Praca.pl Poradniki Rynek pracy
Spółka komandytowa - cechy, przekształcenie w spółkę z o.o., rozwiązanie

Spółka komandytowa - cechy, przekształcenie w spółkę z o.o., rozwiązanie

 
Spółka komandytowa - cechy, przekształcenie w spółkę z o.o., rozwiązanie

Spółka komandytowa jest jedną ze spółek prawa handlowego. Zaliczana jest do kategorii spółek osobowych. Jest optymalnym rozwiązaniem dla wspólników, z których jeden chce aktywnie angażować się w sprawy spółki i odpowiadać w pełni za jej zobowiązania, a drugi ograniczyć się jedynie do zapewnienia wkładu finansowego. Jak w praktyce wygląda zależność: spółka komandytowa - odpowiedzialność wspólników? Jak kształtują się udziały w spółce komandytowej? Jakimi cechami wyróżnia się ta forma działalności? Co daje przekształcenie ze spółki z o.o., komandytowa spółka a osobowość prawna. Wszystkie kwestie w poniższym artykule.

 

Spółka komandytowa


Polskie prawo handlowe dopuszcza możliwość zakładania różnorodnych spółek, które są odrębnymi podmiotami prawa i tworzone są na podstawie odpowiednich umów. Jedną z takich spółek jest właśnie spółka komandytowa. Definicja jej, wbrew pozorom, nie jest skomplikowana. W skrócie - spółka komandytowa zaliczana jest do kategorii spółek osobowych, do których należą także spółki jawne, partnerskie czy komandytowo-akcyjne. Musi mieć co najmniej dwóch wspólników, z których najczęściej jeden ma świetny pomysł na własne przedsięwzięcie, ale nie posiada kapitału, a drugi jest w stanie zainwestować w biznes wolne środki.

 

Spółka komandytowa - cechy


W kwestii charakterystyki spółki komandytowej warto zaznaczyć, że posiada ona zdolność prawną, sądową i procesową. Oznacza to, że może ona we własnym imieniu nabywać prawa i zaciągać zobowiązania. Może także pozywać i być pozwaną. Spółkę tworzyć powinny co najmniej dwie osoby. Pod hasłem: „wspólnicy spółki komandytowej” kryją się dwie postacie różniące się przede wszystkim odpowiedzialnością wobec spółki. Komplementariusz a komandytariusz - czym się charakteryzują? Pierwszy jest tzw. wspólnikiem aktywnym. Prowadzi on sprawy spółki i reprezentuje ją na zewnątrz. Ponadto, w sposób nieograniczony odpowiada za jej zobowiązania swoim majątkiem prywatnym. Z kolei komandytariusz w spółce komandytowej, przyjmujący rolę wspólnika pasywnego, nie prowadzi spraw spółki, nie jest jej reprezentantem, a jego odpowiedzialność ograniczona jest do wysokości kwoty finansowej, czyli tzw. sumy komandytowej, która ustalona została w umowie spółki komandytowej. Ta powinna zostać zawarta w formie aktu notarialnego. Pamiętajmy jednak, że omawiana spółka powstaje dopiero z chwilą wpisu do rejestru przedsiębiorców Krajowego Rejestru Sądowego. Mówiąc o cechach spółki komandytowej, na koniec warto wspomnieć o jeszcze jednej kwestii, mianowicie - „kapitał zakładowy spółki komandytowej”. W tym przypadku nie występuje pojęcie kapitału zakładowego, ponieważ nie jest on wymagany.


Spółka komandytowa - osobowość prawna


Osobowość prawna spółki komandytowej to kwestia będąca postawą wielu nieporozumień. Dlaczego? Spółka komandytowa jest jednostką, która nie posiada osobowości prawnej. Jest ona zaliczana to tzw. ułomnych osób prawnych. Kodeks spółek handlowych przyznaje jej natomiast podmiotowość prawną, czyli zdolność do bycia podmiotem praw i obowiązków prawnych. Oznacza to, że spółka komandytowa może we własnym imieniu kupić na przykład nieruchomość czy samochód, a także zawrzeć umowę kredytu. Reasumując - w związku z nieposiadaniem osobowości prawnej, spółka komandytowa nie należy do kategorii osób prawnych, do której zaliczana jest m.in. spółka z o.o.

 

Przekształcenie spółki z o.o. w spółkę komandytową  - spółka z o.o.


Spółka z o.o. - spółka komandytowa” to jedna z form przekształcenia działalności, która może zainteresować właścicieli spółek z ograniczoną odpowiedzialnością. Dlaczego? Jednym z powodów są korzyści w rozliczeniach podatkowych. Jakie? Mowa tutaj o zależności „spółka komandytowa - podatek dochodowy”. Przekształcenie spółki z o.o. w spółkę komandytową sprawia, że ta druga nie jest podatnikiem podatku dochodowego, ponieważ nie jest traktowana jako podmiot prawa. Zatem kto jest podatnikiem? Tymi stają się wyłącznie wspólnicy, którzy zamiast dotychczasowych przychodów z tytułu udziału w zyskach osoby prawnej, będą osiągały przychody z działalności gospodarczej. Wart podkreślenia jest fakt, że przekształcenie spółki z o.o. w komandytową zmienia formę prawną spółki, ale zachowuje jej dotychczasowe prawa i obowiązki.

 

 Rozwiązanie spółki komandytowej


Zakończenie istnienia spółki komandytowej musi odbyć się poprzez wykreślenie jej z Krajowego Rejestru Sądowego. Jednak aby do tego doszło, muszą być ku temu jakieś przesłanki. Do zdarzeń powodujących rozwiązanie spółki komandytowej zalicza się m.in. jednomyślną uchwałę wspólników, ogłoszenie upadłości spółki, śmierć wspólnika lub ogłoszenie jego upadłości czy chociażby wypowiedzenie umowy spółki przez jednego z partnerów. Przyczyną likwidacji spółki może być także upływ okresu czasu, na jaki została zawarta umowa komandytowa.

Więcej artykułów "Rynek pracy"

Polecane oferty

  • Inspektor BHP i ppoż

    Balcerzak Sp. z o.o.   Wróblów    praca stacjonarna
    specjalista junior / mid / senior  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    5 godz.
    DO TWOICH GŁÓWNYCH ZADAŃ NALEŻEĆ BĘDZIE: Wykonywanie zadań ochrony przeciwpożarowej w firmie; Inicjowanie i wdrażanie działań w celu poprawy bezpieczeństwa pracy; Bieżące kontrole Zakładu pod względem zabezpieczenia BHP i ppoż. Nadzór i przegląd sprzętu ppoż. Przygotowywanie...
  • Coral Travel Poland Sp. z o.o.
    kierownik/koordynator  umowa o pracę  pełny etat
    5 godz.
    Poszukujemy entuzjastycznych, pozytywnie nastawionych osób lubiących podróże i różnorodność świata. Razem z nami zapewniaj naszym Klientom wymarzone wakacje! Do głównych zadań Supervisora Biura Sprzedaży należeć będzie m.in. bezpośrednia obsługa Klienta w salonie Coral Travel oraz...
  • Elektryk

    R11 Automation Sp. z o.o.   Niemcy, okolice Monachium   
    pracownik fizyczny  umowa o pracę  pełny etat   11 000 - 14 000 zł brutto/mies.  rekrutacja online  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    5 godz.
    Zakres obowiązków: montaż elementów instalacji elektrycznych; uruchamianie nowych maszyn, urządzeń linii zrobotyzowanych; analizowanie usterek, rozwiązywanie problemów technicznych; podłączanie czujników, falowników; rozciąganie kabli zgodnie z dokumentacją; budowa i montaż szaf sterowniczych;
  • Młodszy Specjalista ds. Rezerwacji

    Coral Travel Poland Sp. z o.o.   Warszawa, Mokotów, ul. Postępu 17B    praca stacjonarna
    młodszy specjalista (junior)  umowa o pracę  pełny etat
    6 godz.
    Twoje zadania: Obsługa wewnętrznego systemu rezerwacyjnego; Kontrola rezerwacji w systemie online; Bieżąca kontrola potwierdzeń od Kontrahentów Dokonywanie zmian w rezerwacjach na wniosek Klientów i Agentów; Kontakt e-mail z Agentami i Kontrahentami;
  • Menedżer ds. Klientów Mieszkalnictwa

    Bank Pocztowy S.A.   Łódź    praca zdalna
    specjalista (mid) / menedżer  umowa o pracę  pełny etat
    6 godz.
    Twój zakres obowiązków pozyskiwanie Klientów rozliczeniowych i kredytowych z segmentu Mieszkalnictwa (Wspólnoty i Spółdzielnie Mieszkaniowe) zarządzanie relacjami biznesowymi z dotychczasowymi i potencjalnymi Klientami oraz partnerami biznesowymi; zapewnienie najwyższej jakości doradztwa i...
  • Młodszy Specjalista ds. eventów

    Cosmedica   Warszawa, ul. Annopol 17    praca hybrydowa
    specjalista junior / mid  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    7 godz.
    Twoje Zadania Współprowadzenie projektów w zakresie realizacji projektów eventowych w zakresie pielęgnacji urody, Przygotowywanie koncepcji i strategii eventów, Zarządzanie budżetem i kosztami eventów, Przygotowywanie raportów, analiz i podsumowań po każdym evencie, Koordynowanie...

Najnowsze artykuły

Background screening w rekrutacji – na czym to polega

Background screening w rekrutacji – na czym to polega

Kandydaci kłamią w czasie rekrutacji – oczywiście nie wszyscy, ale wielu uważa, że koloryzowanie i zatajenie pewnych spraw pozwoli im zdobyć stanowisko, a potem „jakoś to będzie”. Przyjęcie niewłaściwej osoby to dla pracodawcy ogromny problem, dlatego wiele firm decyduje się na background check. Specjalistka HR Agnieszka Ciećwierz wyjaśnia, jak legalnie zweryfikować prawdomówność kandydata.

Moje i twoje czy nasze? Jak rozmawiać o pieniądzach, by nie zrujnować związku

Moje i twoje czy nasze? Jak rozmawiać o pieniądzach, by nie zrujnować związku

Nieporozumienia na tle finansowym są jedną z najczęstszych przyczyn rozpadu związków w Polsce – tłumaczy socjolog i coach finanansowy Anna D. Nowicka. O konflikt nietrudno, bo dla wielu par temat pieniędzy to tabu. A do ustalenia jest naprawdę wiele, począwszy od wspólnego konta, przez domowy budżet, po wspólny kredyt. Ekspertka radzi, jak rozmawiać o pieniądzach, by nie zepsuć relacji.

Inżynier wiertniczy – praca, wymagania, pensja, obowiązki zawodowe

Inżynier wiertniczy – praca, wymagania, pensja, obowiązki zawodowe

Inżynierowie wiertniczy potrzebni są na platformach wiertniczych, w kopalniach, pracowniach geotermalnych, laboratoriach badawczych czy chociażby w budownictwie. W parze z szerokimi perspektywami pracy idą bardzo wysokie zarobki. Jednocześnie praca w tym zawodzie jest odpowiedzialna i wymagająca. Chciesz podjąć takie wyzwanie? Wyjaśniamy, jak wejść na tę ścieżkę zawodową.

Cechy i nawyki ludzi sukcesu – jak osiągnąć zadowolenie w pracy?

Cechy i nawyki ludzi sukcesu – jak osiągnąć zadowolenie w pracy?

Zwyciezcy i przegrani mają te same cele, więc dlaczego ci pierwsi spełniają marzenia, a ci drudzy pozostają w tyle? Odpowiedzią mogą być właściwe nawyki oraz... nastawienie. – Pewne cechy osobowości odgrywają kluczową rolę w osiąganiu satysfakcji zawodowej – tłumaczy trener biznesu Wiktor Tokarski. Jakie nawyki pomagają w spełnieniu zawodowym? Jak się zachowywać, by budować swój sukces?

Urlop okolicznościowy – śmierć matki

Urlop okolicznościowy – śmierć matki

Każda osoba zatrudniona na umowę o pracę ma prawo do urlopu okolicznościowego z powodu ważnych wydarzeń w życiu osobistym, w tym pogrzebu bliskiego członka rodziny. Wyjaśniamy, jak skorzystać z takiego wolnego, kiedy należy nam się jeden, a kiedy dwa dni urlopu, a także co napisać na wniosku urlopowym i czy pracodawca ma prawo go odrzucić.

Urlop okolicznościowy na urodzenie dziecka

Urlop okolicznościowy na urodzenie dziecka

Przyjście na świat dziecka to ogromna radość i duże przeżycie dla całej rodziny. Z tej okazji pracownikowi przysługuje urlop okolicznościowy na urodzenie dziecka. Jak złożyć wniosek o urlop, czy będzie to płatna nieobecność w pracy i dlaczego najczęściej to ojcowie wykorzystują urlop okolicznościowy z powodu przyjścia na świat potomka?