Praca.pl Poradniki Rynek pracy
Specjalista IT – kim jest, jak zostać, zarobki

Specjalista IT – kim jest, jak zostać, zarobki

 
Specjalista IT – kim jest, jak zostać, zarobki

Potrzebujesz do pracy specyficznego oprogramowania? Musisz skonfigurować sprzęt całego zespołu w kilku filiach? Powinieneś dokupić jeszcze dodatkowe urządzenia do firmy? W tym pomoże ci specjalista IT.

 

Specjalista IT – kto to

 

Specjalista ds. IT to osoba przede wszystkim dbająca o techniczną stronę przetwarzania danych, ich pozyskiwania i przechowywania oraz wysyłki w postaci elektronicznej. Zajmuje się wdrażaniem nowych rozwiązań do firmy, ale także dba o konserwację i naprawę działających już systemów. Jest odpowiedzialny za zakup odpowiednich urządzeń, ich podłączenie i przygotowanie do obsługi przez pracowników.

 

Specjalista IT – opis stanowiska

 

Pracownik IT może pracować w przedsiębiorstwie posiadającym własny dział IT. Inna formą zarobku jest współpraca z firmą oferującą usługi IT dla zewnętrznych klientów. Na podobnej zasadzie specjalista może pracować jako freelancer, samodzielnie wyszukując i obsługując wybrane jednostki.

 

Osoba zatrudniona na na tym stanowisku powinna być przygotowana do częstych podróży, niekoniecznie dalekich. Może zostać oddelegowana do obsługi kilku firm na terenie jednego miasta albo działać np. w strukturach przedsiębiorstwa mającego swoje oddziały na terenie województwa lub jeszcze większego terytorium.

 

Specjalista IT – czym się zajmuje

 

Zakres obowiązków specjalisty do spraw IT jest bardzo szeroki – od obsługi systemów komputerowych, ich konfigurację, integrację, automatyzację po znajomość urządzeń z podzespołami. Pracownik IT może też być odpowiedzialny za przygotowywanie urządzeń do pracy dla innych użytkowników (pracowników firmy, klientów), za przeprowadzenie szkoleń wdrażających i przygotowujących do obsługi zainstalowanego systemu.

 

Specjalista IT – jak zostać

 

Podstawowym wymaganiem jest wykształcenie na kierunku techniczno-informatycznym, na poziomie średnim lub wyższym. Jednak zdecydowanie większe znaczenie ma doświadczenie i znajomość preferowanych przez firmę systemów, technologii itd.

 

Do pracy specjalisty w dziale IT niezbędna jest też znajomość języka angielskiego, a często w ogłoszeniach pojawia się także wymóg komunikatywnego poziomu opanowania języka niemieckiego.

 

Ile zarabia specjalista IT

 

Na jakie wynagrodzenie może liczyć specjalista IT? Zarobki zależne są między innymi od stażu pracy. I tak według Ogólnopolskiego Badania Wynagrodzeń publikowanego przez firmę Sedlak & Sedlak, mediana zarobków dla młodszego specjalisty ds. IT wynosi 3069 zł netto, specjalisty – 3968 zł netto, a starszego specjalisty 5585 zł netto.

 

W związku z tym, że jest duże zapotrzebowanie na wykwalifikowaną kadrę, firmy zachęcają do współpracy również dodatkowymi benefitami – pakietem medycznym, elastycznymi godzinami pracy itp.

 

Więcej artykułów "Rynek pracy"

Polecane oferty

  • ProPoint S.A.
    pracownik fizyczny
    1 godz.
    Opis stanowiska montaż elementów instalacji elektrycznych w branży automatyki przemysłowej i robotyki, uruchamianie nowych i modyfikowanie istniejących maszyn i urządzeń oraz gniazd i linii produkcyjnych, analizowanie usterek i rozwiązywanie problemów technicznych, prace ślusarskie i...
  • Product Manager w branży wędkarskiej

    Abramis Sp. z o.o.   Łomianki, ul. Łąkowa 52a    praca stacjonarna
    kierownik/koordynator / menedżer  umowa o pracę  pełny etat   8 000 - 10 000 zł brutto/mies.
    1 godz.
    Zakres obowiązków: Aktywny udział przy wprowadzaniu nowych produktów. Monitorowanie trendów na rynku oraz potrzeb i wymagań klientów. Tworzenie zamówień w fabrykach, w oparciu o analizy sprzedaży. Samodzielne testowanie produktów przed wprowadzeniem do sprzedaży. Analiza działań...
  • Młodszy Specjalista ds. Należności

    Coral Travel Poland Sp. z o.o.   Warszawa, Mokotów, ul. Postępu 17B    praca stacjonarna
    młodszy specjalista (junior)  umowa o pracę  pełny etat
    2 godz.
    Twój zakres obowiązków Obsługa rozliczeń należności od Biur Podróży/Agentów oraz Klientów indywidualnych (płatności, faktury, raporty, zapytania telefoniczne i mailowe), Informacja wychodząca w zakresie rozliczeń, monitów, sald.
  • Młodszy Specjalista ds. Relacji z Klientem

    Coral Travel Poland Sp. z o.o.   Warszawa, Mokotów, ul. Postępu 17B    praca stacjonarna
    młodszy specjalista (junior)  umowa o pracę  pełny etat
    2 godz.
    Twój zakres obowiązków: Tłumaczenie treści reklamacji i wniosków z języka polskiego na język angielski, Obsługa korespondencji wychodzącej i przychodzącej (archiwizacja, skanowanie, przygotowywanie zestawień pocztowych, wysyłka dokumentacji), Rejestracja zgłoszeń Klientów,...
  • Ginekolog - Endokrynolog

    Centrum Medyczne Zdrowie   Warszawa, ul. Kleszczowa 26B    praca stacjonarna
    specjalista (mid)  kontrakt B2B  część etatu / tymczasowa/dodatkowa  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    2 godz.
    Zatrudnimy lekarza/lekarkę z doświadczeniem i certyfikatem na wykonywanie badań USG.
  • Doradca Agenta

    Coral Travel Poland Sp. z o.o.   Katowice    praca stacjonarna
    specjalista (mid)  umowa o pracę  pełny etat
    2 godz.
    Do głównych zadań Doradcy Agenta należeć będzie m.in.: Wsparcie techniczne dla agencji sprzedaży i biur własnych; Pomoc w rozwiązywaniu codziennych problemów operacyjnych; Prowadzenie korespondencji mailowej dotyczącej zapytań produktowych z agentami turystycznymi i biurami własnymi;

Najnowsze artykuły

 Kto pracuje w święta? Katalog prac dozwolonych w święta

Kto pracuje w święta? Katalog prac dozwolonych w święta

Wielkanoc tuż tuż i i większość z nas powoli przygotowuje się do świętowania: planujemy urlopy, świąteczne menu, wyjazdy. Jednak święta nie dla wszystkich oznaczają wolne od pracy i możliwość wypoczynku. Zobacz, kto pracuje w Wielkanoc i na jaką rekompensatę może liczyć ze strony pracodawcy. Wyjaśniamy także, czy można odmówić pracy w święta bez konsekwencji dyscyplinarnych.

Wielkanocne „jajeczko” w pracy zdalnej

Wielkanocne „jajeczko” w pracy zdalnej

Do Wielkanocy przygotowujemy się nie tylko w domach, ale i w miejscu pracy. Czy spotkanie okolicznościowe z pracownikami to dobry pomysł? Jak świętować razem z zespołem, który pracuje zdalnie? Wystarczy e-mail z życzeniami, czy może warto zadbać o drobne upominki dla kadry? Oto krótki przewodnik po obchodach Wielkanocy w firmie.

Dress code w pracy, czyli pracownik odpowiednio ubrany

Dress code w pracy, czyli pracownik odpowiednio ubrany

Jak ubrać się na rozmowę kwalifikacyjną, jak do biura, a jak na spotkanie z kluczowym klientem? Czy tzw. Casual Friday zwalnia z obowiązkowej koszuli? Czym się różni styl black tie od white tie? Stylistka Dorota Leszek wyjaśnia, czym jest dress code, jak go stosować oraz dlaczego ubieranie się odpowiednio do sytuacji jest tak ważne dla naszej samooceny.

Moje i twoje czy nasze? Jak rozmawiać o pieniądzach, by nie zrujnować związku

Moje i twoje czy nasze? Jak rozmawiać o pieniądzach, by nie zrujnować związku

Nieporozumienia na tle finansowym są jedną z najczęstszych przyczyn rozpadu związków w Polsce – tłumaczy socjolog i coach finanansowy Anna D. Nowicka. O konflikt nietrudno, bo dla wielu par temat pieniędzy to tabu. A do ustalenia jest naprawdę wiele, począwszy od wspólnego konta, przez domowy budżet, po wspólny kredyt. Ekspertka radzi, jak rozmawiać o pieniądzach, by nie zepsuć relacji.

Osoby z niepełnosprawnością na rynku pracy – prawa, obowiązki pracodawcy, czas pracy

Osoby z niepełnosprawnością na rynku pracy – prawa, obowiązki pracodawcy, czas pracy

W UE jest około 101 mln, a w Polsce od 4 do 7 milionów osób z niepełnosprawnością. Teoretycznie cieszą się pełnią praw pracowniczych, jednak czy rynek pracy jest dla nich przyjazny? – Ich sytuacja jest złożona, ale widoczne są pozytywne zmiany, które mogą przyczynić się do większej inkluzji i wykorzystania potencjału tych osób – zauważa prezeska fundacji TAKpełnosprawni Agata Robińska. 

Społeczność internetowa wokół marki własnej – jak stworzyć? Porady, najczęstsze błędy

Społeczność internetowa wokół marki własnej – jak stworzyć? Porady, najczęstsze błędy

Rozwijanie społeczności online to nie tylko strategia marketingowa, ale również sztuka zrozumienia i współpracy z ludźmi – podkreśla Ola Gościniak, ekspertka ds. rozwijania biznesu online. W tym obszernym poradniku wskazuje najczęściej popełniane błędy w tworzeniu społeczności, a także wyjaśnia, jak uniknąć pułapek oraz co każdy właściciel marki powinien wiedzieć o swojej grupie docelowej.