowanie, organizowanie i nadzorowanie działalności Placówki i Rynku; inicjowanie działań podnoszących efektywność sprzedażową, w tym dobór odpowiednich narzędzi i metod;...
  • Młodszy Specjalista ds. Rezerwacji

    Coral Travel Poland Sp. z o.o.   Warszawa, Mokotów, ul. Postępu 17B    praca stacjonarna
    młodszy specjalista (junior)  umowa o pracę  pełny etat
    2 godz.
    Twoje zadania: Obsługa wewnętrznego systemu rezerwacyjnego; Kontrola rezerwacji w systemie online; Bieżąca kontrola potwierdzeń od Kontrahentów Dokonywanie zmian w rezerwacjach na wniosek Klientów i Agentów; Kontakt e-mail z Agentami i Kontrahentami;
  • WOVU Sp. z o.o.
    specjalista (mid)  umowa zlecenie / kontrakt B2B  część etatu / tymczasowa/dodatkowa   100,00 - 130,00 zł / godz. (w zal. od umowy)  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    3 godz.
    Oczekujemy: doświadczenia w udzielaniu pomocy w przynajmniej jednym z obszarów: pomoc indywidualna osobom dorosłym, dzieciom i ich rodzicom, pomoc indywidualna dzieciom i ich rodzinom, pomoc w zakresie seksuologii, terapia par i małżeństw, terapia uzależnień, doświadczenia w diagnostyce...
  • Bank Pocztowy S.A.
    specjalista (mid)  umowa o pracę  pełny etat
    3 godz.
    Twój zakres obowiązków bieżące wsparcie Pracowników we wszystkich kwestiach związanych ze szkoleniami i rozwojem; współpraca z komórkami merytorycznymi Banku, Poczty Polskiej S.A. i spółek z GK PP w organizowaniu szkoleń; analiza i definiowanie potrzeb szkoleniowych Pracowników...

Najnowsze artykuły

 Kto pracuje w święta? Katalog prac dozwolonych w święta

Kto pracuje w święta? Katalog prac dozwolonych w święta

Wielkanoc tuż tuż i i większość z nas powoli przygotowuje się do świętowania: planujemy urlopy, świąteczne menu, wyjazdy. Jednak święta nie dla wszystkich oznaczają wolne od pracy i możliwość wypoczynku. Zobacz, kto pracuje w Wielkanoc i na jaką rekompensatę może liczyć ze strony pracodawcy. Wyjaśniamy także, czy można odmówić pracy w święta bez konsekwencji dyscyplinarnych.

Wielkanocne „jajeczko” w pracy zdalnej

Wielkanocne „jajeczko” w pracy zdalnej

Do Wielkanocy przygotowujemy się nie tylko w domach, ale i w miejscu pracy. Czy spotkanie okolicznościowe z pracownikami to dobry pomysł? Jak świętować razem z zespołem, który pracuje zdalnie? Wystarczy e-mail z życzeniami, czy może warto zadbać o drobne upominki dla kadry? Oto krótki przewodnik po obchodach Wielkanocy w firmie.

Dress code w pracy, czyli pracownik odpowiednio ubrany

Dress code w pracy, czyli pracownik odpowiednio ubrany

Jak ubrać się na rozmowę kwalifikacyjną, jak do biura, a jak na spotkanie z kluczowym klientem? Czy tzw. Casual Friday zwalnia z obowiązkowej koszuli? Czym się różni styl black tie od white tie? Stylistka Dorota Leszek wyjaśnia, czym jest dress code, jak go stosować oraz dlaczego ubieranie się odpowiednio do sytuacji jest tak ważne dla naszej samooceny.

Moje i twoje czy nasze? Jak rozmawiać o pieniądzach, by nie zrujnować związku

Moje i twoje czy nasze? Jak rozmawiać o pieniądzach, by nie zrujnować związku

Nieporozumienia na tle finansowym są jedną z najczęstszych przyczyn rozpadu związków w Polsce – tłumaczy socjolog i coach finanansowy Anna D. Nowicka. O konflikt nietrudno, bo dla wielu par temat pieniędzy to tabu. A do ustalenia jest naprawdę wiele, począwszy od wspólnego konta, przez domowy budżet, po wspólny kredyt. Ekspertka radzi, jak rozmawiać o pieniądzach, by nie zepsuć relacji.

Osoby z niepełnosprawnością na rynku pracy – prawa, obowiązki pracodawcy, czas pracy

Osoby z niepełnosprawnością na rynku pracy – prawa, obowiązki pracodawcy, czas pracy

W UE jest około 101 mln, a w Polsce od 4 do 7 milionów osób z niepełnosprawnością. Teoretycznie cieszą się pełnią praw pracowniczych, jednak czy rynek pracy jest dla nich przyjazny? – Ich sytuacja jest złożona, ale widoczne są pozytywne zmiany, które mogą przyczynić się do większej inkluzji i wykorzystania potencjału tych osób – zauważa prezeska fundacji TAKpełnosprawni Agata Robińska. 

Społeczność internetowa wokół marki własnej – jak stworzyć? Porady, najczęstsze błędy

Społeczność internetowa wokół marki własnej – jak stworzyć? Porady, najczęstsze błędy

Rozwijanie społeczności online to nie tylko strategia marketingowa, ale również sztuka zrozumienia i współpracy z ludźmi – podkreśla Ola Gościniak, ekspertka ds. rozwijania biznesu online. W tym obszernym poradniku wskazuje najczęściej popełniane błędy w tworzeniu społeczności, a także wyjaśnia, jak uniknąć pułapek oraz co każdy właściciel marki powinien wiedzieć o swojej grupie docelowej.