Praca.pl Poradniki Rynek pracy
Hodowla kotów – jak założyć? Wymagania, rejestracja

Hodowla kotów – jak założyć? Wymagania, rejestracja

 
Hodowla kotów – jak założyć? Wymagania, rejestracja

Hodowla zwierząt domowych to jeden z tych biznesów, które można z powodzeniem prowadzić we własnym domu – po odpowiednim przystosowaniu pomieszczeń i wypełnieniu zaleceń sanepidu.

 

Marzysz o hodolwi kotów brytyjskich? A może rasa kota nie ma dla ciebie znaczenia, po prostu kochasz zwierzęta i chcesz spróbować swoich sił w tym biznesie? Tutaj dowiesz się, co musisz zrobić, by otworzyć działalność gospodarczą i zacząć sprzedawać koty z rodowodem.

 

Jak otworzyć hodowlę kotów?

 

Jest to działalność podlegająca nadzorowi sanepidu i innych instytucji (wytyczne dotyczące sprzedaży kotów, psów i fretek na terenie UE znajdziemy w dyrektywie Rady Europejskiej – art. 10, 92/65/EWG.

 

Kandydat na hodowcę powinien zapoznać się też z Ustawą z dnia 21 sierpnia 1997 r. o ochronie zwierząt oraz skontaktować z sanepidem, który poinstruuje, jakie są wymagania lokalowe dotyczące hodowli zwierząt. Przed rozpoczęciem działalności, a także w jej trakcie należy spodziewać się wizyty kontrolera ze stacji sanitarno-epidemiologicznej.

 

Koty muszą mieć odpowiednie warunki do życia – legowiska, kuwety, miski na jedzenie i wodę, a także miejsce do zabawy. Każde zwierzę powinno zostać objęte opieką weterynaryjną, mieć wykonywane niezbędne szczepienia i inne zabiegi medyczne (odrobaczanie, sterylizacja, zabiegi zgodnie z potrzebami zwierzęcia). Całość procedur powinna zostać udokumentowana w książeczce zdrowia, którą hodowca przekazuje osobie nabywającej kota.

 

Kolejną kwestią jest zapewnienie zwierzętom właściwej diety – powinna być pełnowartościowa, bogata w taurynę i inne mikroelementy istotne w diecie kotów. Pielęgnacja futerka, przycinanie pazurków, czyszczenie uszu i inne zabiegi zgodnie z indywidualnymi potrzebami – to wszystko należy do obowiązków hodowcy.

 

Trzeba pamiętać, że koty na sprzedaż to nie towar, ale czujące istoty, które mają różne potrzeby – nie tylko medyczne, ale i społeczne, psychologiczne. Warto skorzystać z porady behawiorysty zwierzęcego i weterynarza, którzy podpowiedzą, jak socjalizować zwierzęta, uczyć młode korzystania z kuwety, postępować z ciężarnymi kotkami oraz przyzwyczajać koty do kontaktu z innymi zwierzętami oraz ludźmi. Koty należy uczyć zaufania do człowieka – co wymaga cierpliwości, czułości, wyrozumiałości oraz konsekwecji. Jest to niezwykle istotne również z punktu widzenia przyszłych nabywców, któzy oczekują, że otrzymają kota zdrowego nie tylko fizycznie, ale i psychicznie, nie przejawiającego agresji, szczęśliwego.

 

Jak zarejestrować hodowlę kotów?

 

Firmę należy zarejestrować, wybierając jej formę i sposób opodatkowania. PKD, które odpowiada tej działalności to 01.49.Z – Chów i hodowla pozostałych zwierząt.

 

Hodowca zwięrząt takich jak koty musi również zarejestrować się w związku felinologicznym. To bardzo istotne – związek zadzoruje działalność hodowli, procedury związane z wystawianiem rodowodu, a dla klientów stanowi gwarancję, że wszystko odbywa się zgodnie z prawem i bez krzywdy zwierząt. Rejestracja wiąże się z koniecznością uiszczenia wpisowego oraz opłacania składek. W naszym kraju funkcjonuje wiele zrzeszeń hodowlów kotów, najstarszy jest Polski Związek Felinologiczny. Podczas wyboru takiego, do którego chcemy dołączyć, powinniśmy zachować ostrożność – obok legalnie działających związków można natknąć się na pseudoorganizacje.

 

Rasy kotów do hodowli – jaką wybrać?

 

Po przystosowaniu lokalu i zadbaniu o formalności przychodzi czas na kupno pierwszych kotów hodowlanych. Niektórzy od razu wiedzą, że będą prowadzić na przykład hodowlę kotów syberyskich, gdyż po prostu te najbardziej im się podobają. Ci, któzy nie mają podobnych preferencji, mogą rozejrzeć się po rynku i zastanowić, się, na które rasy kotów jest największy popyt.

 

Od lat utrzymuje się na przykład ogromne zainteresowanie kotami brytyjskimi, perskimi, syjamskimi, Maine Coon, ragdoll, syberyjskimi, norweskimi oraz rosyjskimi. Inne popularne koty rasowe to np. bengalski, abisyński, szkocki zwisłouchy. Niektóre rasy występują w odmianie krótko– i długowłosej lub w różnych wersjach umaszczenia, inne powstają przez krzyżowanie innych (np. kot egzotyczny to krzyżówka kota amerykańskiego krótkowłosego i persa).

 

Zanim przyszły hodowca zwierząt zdecyduje się na rasę, powinien wziąć pod uwagę również takie kwestie jak usposobienie charakterystyczne dla danej rasy.

 

Hodowla kotów – zysk firmy

 

Hodowla bardziej popularnej rasy kotów wiąże się z większą liczbą klientów. Z drugiej strony kociaki unikatowych ras osiągają znacznie wyższe ceny. Kota brytyjskiego można zakupić już za 1500 zł, ceny kotów abisyńskich rozpoczynają się od ok. 2000 zł, kotów bengalskich – od ok. 3000 zł.

 

Więcej artykułów "Rynek pracy"

Polecane oferty

  • Młodszy Specjalista ds. Obsługi Klienta

    Vetlab Sp. z o.o.   Wrocław, ul. Wodzisławska 6    praca stacjonarna
    specjalista junior / mid  umowa o pracę  pełny etat  rekrutacja online  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    6 godz.
    Zakres obowiązków: Przyjmowanie materiału do badań, Wprowadzanie zleceń badań do programu laboratoryjnego, Telefoniczna i osobista obsługa klientów, Zamawianie i przygotowanie przesyłek kurierskich, Prowadzenie spraw biurowych.
  • Climatic Sp. z o.o. Sp. k.   za 2 dni wygasa
    specjalista mid / senior / kierownik/koordynator  umowa o pracę / kontrakt B2B  pełny etat  rekrutacja online
    8 godz.
    Miejsce pracy: Reguły i budowy na terenie Polski. Twój zakres obowiązków: nadzór nad robotami budowlano - wykończeniowymi, nadzór, koordynacja i organizacja prac podwykonawców, oraz sił własnych, udział w procesach koordynacyjnych prac projektowych i prefabrykacji budynków modułowych w...
  • Inżynier / Kierownik Robót - branża elektryczna

    Climatic Sp. z o.o. Sp. k.   Reguły, k. Warszawy    praca stacjonarna   za 2 dni wygasa
    specjalista (mid) / kierownik/koordynator  umowa o pracę / kontrakt B2B  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    8 godz.
    Zakres obowiązków czynny udział w procesie przygotowania oraz realizacji budowy: wykonywanie zestawień materiałowych i kosztorysów, nadzorowanie pracowników, koordynacja branżowa, tworzenie dokumentacji warsztatowej, wykonywanie dokumentacji powykonawczej, zamawianie materiałów produkcyjnych.
  • Asystent / Asystentka ds. Wsparcia Dyrektora Technicznego

    Climatic Sp. z o.o. Sp. k.   Reguły, k. Warszawy    praca stacjonarna   dziś wygasa
    asystent  umowa o pracę / kontrakt B2B  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    8 godz.
    Opis stanowiska: Wsparcie Dyrektora Technicznego w codziennej pracy (organizacja podróży służbowych, zarządzanie kalendarzem, przygotowywanie prezentacji i innych dokumentów); Monitorowanie rynku i wyszukiwanie ogłoszeń o postępowaniach przetargowych; Bieżące i efektywne monitorowanie...
  • Asystentka / Asystent Dyrektora

    Climatic Sp. z o.o. Sp. k.   Reguły, k. Warszawy    praca stacjonarna
    młodszy specjalista (junior) / asystent  umowa o pracę / kontrakt B2B  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    8 godz.
    Lubisz się uczyć i rozwijać? Chcesz poznać jeden z działów innowacyjnej firmy? A może chcesz uczestniczyć w tworzeniu projektów specjalistycznych i bliżej poznać tajniki prawa zamówień publicznych? Albo czujesz się dobrze w zadaniach, gdzie jasno wiadomo czego od Ciebie się wymaga?...
  • Architekt / Asystent Architekta

    Climatic Sp. z o.o. Sp. k.   Reguły    praca stacjonarna
    specjalista senior / mid / junior / asystent / ekspert  umowa o pracę / kontrakt B2B  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    8 godz.
    Zakres obowiązków: Tworzenie projektów i modelowanie budynków w technologii BIM; Koordynacja międzybranżowa; Tworzenie dokumentacji projektowej: budowlanej, przetargowej i wykonawczej w zgodności z normami i przepisami budowlanymi w oparciu o harmonogram i budżet; Weryfikacja i optymalizacja...

Najnowsze artykuły

Kreatywność a AI. Czy pracownicy branż kreatywnych mogą wkrótce stracić pracę?

Kreatywność a AI. Czy pracownicy branż kreatywnych mogą wkrótce stracić pracę?

Czy inteligentny program ma prawa autorskie? Dlaczego AI może dyskryminować? Czy sztuczna inteligencja wkrótce przejmie kreatywne zawody, wysyłając na bezrobocie programistów, grafików, dziennikarzy, filmowców? – Ludzie wolą sztukę tworzoną przez ludzi. Kiedyś sztuka AI będzie jak sport na dopingu – przewiduje prof. Dariusz Jemielniak, badacz ruchów antynaukowych i sztucznej inteligencji.

Moje i twoje czy nasze? Jak rozmawiać o pieniądzach, by nie zrujnować związku

Moje i twoje czy nasze? Jak rozmawiać o pieniądzach, by nie zrujnować związku

Nieporozumienia na tle finansowym są jedną z najczęstszych przyczyn rozpadu związków w Polsce – tłumaczy socjolog i coach finanansowy Anna D. Nowicka. O konflikt nietrudno, bo dla wielu par temat pieniędzy to tabu. A do ustalenia jest naprawdę wiele, począwszy od wspólnego konta, przez domowy budżet, po wspólny kredyt. Ekspertka radzi, jak rozmawiać o pieniądzach, by nie zepsuć relacji.

Inżynier wiertniczy – praca, wymagania, pensja, obowiązki zawodowe

Inżynier wiertniczy – praca, wymagania, pensja, obowiązki zawodowe

Inżynierowie wiertniczy potrzebni są na platformach wiertniczych, w kopalniach, pracowniach geotermalnych, laboratoriach badawczych czy chociażby w budownictwie. W parze z szerokimi perspektywami pracy idą bardzo wysokie zarobki. Jednocześnie praca w tym zawodzie jest odpowiedzialna i wymagająca. Chciesz podjąć takie wyzwanie? Wyjaśniamy, jak wejść na tę ścieżkę zawodową.

Osoby z niepełnosprawnością na rynku pracy – prawa, obowiązki pracodawcy, czas pracy

Osoby z niepełnosprawnością na rynku pracy – prawa, obowiązki pracodawcy, czas pracy

W UE jest około 101 mln, a w Polsce od 4 do 7 milionów osób z niepełnosprawnością. Teoretycznie cieszą się pełnią praw pracowniczych, jednak czy rynek pracy jest dla nich przyjazny? – Ich sytuacja jest złożona, ale widoczne są pozytywne zmiany, które mogą przyczynić się do większej inkluzji i wykorzystania potencjału tych osób – zauważa prezeska fundacji TAKpełnosprawni Agata Robińska. 

Cechy i nawyki ludzi sukcesu – jak osiągnąć zadowolenie w pracy?

Cechy i nawyki ludzi sukcesu – jak osiągnąć zadowolenie w pracy?

Zwyciezcy i przegrani mają te same cele, więc dlaczego ci pierwsi spełniają marzenia, a ci drudzy pozostają w tyle? Odpowiedzią mogą być właściwe nawyki oraz... nastawienie. – Pewne cechy osobowości odgrywają kluczową rolę w osiąganiu satysfakcji zawodowej – tłumaczy trener biznesu Wiktor Tokarski. Jakie nawyki pomagają w spełnieniu zawodowym? Jak się zachowywać, by budować swój sukces?

Background screening w rekrutacji – na czym to polega

Background screening w rekrutacji – na czym to polega

Kandydaci kłamią w czasie rekrutacji – oczywiście nie wszyscy, ale wielu uważa, że koloryzowanie i zatajenie pewnych spraw pozwoli im zdobyć stanowisko, a potem „jakoś to będzie”. Przyjęcie niewłaściwej osoby to dla pracodawcy ogromny problem, dlatego wiele firm decyduje się na background check. Specjalistka HR Agnieszka Ciećwierz wyjaśnia, jak legalnie zweryfikować prawdomówność kandydata.