Praca.pl Poradniki Rynek pracy
Ile wynosi najniższa krajowa na pół etatu i cały etat (brutto/netto)

Ile wynosi najniższa krajowa na pół etatu i cały etat (brutto/netto)

 
Ile wynosi najniższa krajowa na pół etatu i cały etat (brutto/netto)

Ile wynosi najniższa krajowa?

 

Płaca minimalna to najniższa dopuszczalna kwota, jaką pracodawca powinien wypłacić pracownikowi. Minimalne wynagrodzenie stosuje się zarówno w przypadku umowy o pracę, ale również przy zawieraniu umów cywilonoprawnych. Nie jest zależna od kwalifikacji ani kompetencji. Kwotę minimalną określa się za pomocą stawki godzinowej lub za czas pracy (najczęściej miesiąc).
Nad wysokością płacy minimalnej pracuje Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej, Rada Ministrów, a także Rada Dialogu Społecznego.

 

Wypłata brutto, netto

 

W 2019 roku najniższa krajowa wynosi 2250 zł brutto (kwota ta jest wyższa o 150 zł niż w roku ubiegłym). Jeśli ktoś się zastanawia, ile wynosi najniższa krajowa realnie, w kwocie, którą otrzyma do ręki, to wypłata netto wyniesie ok. 1634 zł. Jest to stawka odnosząca się do pracowników zatrudnionych na umowę o pracę, na pełen etat.
Płaca minimalna jest kwotą, od której zależne są również inne świadczenia (np. jest to kwota wolna od zajęcia komorniczego).

 

Praca na pół etatu – najniższa krajowa

 

Jaka jest najniższa krajowa dla osób pracujących w niepełnym wymiarze godzin? Niektórych obowiązuje przecież praca na pół etatu, jeszcze inni pracują na ¾ lub ¼. Tutaj obliczenia są proste. Proporcjonalnie do zmniejszającego się etatu zmniejsza się płaca minimalna. I tak, jeśli za pełen etat płaca minimalna wynosi 2250 zł brutto to za pół etatu będzie to 1125 zł brutto.

 

Powyższe regulacje definiują, ile na rękę powinien otrzymać pracownik zatrudniony na cały etat, a ile taki, który podpisał umowę na pół etatu. Co jeśli pracodawca nie stosuje się do panujących wytycznych? Pracownik ma wtedy prawo zgłosić się po pomoc do Państwowej Inspekcji Pracy. W wyniku niedotrzymania zastosowanych kryteriów odnośnie minimalnych zarobków na pracodawcę mogą zostać nałożone kary grzywny w kwocie od 1000 do 30000 zł.

 

Co w przypadku innych umów? Tutaj zastosowanie znajdzie określona minimalna stawka godzinowa, która w 2019 roku wynosi 14,70 brutto (ta kwota również wzrosła w stosunku do ustaleń z roku ubiegłego). Aby dowiedzieć się, ile wynosi najniższa krajowa netto, można skorzystać z kalkulatorów przeliczających wynagrodzenie w relacji brutto-netto. Umowa-zlecenie, umowa o dzieło, 20% koszty uzyskania przychodu, 50% - wszystkie dane trzeba dopasować do swojej sytuacji. Po przeliczeniu otrzymamy realną kwotę, która wpłynie na nasze konto.

 

Więcej artykułów "Rynek pracy"

Polecane oferty

  • Inżynier Utrzymania Ruchu

    Aptiv   Gdańsk, Ul. Nowatorów 20    praca stacjonarna
    specjalista junior / mid / senior  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    1 godz.
    Miejsce pracy: Gdańsk, ul. Nowatorów 20 Twoja rola: Będziesz odpowiadać za zapewnienie skutecznej i terminowej konserwacji narzędzi i związanego z nimi sprzętu produkcyjnego. Twoje obowiązki będą obejmować m.in.: naprawy bieżące i konserwację maszyn montażowych i testujących; szybką...
  • Operator maszyn i urządzeń produkcyjnych - wsparcie techniczne

    Aptiv   Gdańsk, Ul. Nowatorów 20    praca stacjonarna
    specjalista (mid) / pracownik fizyczny  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    1 godz.
    Miejsce pracy: Gdańsk, ul. Nowatorów 20 Twoja rola: Będziesz odpowiadać za wsparcie techniczne w obszarze montażu tak, aby zrealizować zakładowe cele dot. produkcji i jakości. Twoje obowiązki będą obejmować m.in.: Ustawianie parametrów maszyn , wymianę materiałów eksploatacyjnych,...
  • Junior Accounts Receivable Accountant

    DANISH CROWN GBS SP Z O O   Kraków    praca stacjonarna
    specjalista junior / mid  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    3 godz.
    Area of responsibility: Responsible for basic tasks in credit management, incoming payments processing, manual invoices, collection, Accounts Receivable month-end close, reconciliations, reporting, and query resolution; Delivers a high quality and cost-effective service by performing basic Accounts...
  • HR Process Lead

    DANISH CROWN GBS SP Z O O   Kraków    praca stacjonarna
    ekspert / kierownik/koordynator / menedżer  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    3 godz.
    Area of responsibility As HR Process Lead, you will be part of Danish Crown People & Culture, responsible for driving process improvement initiatives and projects in close collaboration with the various HR Functions and the business. You will represent People & Culture as Process Specialist in...
  • Młodszy Inżynier Sprzedaży Maszyn CNC

    DEMATEC POLSKA Sp. z o.o.   łódzkie    praca mobilna
    specjalista junior / mid  umowa o pracę  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    20 godz.
    Opis stanowiska sprzedaż obrabiarek CNC na powierzonym terenie: łódzkie; prowadzenie rozmów handlowo-technicznych; rozwój rynku centralnego pod katem sprzedaży obrabiarek CNC; udział w negocjacjach końcowych; nawiązywanie i podtrzymywanie relacji z klientami; współtworzenie strategii...
  • Specjalistka / Specjalista ds. kadr i płac

    Abramis Sp. z o.o.   Łomianki, ul. Łąkowa 52a    praca stacjonarna
    specjalista junior / mid  umowa o pracę  pełny etat   7 000 - 8 500 zł brutto/mies.  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    20 godz.
    Zakres obowiązków: sporządzanie list płac dla pracowników; rozliczanie umów cywilno-prawnych; prowadzenie administracji personalnej; sporządzanie dokumentacji dla ZUS, PDOF, GUS; ewidencja i rozliczanie czasu pracy; sporządzanie raportów i analiz kadrowo – płacowych;

Najnowsze artykuły

Stolarz – co robi, czy to opłacalne, jak zostać?

Stolarz – co robi, czy to opłacalne, jak zostać?

Zapotrzebowanie na osoby wykonujące usługi stolarskie jest wysokie – pracownik obróbki drewna i stolarz to zawody deficytowe we wszystkich województwach. Tymczasem chętnych do nauki stolarstwa brakuje. Czy dziś praca w warsztacie stolarskim może się opłacać, kim jest ebenista oraz ile zarabia stolarz w Polsce? Oto krótki przewodnik po jednym z najstarszych rzemiosł świata.

Społeczność internetowa wokół marki własnej – jak stworzyć? Porady, najczęstsze błędy

Społeczność internetowa wokół marki własnej – jak stworzyć? Porady, najczęstsze błędy

Rozwijanie społeczności online to nie tylko strategia marketingowa, ale również sztuka zrozumienia i współpracy z ludźmi – podkreśla Ola Gościniak, ekspertka ds. rozwijania biznesu online. W tym obszernym poradniku wskazuje najczęściej popełniane błędy w tworzeniu społeczności, a także wyjaśnia, jak uniknąć pułapek oraz co każdy właściciel marki powinien wiedzieć o swojej grupie docelowej.

Szklane ściany, szklane ruchome schody. Równouprawnienie na rynku pracy to wciąż fikcja?

Szklane ściany, szklane ruchome schody. Równouprawnienie na rynku pracy to wciąż fikcja?

Udział kobiet w zarządach spółek handlowych wynosi tylko 25%, najmniej licznie są reprezentowane w spółkach akcyjnych i z o.o., co pokazuje, że im wyższe szczeble zarządzania, tym mniej kobiet – zauważa dr Anna M. Górska, dyrektorka Centrum Badań Kobiet i Różnorodności w Organizacjach z Akademii Leona Koźmińskiego. Na czym faktycznie polegają szklane bariery, które blokują kobiety w pracy?

Drzemka w pracy – przyjaciółka wydajności

Drzemka w pracy – przyjaciółka wydajności

Pomysł spania w czasie pracy może wywoływać co najmniej konsternację, niemniej zamknięcie oczu nawet na kilkanaście minut pozwala na nieocenioną regenerację sił i wzrost kreatywności. Potwierdzają to liczne badania, a jedno z nich dowodzi, że mózgi osób praktykujących drzemki są większe i wolniej się starzeją. Korzyści zdrowotne drzemki w pracy są wyraźne, ale co na to polskie prawo pracy?

Osoby z niepełnosprawnością na rynku pracy – prawa, obowiązki pracodawcy, czas pracy

Osoby z niepełnosprawnością na rynku pracy – prawa, obowiązki pracodawcy, czas pracy

W UE jest około 101 mln, a w Polsce od 4 do 7 milionów osób z niepełnosprawnością. Teoretycznie cieszą się pełnią praw pracowniczych, jednak czy rynek pracy jest dla nich przyjazny? – Ich sytuacja jest złożona, ale widoczne są pozytywne zmiany, które mogą przyczynić się do większej inkluzji i wykorzystania potencjału tych osób – zauważa prezeska fundacji TAKpełnosprawni Agata Robińska. 

Stacja polarna – praca, obowiązki zawodowe, zarobki, rekrutacja

Stacja polarna – praca, obowiązki zawodowe, zarobki, rekrutacja

Praca na biegunie południowym może się wydawać przygodą życia, lecz przed aplikacją warto przemyśleć swoją motywację. – Nie ma możliwości powrotu, ponieważ komuś się nie podoba, ktoś nie daje rady i rezygnuje z udziału w wyprawie – zauważa dr Małgorzata Korczak-Abshire z Instytutu Biochemii i Biofizyki PAN. Właśnie trwa rekrutacja do polskiej stacji antarktycznej. Czy warto się zgłosić?