Praca.pl Poradniki Rynek pracy
Inwestorzy zagraniczni tworzą miejsca pracy w Polsce

Inwestorzy zagraniczni tworzą miejsca pracy w Polsce

 
Inwestorzy zagraniczni tworzą miejsca pracy w Polsce

Kto i w jakich branżach inwestuje w Polsce?

 

Zagraniczne firmy często wybierają Polskę jako miejsce realizacji swoich inwestycji i w ten sposób tworzą u nas nowe miejsca pracy. Szanse na zatrudnienie otwiera się w wielu dziedzinach.

 

W opracowaniu Głównego Urzędu Statystycznego Działalność gospodarcza podmiotów z kapitałem zagranicznym w 2017 r. czytamy: „w 2017 r. analizowana grupa podmiotów z udziałem kapitału zagranicznego liczyła 22 102 jednostki. Dominowały jednostki do 49 osób pracujących, stanowiły one 80,2% ogólnej liczby analizowanych przedsiębiorstw (mikroprzedsiębiorstwa zatrudniające do 9 osób stanowiły 60,8% ogółu). Podmioty średnie (50–249 osób pracujących) stanowiły 13,2% całej grupy, podczas gdy duże przedsiębiorstwa, o liczbie pracujących 250 i więcej – 6,6%”. W raporcie wzięto pod uwagę potmioty z kapitałem od inwestorów zagraniczncyh, niezależnie od jego wielkości, udziału w kapitle podstawowym, struktury, czy kraju pochodzenia. 

 

Inwestorzy zagraniczni w Polsce w 2017 r. w badanych przez GUS jednostkach prowadzili głównie „działalność gospodarczą związaną z handlem; naprawą pojazdów samochodowych (28,3%), przetwórstwem przemysłowym (21,1%), działalnością profesjonalną, naukową i techniczną (9,7%) oraz działalnością związaną z obsługą rynku nieruchomości (9,4%)”. Z informacji publikowanych przez GUS wynika, że przedsiębiorcy z innych krajów inwestują w różnych regionach Polski, jednak co trzeci z analizowanych podmiotów miał swoją siedzibę w województwie mazowieckim.

 

Dlaczego inwestorzy zagraniczni inwestują w Polsce?

 

Na stronie Polskiej Agencji Inwestycji i Handlu wymieniono szereg przyczyn, sprawiających, że jesteśmy atrakcyjnym krajem dla przedsiębiorców z innych państw. Inwestorzy zagraniczni lokują u nas działalność między innymi ze względu na położenie geograficzne. Centrum Europy to duże ułatwienie importu i eksportu we wszystkich kierunkach. Mamy również bardzo dobrze wykształconych i przeszkolonych pracowników, którzy mogą uzupełnić kadrę takich przedsiębiorstw.

 

Główni inwestorzy zagraniczni w Polsce

 

We wspomnianej publikacji GUS możemy przeczytać, że do krajów, z których kapitał był zaangażowany w największej liczbie podmiotów w roku 2017 należą Niemcy (liczba podmiotów 4917), a dalej znajdują się Holandia (2155), Ukraina (1478) i Cypr (1196).

 

Dlaczego tak istotne dla naszego kraju jest to, że inwestorzy zagraniczni wybierają Polskę jako ośrodek działalności? Przede wszystkim to nowe, interesujące miejsca pracy. Ale także nowe rozwiązania, technologie, które wpływają na rozwój rodzimych przedsiębiorstw.

 

Obserwując, jak działają zagraniczni inwestorzy – jakie strategie wprowadzają, jak zarządzają zespołem, marketingiem, możemy sami nauczyć się i przejęć efektywne metody prowadzenia przedsiębiorstw.

 

Zagraniczni inwestorzy – informacje sprzed lat

 

Warto przytoczyć dane z roku 2015 i zobaczyć, jak wyglądały tendencje w inwestycjach jeszcze parę lat temu. Z informacji publikowanych przez Polską Agencję Informacji i Inwestycji Zagranicznych wynikało, że wśród zagranicznych inwestorów dominowały firmy ze Stanów Zjednoczonych, które realizowały prawie 1/4 wszystkich przedsięwzięć. W dalszej kolejności znajdowały się Niemcy, Francuzi, Japończycy i Włosi. Jeśli zaś chodzi o branże, to najwięcej inwestycji dotyczył o sektorów: motoryzacyjnego, usług dla biznesu oraz badań i rozwoju.

 

Więcej artykułów "Rynek pracy"

Polecane oferty

  • Opiekun / Opiekunka osób starszych w domu opieki seniora

    Socco Stuttgart GmbH   Niemcy, całe Niemcy   
    pracownik fizyczny  umowa o pracę   14 221 zł brutto/mies.  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    1 godz.
    Opis stanowiska wykonywanie zabiegów higieniczno-pielęgnacyjnych; podawanie posiłków; kontrola wagi pacjenta, mierzenie ciśnienia, temperatury, poziomu cukru we krwi; wykonywanie zleceń lekarskich według obowiązujących procedur;
  • Piekarz / Cukiernik

    PRZEDSIĘBIORSTWO PRODUKCYJNO-HANDLOWE CYMES   Białystok    praca stacjonarna
    pracownik fizyczny  umowa o pracę  pełny etat   6 000 - 8 000 zł brutto/mies.  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    1 godz.
    Opis stanowiska: praca przy produkcji pieczywa lub wyrobów cukierniczych; obsługa maszyn, linii i pieców piekarniczych; praca zmianowa - również nocna;
  • Kierownik produkcji

    PRZEDSIĘBIORSTWO PRODUKCYJNO-HANDLOWE CYMES   Białystok    praca stacjonarna
    kierownik/koordynator  umowa o pracę  pełny etat   10 000 - 12 000 zł brutto/mies.  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    1 godz.
    Opis stanowiska: organizacja i zarządzanie procesem produkcji; kierowanie zespołem ludzi;
  • Kierownik Budowy

    kierownik/koordynator  umowa o pracę / kontrakt B2B  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    1 godz.
    Osoba zatrudniona na tym stanowisku odpowiedzialna będzie za zarządzanie i kierowanie budową w oparciu o dokumentacje techniczna, pozwolenie na budowę i aktualnie obowiązujące przepisy prawa oraz za rzetelne wypełnianie obowiązków przewidzianych dla kierownika budowy w prawie budowlanym.
  • Specjalista ds. Badań i Rozwoju w branży budowlanej

    Climatic Sp. z o.o. Sp. k.   Reguły    praca stacjonarna
    specjalista junior / mid / senior / ekspert  umowa o pracę / kontrakt B2B  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    1 godz.
    Twój zakres zadań: projektowanie i wdrażanie nowych rozwiązań w dziale badań i rozwoju; współpraca z jednostkami badawczymi, w tym z ITB, IMP; obliczenia termiczne; przygotowywanie raportów z badań; obsługa i nadzór nad wyposażeniem kontrolno-pomiarowym (np. komory klimatyczne);...
  • Spedytor międzynarodowy / Spedytorka międzynarodowa

    AZONIK sp. z o.o.   Białystok, Józefa Marjańskiego 3/309    praca stacjonarna
    specjalista (mid)  umowa o pracę  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    2 godz.
    Obowiązki: planowanie, uzgadnianie warunków dostawy z przewoźnikiem, przygotowanie i wysyłka zamówienia transportowego, operacyjne prowadzenie transportu, kontrolowanie przez przewoźnika warunków dostawy, współpraca z innymi działami przedsiębiorstwa, informowanie klienta o postępie...

Najnowsze artykuły

Kreatywność a AI. Czy pracownicy branż kreatywnych mogą wkrótce stracić pracę?

Kreatywność a AI. Czy pracownicy branż kreatywnych mogą wkrótce stracić pracę?

Czy inteligentny program ma prawa autorskie? Dlaczego AI może dyskryminować? Czy sztuczna inteligencja wkrótce przejmie kreatywne zawody, wysyłając na bezrobocie programistów, grafików, dziennikarzy, filmowców? – Ludzie wolą sztukę tworzoną przez ludzi. Kiedyś sztuka AI będzie jak sport na dopingu – przewiduje prof. Dariusz Jemielniak, badacz ruchów antynaukowych i sztucznej inteligencji.

Moje i twoje czy nasze? Jak rozmawiać o pieniądzach, by nie zrujnować związku

Moje i twoje czy nasze? Jak rozmawiać o pieniądzach, by nie zrujnować związku

Nieporozumienia na tle finansowym są jedną z najczęstszych przyczyn rozpadu związków w Polsce – tłumaczy socjolog i coach finanansowy Anna D. Nowicka. O konflikt nietrudno, bo dla wielu par temat pieniędzy to tabu. A do ustalenia jest naprawdę wiele, począwszy od wspólnego konta, przez domowy budżet, po wspólny kredyt. Ekspertka radzi, jak rozmawiać o pieniądzach, by nie zepsuć relacji.

Inżynier wiertniczy – praca, wymagania, pensja, obowiązki zawodowe

Inżynier wiertniczy – praca, wymagania, pensja, obowiązki zawodowe

Inżynierowie wiertniczy potrzebni są na platformach wiertniczych, w kopalniach, pracowniach geotermalnych, laboratoriach badawczych czy chociażby w budownictwie. W parze z szerokimi perspektywami pracy idą bardzo wysokie zarobki. Jednocześnie praca w tym zawodzie jest odpowiedzialna i wymagająca. Chciesz podjąć takie wyzwanie? Wyjaśniamy, jak wejść na tę ścieżkę zawodową.

Osoby z niepełnosprawnością na rynku pracy – prawa, obowiązki pracodawcy, czas pracy

Osoby z niepełnosprawnością na rynku pracy – prawa, obowiązki pracodawcy, czas pracy

W UE jest około 101 mln, a w Polsce od 4 do 7 milionów osób z niepełnosprawnością. Teoretycznie cieszą się pełnią praw pracowniczych, jednak czy rynek pracy jest dla nich przyjazny? – Ich sytuacja jest złożona, ale widoczne są pozytywne zmiany, które mogą przyczynić się do większej inkluzji i wykorzystania potencjału tych osób – zauważa prezeska fundacji TAKpełnosprawni Agata Robińska. 

Cechy i nawyki ludzi sukcesu – jak osiągnąć zadowolenie w pracy?

Cechy i nawyki ludzi sukcesu – jak osiągnąć zadowolenie w pracy?

Zwyciezcy i przegrani mają te same cele, więc dlaczego ci pierwsi spełniają marzenia, a ci drudzy pozostają w tyle? Odpowiedzią mogą być właściwe nawyki oraz... nastawienie. – Pewne cechy osobowości odgrywają kluczową rolę w osiąganiu satysfakcji zawodowej – tłumaczy trener biznesu Wiktor Tokarski. Jakie nawyki pomagają w spełnieniu zawodowym? Jak się zachowywać, by budować swój sukces?

Background screening w rekrutacji – na czym to polega

Background screening w rekrutacji – na czym to polega

Kandydaci kłamią w czasie rekrutacji – oczywiście nie wszyscy, ale wielu uważa, że koloryzowanie i zatajenie pewnych spraw pozwoli im zdobyć stanowisko, a potem „jakoś to będzie”. Przyjęcie niewłaściwej osoby to dla pracodawcy ogromny problem, dlatego wiele firm decyduje się na background check. Specjalistka HR Agnieszka Ciećwierz wyjaśnia, jak legalnie zweryfikować prawdomówność kandydata.