Praca.pl Poradniki Rynek pracy
Dyrektor operacyjny - opis stanowiska, cechy dyrektora, obowiązki, zarobki

Dyrektor operacyjny - opis stanowiska, cechy dyrektora, obowiązki, zarobki

 
Dyrektor operacyjny - opis stanowiska, cechy dyrektora, obowiązki, zarobki

Dyrektor operacyjny - opis stanowiska

 

Osoba pełniąca funkcję dyrektora operacyjnego ma odpowiedzialne zadania, bardzo istotne w procesie rozwoju danego przedsiębiorstwa.
Wg syntezy stanowiska, umieszczonej na stronie psz.praca.gov.pl, to osoba, która „odpowiada za realizację strategii firmy w powierzonej części przedsiębiorstwa/organizacji; odpowiada za realizację budżetu jednostki, realizacje planów jednostki, analizę i optymalizację kosztów oraz wykorzystanie zasobów”.

 

Dyrektor operacyjny - cechy

 

Praca dyrektora operacyjnego wymaga posiadania odpowiednich cech. W związku z tym, że sprawuje on nadzór nad powierzonymi jednostkami – musi być konsekwentny i komunikatywny. Ważne jest bowiem odpowiednie przekazanie obowiązków do wykonania – w zrozumiały dla wszystkich sposób, a także kontrola poszczególnych etapów procesu i jego efektów końcowych. Bycie dobrym kierownikiem, wyznaczającym właściwe kierunki działania wiąże się również z potrzebą analitycznego myślenia, dobrą organizacją własnego czasu, a także umiejętnością organizacji czasu podwładnych.

 

Komunikacja oraz zdolności negocjacyjne przydadzą się w utrzymaniu na odpowiednim poziomie kontaktów z kluczowymi klientami.

Dyrektor operacyjny powinien nie tylko wiedzieć, co dzieje się w firmie. Musi orientować się również w całej branży, nadążać za coraz nowszymi rozwiązaniami technologicznymi itp.

 

Dyrektor operacyjny - obowiązki

 

Zakres obowiązków dyrektora operacyjnego jest bardzo szeroki. Monitoruje on sytuację w firmie. Weryfikuje wszelkie nieścisłości, niedopatrzenia. Jego działania nastawione są na rozwój – realizuje plany krótko i długoterminowe.
Kontroluje sytuację personelu firmy. Może brać udział w rekrutacji, okresowych ocenach pracowników. Ma również wpływ na szkolenia pracowników, doskonalenie ich umiejętności.

 

Obowiązki dyrektora operacyjnego związane są również z budżetowaniem projektów, analizowaniem wyników o charakterze finansowym, sprzedażowym. Tak naprawdę dyrektor operacyjny zbiera informacje z wielu różnych działów (produkcja, administracja, HR itd.).

 

Powinien posiadać wiedzę z zakresu zarządzania jakością, produkcją, ale też np. umiejętności związane z motywowaniem pracowników.
Z drugiej strony, dyrektor operacyjny ma również za zadanie wspierać dyrektora generalnego i inne stanowiska kierownicze.

 

Dyrektor operacyjny - zarobki

 

W związku z dużą odpowiedzialnością, jaką niesie za sobą piastowanie stanowiska dyrektora operacyjnego, zarobki są odpowiednio wysokie. Mediana miesięcznego wynagrodzenia wg raportu firmy Sedlak & Sedlak (luty 2018) wyniosła 15 000 zł brutto. W związku z bardzo szerokim zakresem obowiązków osoba na tym stanowisku otrzymuje służbowy telefon, komputer przenośny i samochód.


Jednak trzeba pamiętać, że wynagrodzenie uzależnione jest między innymi od wielkości firmy. Inaczej więc będzie wyglądało wynagrodzenie dyrektora operacyjnego w mniejszym przedsiębiorstwie, a inaczej w międzynarodowej korporacji.

 

Więcej artykułów "Rynek pracy"

Polecane oferty

  • Sprzedawca Flotowy w Salonie Samochodowym

    GAM Sp. z o.o.   Długołęka, Wrocławska 35    praca stacjonarna
    specjalista (mid)  umowa o pracę / kontrakt B2B  pełny etat   5 000 - 25 000 zł / mies. (w zal. od umowy)  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    1 godz.
    Obowiązki: Obsługa i rozwijanie portfela klientów biznesowych zainteresowanych zakupem flot samochodowych. Doradztwo w zakresie doboru samochodów flotowych i oferowanych rozwiązań finansowych. Przygotowywanie ofert handlowych dostosowanych do indywidualnych potrzeb klientów biznesowych....
  • Brygadzista / Monter sieci zewnętrznej wodno - kanalizacyjnej

    Max Bau Sp. z o.o.   Niemcy   
    pracownik fizyczny / kierownik/koordynator  umowa o pracę  pełny etat   50,00 - 70,00 zł brutto/godz.  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    1 godz.
    Opis stanowiska: Zatrudnimy do naszych budów na terenie Niemiec wykwalifikowanych brygadzistów, monterów sieci zewnętrznej wod.-kan.
  • Opiekun / Opiekunka osób starszych w domu opieki seniora

    Socco Stuttgart GmbH   Niemcy, całe Niemcy   
    pracownik fizyczny  umowa o pracę   14 221 zł brutto/mies.  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    1 godz.
    Opis stanowiska wykonywanie zabiegów higieniczno-pielęgnacyjnych; podawanie posiłków; kontrola wagi pacjenta, mierzenie ciśnienia, temperatury, poziomu cukru we krwi; wykonywanie zleceń lekarskich według obowiązujących procedur;
  • Inżynier / Kierownik Robót - branża elektryczna

    Climatic Sp. z o.o. Sp. k.   Reguły, k. Warszawy    praca stacjonarna
    specjalista (mid) / kierownik/koordynator  umowa o pracę / kontrakt B2B  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    2 godz.
    Zakres obowiązków czynny udział w procesie przygotowania oraz realizacji budowy: wykonywanie zestawień materiałowych i kosztorysów, nadzorowanie pracowników, koordynacja branżowa, tworzenie dokumentacji warsztatowej, wykonywanie dokumentacji powykonawczej, zamawianie materiałów produkcyjnych.
  • Opiekun w domu Seniora

    Socco Stuttgart GmbH   Niemcy, całe Niemcy   
    pracownik fizyczny  umowa o pracę   14 221 zł brutto/mies.  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    2 godz.
    Zakres obowiązków: zabiegi higieniczno-pielęgnacyjne; podawanie posiłków; kontrola wagi pacjenta, mierzenie ciśnienia, temperatury, poziomu cukru we krwi; wykonywanie zleceń lekarskich według obowiązujących procedur;
  • Dyrektor finansowy

    Vetlab Sp. z o.o.   Katowice, ul. Żeliwna 36    praca stacjonarna
    dyrektor  umowa o pracę  pełny etat  rekrutacja online  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    2 godz.
    Zakres obowiązków: zarządzanie budżetem i planowaniem finansów firmy, w tym opracowywanie strategii finansowej i analizowanie wskaźników finansowych, przygotowanie projektów rozwoju firmy oraz analiza finansowa efektywności takich inwestycji, zarządzanie krótko- i długoterminową...

Najnowsze artykuły

Background screening w rekrutacji – na czym to polega

Background screening w rekrutacji – na czym to polega

Kandydaci kłamią w czasie rekrutacji – oczywiście nie wszyscy, ale wielu uważa, że koloryzowanie i zatajenie pewnych spraw pozwoli im zdobyć stanowisko, a potem „jakoś to będzie”. Przyjęcie niewłaściwej osoby to dla pracodawcy ogromny problem, dlatego wiele firm decyduje się na background check. Specjalistka HR Agnieszka Ciećwierz wyjaśnia, jak legalnie zweryfikować prawdomówność kandydata.

Moje i twoje czy nasze? Jak rozmawiać o pieniądzach, by nie zrujnować związku

Moje i twoje czy nasze? Jak rozmawiać o pieniądzach, by nie zrujnować związku

Nieporozumienia na tle finansowym są jedną z najczęstszych przyczyn rozpadu związków w Polsce – tłumaczy socjolog i coach finanansowy Anna D. Nowicka. O konflikt nietrudno, bo dla wielu par temat pieniędzy to tabu. A do ustalenia jest naprawdę wiele, począwszy od wspólnego konta, przez domowy budżet, po wspólny kredyt. Ekspertka radzi, jak rozmawiać o pieniądzach, by nie zepsuć relacji.

Inżynier wiertniczy – praca, wymagania, pensja, obowiązki zawodowe

Inżynier wiertniczy – praca, wymagania, pensja, obowiązki zawodowe

Inżynierowie wiertniczy potrzebni są na platformach wiertniczych, w kopalniach, pracowniach geotermalnych, laboratoriach badawczych czy chociażby w budownictwie. W parze z szerokimi perspektywami pracy idą bardzo wysokie zarobki. Jednocześnie praca w tym zawodzie jest odpowiedzialna i wymagająca. Chciesz podjąć takie wyzwanie? Wyjaśniamy, jak wejść na tę ścieżkę zawodową.

Cechy i nawyki ludzi sukcesu – jak osiągnąć zadowolenie w pracy?

Cechy i nawyki ludzi sukcesu – jak osiągnąć zadowolenie w pracy?

Zwyciezcy i przegrani mają te same cele, więc dlaczego ci pierwsi spełniają marzenia, a ci drudzy pozostają w tyle? Odpowiedzią mogą być właściwe nawyki oraz... nastawienie. – Pewne cechy osobowości odgrywają kluczową rolę w osiąganiu satysfakcji zawodowej – tłumaczy trener biznesu Wiktor Tokarski. Jakie nawyki pomagają w spełnieniu zawodowym? Jak się zachowywać, by budować swój sukces?

Urlop okolicznościowy – śmierć matki

Urlop okolicznościowy – śmierć matki

Każda osoba zatrudniona na umowę o pracę ma prawo do urlopu okolicznościowego z powodu ważnych wydarzeń w życiu osobistym, w tym pogrzebu bliskiego członka rodziny. Wyjaśniamy, jak skorzystać z takiego wolnego, kiedy należy nam się jeden, a kiedy dwa dni urlopu, a także co napisać na wniosku urlopowym i czy pracodawca ma prawo go odrzucić.

Urlop okolicznościowy na urodzenie dziecka

Urlop okolicznościowy na urodzenie dziecka

Przyjście na świat dziecka to ogromna radość i duże przeżycie dla całej rodziny. Z tej okazji pracownikowi przysługuje urlop okolicznościowy na urodzenie dziecka. Jak złożyć wniosek o urlop, czy będzie to płatna nieobecność w pracy i dlaczego najczęściej to ojcowie wykorzystują urlop okolicznościowy z powodu przyjścia na świat potomka?